Saiba Como Trabalhar de Casa Recebendo R$ 1.604 e Vale Alimentação de R$ 500

No cenário atual, as oportunidades de emprego no setor de serviços se destacam por proporcionar crescimento e aprendizado contínuo. Neste post, vamos explorar em detalhes a vaga de Suporte de Atendimento Cobrança HO oferecida pelo SINIBREF INTER, uma entidade sindical de relevância que representa as instituições beneficentes, religiosas e filantrópicas. Prepare-se para conhecer os requisitos, as responsabilidades e todas as etapas do processo seletivo desta interessante oportunidade.

Introdução

O SINIBREF INTER é uma entidade sindical consolidada e comprometida com o fortalecimento das instituições que representam. Com uma proposta inovadora e um ambiente de trabalho colaborativo e acolhedor, a vaga de Suporte de Atendimento Cobrança HO se torna uma excelente alternativa para profissionais que desejam atuar com excelência, autonomia e foco na fidelização das instituições. Se você possui habilidades em comunicação, organização e proatividade, pode ser que essa seja a sua chance de ingressar num setor fundamental e dinâmico.

Sobre o Cargo e a Entidade

Perfil da Vaga

A vaga é destinada para o cargo de Suporte Operacional Júnior no setor de Relacionamento e Negociações, com atuação em home office e carga horária integral de 44 horas semanais (de segunda a sexta-feira). Destinada também para pessoas com deficiência, a oferta reforça o compromisso do SINIBREF INTER com a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.

Quem é o SINIBREF INTER?

O SINIBREF INTER é um sindicato legalmente constituído, dedicado à representação, potencialização e fortalecimento das instituições beneficentes, religiosas e filantrópicas. Atuando junto às autoridades legislativas, executivas e judiciárias, o sindicato luta pela sustentabilidade da categoria, sempre pautado pela liberdade, autonomia e unicidade sindical. O ambiente de trabalho valoriza a colaboração, garantindo que cada membro da equipe possa oferecer o melhor atendimento e suporte às instituições representadas.

Principais Responsabilidades e Atribuições

Para alcançar resultados expressivos no cargo, o profissional deverá desenvolver diversas atividades, tais como:

  • Fidelização das Instituições:
    Promover, com autonomia, o conhecimento e reconhecimento das instituições representadas, fortalecendo o relacionamento e contribuindo para a fidelidade ao sindicato.
  • Cadastro e Gestão de CNPJs:
    Realizar o cadastro de novos CNPJs e monitorar a participação das instituições em eventos. Este processo envolve a criação e manutenção de planilhas destinadas a reportar os dados para a coordenação.
  • Suporte em Negociações e Relatórios:
    Elaborar relatórios detalhados, encaminhar pareceres e auxiliar nas negociações. O controle de boletos vencidos por meio de planilhas é parte fundamental desta função.
  • Operação de Sistemas de Comunicação:
    Manusear sistemas de telefonia fixa/móvel e outros meios eletrônicos para garantir a eficácia na comunicação e resolução das demandas.
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Requisitos e Competências Necessárias

Para que o candidato se destaque e atenda às expectativas do sindicato, alguns requisitos são indispensáveis:

  • Conhecimentos Técnicos:
    Familiaridade com o pacote Office, com ênfase em Excel e Word, e conhecimentos intermediários de informática.
  • Habilidades de Comunicação:
    Boa comunicação escrita e verbal, essenciais para estabelecer um relacionamento eficaz com as instituições e demais membros da equipe.
  • Organização e Proatividade:
    Capacidade comprovada de se organizar, trabalhar sob pressão e gerir prioridades. A proatividade e a facilidade em trabalhar em equipe também são diferenciais importantes.
  • Experiência em Negociações:
    Vivência prévia em processos de negociação é altamente valorizada, uma vez que o cargo foca na manutenção e fidelização das instituições.
  • Cursos ou Formação Superior:
    Embora não seja obrigatório, ter cursos ou formação superior na área pode ser considerado um diferencial positivo.

Benefícios oferecidos pelo SINIBREF INTER

O pacote de benefícios é outro atrativo da vaga, contemplando:

  • Salário inicial de R$ 1.604,00 mensais;
  • Seguro de vida;
  • Plano odontológico;
  • Ajuda de custo para internet;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Vale alimentação de R$ 500,00 mensais, com valor dobrado após o período de experiência.

Esses benefícios não apenas reforçam a estabilidade financeira do candidato, mas também demonstram o compromisso da entidade em oferecer condições que aprimorem a qualidade de vida dos colaboradores.

Etapas do Processo Seletivo

O processo se seletivo é estruturado para identificar os melhores talentos por meio de múltiplas fases, que incluem:

  1. Cadastro:
    Envio das informações básicas e currículum.
  2. Vídeo de Apresentação:
    Uma oportunidade para o candidato se destacar e demonstrar suas habilidades interpessoais.
  3. Testes de Raciocínio Lógico e Português:
    Avaliação das habilidades analíticas e linguísticas do candidato.
  4. Teste de Atenção Concentrada:
    Verificação da capacidade de concentração e gerenciamento de tarefas.
  5. Entrevista com o RH e Teste de Personalidade:
    Uma análise aprofundada das características comportamentais.
  6. Entrevista Final com a Gerência:
    O fechamento do processo, onde as competências técnicas e o fit cultural são avaliados.
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Esta estrutura robusta garante que apenas os candidatos mais preparados e alinhados com os valores do SINIBREF INTER avancem para a contratação.

Conclusão e Considerações Finais

A vaga de Suporte de Atendimento Cobrança HO representa uma excelente oportunidade para profissionais que desejam se desenvolver em um ambiente dinâmico, inclusivo e comprometido com o fortalecimento das instituições beneficentes, religiosas e filantrópicas. Se você valoriza o trabalho em equipe, a proatividade e possui experiência em negociações, essa pode ser a chance ideal para transformar sua carreira.

Participar de um processo seletivo tão bem estruturado e repleto de etapas indica o comprometimento do SINIBREF INTER com a qualidade de seu serviço e a importância que a entidade confere ao capital humano. Se você está em busca de um novo desafio e deseja contribuir para a sustentabilidade de uma causa nobre, não deixe de se candidatar a esta vaga.

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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