Saiba Tudo Sobre o Processo Seletivo no Sesi. Edital 02488/2023
Você já pensou em seguir uma carreira no SESI? A posição oferece oportunidades emocionantes e um ambiente de trabalho dinâmico. Neste guia completo, exploraremos todos os aspectos importantes dessa carreira, desde os requisitos educacionais até as responsabilidades diárias e o processo seletivo. Se você está pensando em ingressar nesse campo, continue lendo para obter informações valiosas.
Requisitos Educacionais e Experiência
- 💼 Cargo: Analista de Aquisições e Contratos – Júnior
- 📚 Experiência de 6 meses em compras, licitações ou gestão de contratos é necessária.
- 🎓 Escolaridade: Educação Superior completa.
Para se tornar um Analista de Aquisições e Contratos – Júnior, é essencial possuir uma Educação Superior completa. Além disso, você deve ter pelo menos 6 meses de experiência em processos de compras, licitações ou gestão de contratos. Essa combinação de educação e experiência fornecerá a base necessária para desempenhar eficazmente as funções deste cargo.
Conhecimentos Técnicos Necessários
- 📊 Necessário conhecimento em planilhas Excel e Google Drive.
No mundo moderno dos negócios, o domínio de ferramentas de produtividade é fundamental. Como Analista de Aquisições e Contratos – Júnior, você precisará trabalhar com planilhas Excel e o Google Drive regularmente. Portanto, é crucial ter um bom conhecimento dessas ferramentas para realizar suas tarefas de maneira eficiente.
Responsabilidades e Missão
- 🌐 Missão: Garantir o processo de Aquisição e Contratação em conformidade com as regras da Instituição e do Compliance.
A missão principal de um Analista de Aquisições e Contratos – Júnior é garantir que o processo de aquisição e contratação seja conduzido de acordo com as políticas e regras da instituição e em conformidade com os regulamentos de compliance. Isso envolve a busca por fornecedores qualificados e a obtenção de preços justos para os produtos e serviços necessários ao funcionamento do sistema.
Detalhes sobre a Vaga
- 💰 Salário: R$ 4.004,51
- 🕒 Carga horária: 200 horas/mês
- 📋 Número de vagas: Cadastro de reserva
- 📝 Tipo de contrato: Mensalista, prazo indeterminado
A remuneração para esta posição é de R$ 4.004,51, com uma carga horária de 200 horas por mês. O horário de trabalho é das 08:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:00. Esta vaga tem um número limitado de posições e é considerada um “Cadastro de Reserva”, o que significa que você pode ser chamado quando uma vaga estiver disponível.
Processo Seletivo e Avaliação
O processo seletivo para a posição de Analista de Aquisições e Contratos – Júnior inclui várias etapas, desde a análise curricular até a entrevista e avaliação prática. A nota final é calculada usando uma fórmula específica, e a responsável pelo processo é Andreia Alves. Certifique-se de acompanhar o cronograma disponível no site para não perder nenhuma etapa importante.
Conclusão
Se você tem interesse em seguir uma carreira como Analista de Aquisições e Contratos – Júnior, é fundamental atender aos requisitos educacionais e de experiência, além de ter um bom domínio de ferramentas como o Excel e o Google Drive. Esta carreira oferece oportunidades de contribuir para a eficiência e eficácia das operações de aquisição e contratação em uma instituição respeitada.
Não deixe de participar do processo seletivo e seguir o cronograma cuidadosamente para aumentar suas chances de sucesso. Com determinação e preparação adequada, você pode alcançar seus objetivos profissionais e se tornar um Analista de Aquisições e Contratos – Júnior de sucesso.
Com Se Destacar Na Seleção do Sesi.
Para aumentar as chances de ter o currículo escolhido para a próxima fase de seleção para a vaga de Analista de Aquisições e Contratos – Júnior, o candidato pode seguir algumas dicas e estratégias:
- Atenda aos Requisitos: Certifique-se de que atende a todos os requisitos educacionais e de experiência mencionados na descrição da vaga. Se você não possui os 6 meses de experiência exigidos, considere adquirir mais experiência em compras, licitações ou gestão de contratos antes de se candidatar.
- Destaque sua Educação: Se você possui uma Educação Superior completa, destaque isso em seu currículo. Inclua informações detalhadas sobre sua formação acadêmica, instituição e cursos relevantes.
- Conhecimentos Técnicos: Mostre que você possui conhecimento em planilhas Excel e Google Drive. Se possível, inclua exemplos de como você utilizou essas ferramentas em empregos anteriores.
- Elabore um Currículo Profissional: Certifique-se de que seu currículo esteja bem organizado, com informações claras e concisas sobre suas experiências, habilidades e realizações. Use palavras-chave relevantes para a posição.
- Destaque Experiências Relacionadas: Se você tem experiência em compras, licitações ou gestão de contratos, destaque essas experiências em seu currículo. Descreva projetos ou realizações específicas que demonstrem sua competência nessas áreas.
- Carta de Apresentação: Considere anexar uma carta de apresentação que destaque seu interesse pela vaga e explique por que você é o candidato ideal. Personalize a carta para a empresa e a posição.
- Revisão e Formatação: Revise cuidadosamente seu currículo quanto a erros gramaticais e de digitação. Certifique-se de que ele esteja bem formatado e fácil de ler.
- Preparação para Entrevista: Se você for selecionado para uma entrevista, prepare-se adequadamente. Pesquise sobre a empresa, pratique suas respostas para perguntas comuns de entrevista e destaque suas habilidades e experiências relevantes.
- Siga o Cronograma: Esteja atento ao cronograma do processo seletivo e siga todas as instruções fornecidas pela empresa. Cumprir os prazos e requisitos é fundamental.
- Demonstre Atitude Positiva: Durante a entrevista ou em qualquer interação com a empresa, demonstre uma atitude positiva, profissionalismo e entusiasmo pela oportunidade.
Lembrando que a concorrência pode ser acirrada, então, destacar-se através de um currículo bem elaborado e demonstrar alinhamento com os requisitos da vaga e da empresa pode fazer a diferença na seleção para a próxima fase.
Vantagens de Trabalhar no Sesi
Trabalhar na SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA – SESI, especialmente no cargo de Analista de Aquisições e Contratos – Júnior, pode oferecer várias vantagens e benefícios significativos para os candidatos escolhidos. Aqui estão algumas das vantagens de trabalhar nessa empresa:
- Estabilidade e Reputação: O SESI é uma instituição bem estabelecida e altamente respeitada, o que proporciona estabilidade no emprego e uma sólida reputação no mercado.
- Oportunidades de Crescimento: O SESI oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional para seus funcionários. Os colaboradores podem buscar promoções e avançar em suas carreiras dentro da organização.
- Salário Competitivo: A remuneração oferecida para o cargo de Analista de Aquisições e Contratos – Júnior é atraente e competitiva, o que pode proporcionar uma boa qualidade de vida.
- Benefícios: Além do salário, o SESI geralmente oferece benefícios adicionais, como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte e outros benefícios que contribuem para o bem-estar dos funcionários.
- Ambiente de Trabalho Profissional: O SESI tende a proporcionar um ambiente de trabalho profissional e colaborativo, onde os funcionários têm a oportunidade de aprender e crescer em um contexto respeitável.
- Missão Social: Trabalhar no SESI permite que os colaboradores contribuam para a missão social da instituição, que envolve a promoção da qualidade de vida e educação dos trabalhadores. Muitas pessoas acham gratificante trabalhar em uma organização que tem um impacto positivo na comunidade.
- Diversidade e Inclusão: O SESI valoriza a diversidade e a inclusão, e suas oportunidades de emprego estão abertas para pessoas com deficiência. Isso cria um ambiente inclusivo e diversificado.
- Desenvolvimento de Habilidades: O cargo de Analista de Aquisições e Contratos – Júnior exige o uso de habilidades analíticas, de negociação e organizacionais, o que pode ser uma oportunidade para desenvolver e aprimorar essas competências.
- Cronograma Transparente: A empresa fornece um cronograma transparente para o processo seletivo, o que ajuda os candidatos a se prepararem adequadamente para cada etapa.
- Possibilidade de Impacto Profissional: Como Analista de Aquisições e Contratos – Júnior, você desempenhará um papel importante na gestão de aquisições e contratos da empresa, o que pode ser gratificante e desafiador profissionalmente.
Lembrando que as vantagens de trabalhar em uma empresa podem variar dependendo das políticas internas e da cultura organizacional. É importante que os candidatos também avaliem se a empresa e a posição estão alinhadas com seus objetivos e valores pessoais antes de se candidatarem.
F.A.Q. – Perguntas Frequentes – SESI
Pergunta 1.
Q.: Qual é o cargo oferecido nessa vaga?
R.: A vaga é para o cargo de Analista de Aquisições e Contratos – Júnior.
Pergunta 2.
Q.: Quais são os requisitos de experiência para essa posição?
R.: É necessário ter pelo menos 6 meses de experiência em processos de compras, licitações e/ou gestão de contratos.
Pergunta 3.
Q.: Qual é o nível de escolaridade exigido para essa vaga?
R.: É necessário ter Educação Superior completa.
Pergunta 4.
Q.: Quais habilidades adicionais são necessárias para essa função?
R.: Além da experiência e da educação, é necessário ter conhecimento em planilhas Excel e Google Drive.
Pergunta 5.
Q.: Qual é a missão do Analista de Aquisições e Contratos – Júnior no SESI?
R.: A missão do Analista é garantir o processo de Aquisição e Contratação dentro das regras da Instituição e do Compliance, buscando sempre fornecedores qualificados e com preço justo para o sistema.
Pergunta 6.
Q.: Qual é o salário oferecido para essa posição?
R.: O salário oferecido é de R$ 4.004,51.
Pergunta 7.
Q.: Qual é a carga horária de trabalho?
R.: A carga horária é de 200 horas por mês, com horário de trabalho das 08:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:00.
Pergunta 8.
Q.: Quantas vagas estão disponíveis?
R.: A vaga é para Cadastro de Reserva, então o número de vagas específicas não é mencionado.
Pergunta 9.
Q.: Onde é o local de atuação?
R.: O local de atuação é em Florianópolis.
Pergunta 10.
Q.: Qual é o tipo de contrato oferecido?
R.: O tipo de contrato é Mensalista, com prazo indeterminado.
