Seja Analista Fiscal Sênior Remoto na Stefanini: Inscrições Abertas

O cenário tributário brasileiro é um labirinto complexo e em constante mutação. Para as empresas que buscam não apenas sobreviver, mas prosperar, a expertise fiscal é um pilar fundamental. Nesse contexto, a Stefanini, uma gigante global em soluções digitais e inteligência artificial, lança uma vaga que chama a atenção: Analista Fiscal Sênior, atuando 100% remoto e com caráter temporário.

Essa oportunidade, publicada em janeiro de 2026 com inscrições abertas até março do mesmo ano, representa um convite para profissionais que desejam mergulhar em um ambiente de inovação e cocriação, enquanto navegam pelas nuances da legislação fiscal brasileira. Ao contrário de uma vaga comum, a Stefanini não busca apenas alguém para preencher uma lacuna, mas um colaborador que se alinhe com sua filosofia de “acreditar para cocriar”, impulsionando soluções que geram impacto real.

A Stefanini: Mais Que Tecnologia, Uma Cultura de Colaboração e Inovação

Antes de adentrarmos nas especificidades da vaga, é crucial entender a essência da Stefanini. Com uma trajetória de 37 anos, presença em mais de 40 países e um time de 38 mil talentos, a empresa se destaca por unir tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. A colaboração é o motor que impulsiona a co-criação de soluções inovadoras, posicionando a Stefanini na vanguarda da resolução de problemas de negócios em escala global.

A empresa não se limita a impactar positivamente os negócios de seus clientes. Há um compromisso genuíno em criar um impacto positivo na vida de seus colaboradores, promovendo um ambiente de crescimento profissional onde valores como inovação, respeito, autonomia e parceria são cultivados. Ser parte da Stefanini significa embarcar em uma jornada de transformação, onde o lema “acreditar para cocriar” se traduz em ações concretas e um futuro mais ágil, eficiente e conectado.

O Perfil do Analista Fiscal Sênior que a Stefanini Procura: Um Especialista Estratégico

A vaga de Analista Fiscal Sênior exige um profissional com um arcabouço técnico robusto e um conjunto de habilidades comportamentais que vão além do conhecimento puro e simples da legislação. As responsabilidades e atribuições delineadas revelam um papel estratégico, onde o especialista fiscal atua como um elo fundamental entre as áreas de negócio e a conformidade tributária.

Responsabilidades Essenciais: Navegando pela Complexidade Fiscal

As atribuições da posição são amplas e demandam um profundo entendimento do universo fiscal:

• Conformidade Tributária: A base da função é assegurar a aderência à legislação tributária federal, estadual e municipal, com uma ênfase particular em impostos indiretos. Isso significa estar sempre atualizado sobre as constantes mudanças na legislação, como a iminente Reforma Tributária, e garantir que a empresa esteja em conformidade.
• Especialista SAP Fiscal: A atuação como Key User e especialista funcional nos módulos fiscais do SAP (tanto ECC quanto S/4HANA) é um diferencial crucial. Isso envolve não apenas o uso do sistema, mas também o apoio em configurações, validações, testes, resolução de incidentes e a proposição de melhorias contínuas. A capacidade de traduzir requisitos fiscais em parametrizações eficientes no SAP é um diferencial competitivo.
• Cálculo e Contabilização de Tributos: A responsabilidade de acompanhar, analisar e validar a determinação, cálculo, contabilização e apuração dos tributos no SAP e em sistemas fiscais integrados exige precisão e atenção aos detalhes. É um processo que demanda um olhar crítico para evitar erros e garantir a acuracidade.
• Alinhamento Fiscal e Contábil: O Analista Fiscal Sênior precisará apoiar os processos contábeis, garantindo o registro correto dos tributos, a realização de conciliações fiscais e um forte alinhamento entre as informações fiscais e contábeis. Essa integração é vital para a saúde financeira e a transparência da empresa.
• Obrigações Acessórias: A preparação, revisão e entrega de obrigações acessórias são tarefas de alta criticidade. O cumprimento de prazos legais e a garantia de acuracidade e consistência são fatores determinantes para evitar multas e passivos.
• Regimes Especiais e Benefícios Fiscais: A gestão e acompanhamento de regimes especiais, incentivos e benefícios fiscais demandam um conhecimento aprofundado das legislações específicas e a capacidade de garantir o correto tratamento sistêmico e a aderência aos requisitos legais.
• Análise de Dados Fiscais: A utilização de ferramentas avançadas de Excel para realizar análises de dados fiscais é fundamental para suportar conciliações, auditorias, fiscalizações e a elaboração de relatórios gerenciais. A capacidade de extrair insights de grandes volumes de dados é um diferencial.
• Colaboração Interdepartamental: A atuação em colaboração com as áreas de TI, Finanças, Supply Chain e demais áreas é um pilar da cultura da Stefanini. O Analista Fiscal Sênior deve atuar como um facilitador, garantindo que os requisitos fiscais estejam corretamente refletidos nos sistemas e processos de negócio.
• Participação em Projetos: A participação ativa em projetos fiscais, incluindo implementações sistêmicas, upgrades, reformas tributárias e otimizações de processos, demonstra a necessidade de um profissional proativo e com visão estratégica.

Competências Cruciais: O Mix Perfeito de Hard e Soft Skills

Para prosperar nesta posição, o profissional precisa apresentar um mix equilibrado de competências técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills):

Hard Skills Indispensáveis:

• Legislação Tributária: Conhecimento aprofundado da legislação tributária brasileira, incluindo Reforma Tributária, compliance fiscal e obrigações acessórias.
• Sistemas SAP: Proficiência em SAP ECC / S/4HANA, com foco em configurações e validações fiscais.
• Regimes Especiais: Experiência com a gestão e aplicação de regimes especiais.
• Excel Avançado: Domínio de ferramentas avançadas de planilhas eletrônicas para análise de dados.
• Suporte em Auditoria: Capacidade de dar suporte a auditorias internas e externas, bem como a fiscalizações.

Soft Skills Essenciais:

• Pensamento Analítico e Crítico: A habilidade de analisar situações complexas, identificar problemas e propor soluções fundamentadas.
• Comunicação Clara e Estruturada: Capacidade de expressar ideias de forma concisa, objetiva e compreensível para diferentes públicos.
• Visão Sistêmica: Entender como as decisões fiscais impactam outras áreas da empresa e o negócio como um todo.
• Organização e Gestão de Prioridades: Habilidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos, mantendo o foco nas atividades mais importantes.
• Trabalho Cooperativo: Disposição e capacidade de colaborar efetivamente com colegas e outras equipes.

Um Inglês Iniciante é considerado um diferencial, o que sugere um ambiente de trabalho com alguma exposição a contextos internacionais.

Benefícios e o Processo Seletivo: Uma Experiência Cuidada

A Stefanini se destaca não apenas pelas oportunidades de desenvolvimento profissional, mas também pelo pacote de benefícios oferecido, que demonstra um cuidado genuíno com o bem-estar de seus colaboradores:

• Alimentação/Refeição: Vale-alimentação ou vale-refeição.
• Educação e Desenvolvimento: Descontos em cursos, universidades e instituições de idiomas.
• Plataforma de Aprendizagem: Academia Stefanini, com cursos online, gratuitos e com certificado.
• Mentoria: Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento através de programas de mentoria.
• Saúde e Bem-Estar: Clube de vantagens para consultas e exames, assistência médica e odontológica.
• Descontos e Conveniência: Clube de vantagens e descontos em estabelecimentos, clube de viagens e convênio para pets.

O processo seletivo é estruturado em cinco etapas, buscando uma imersão completa no candidato:

1. Cadastro: O primeiro passo para se candidatar.
2. Mapeamento Comportamental: Avaliação das soft skills e alinhamento cultural.
3. Entrevista Comportamental: Aprofundamento nas competências comportamentais.
4. Entrevista Cliente: Avaliação técnica e de alinhamento com as necessidades específicas da área.
5. Contratação: O desfecho do processo.

Considerações Finais: Uma Vaga para Quem Busca Crescer em um Ambiente Dinâmico

A vaga de Analista Fiscal Sênior Remoto na Stefanini transcende a simples descrição de um cargo. Ela se apresenta como um convite para fazer parte de uma empresa que valoriza a cocriação, a inovação e o impacto. Para profissionais que buscam um ambiente onde a expertise técnica se une à colaboração, e onde o desenvolvimento pessoal e profissional é incentivado, esta oportunidade representa um passo significativo em suas carreiras.

O fato de ser uma vaga temporária, com atuação 100% remota, abre portas para quem busca flexibilidade, ou para quem deseja adicionar uma experiência valiosa em seu portfólio em um período determinado. O desafio de atuar em um cenário de Reforma Tributária, com o apoio de ferramentas de ponta como o SAP e uma cultura empresarial vibrante, faz desta posição uma experiência única e enriquecedora.

Se você é um Analista Fiscal com paixão por desafios, com um olhar voltado para o futuro e que acredita no poder da colaboração, a Stefanini pode ser o seu próximo destino profissional. Prepare-se para cocriar soluções e impactar o mundo dos negócios!

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