A economia catarinense é conhecida pela diversificação – tecnologia, turismo, logística e, mais recentemente, segurança eletrônica. Nesse cenário, a Verisure surge como protagonista, oferecendo uma oportunidade CLT de Vendedor Externo em Florianópolis (região do Estreito) que promete muito mais do que um simples emprego: trata-se de um plano estruturado de carreira, altas comissões e um pacote de benefícios digno de empresa “Top Employer”.
Se você está em busca de recolocação ou de uma guinada profissional, vale a pena analisar cada detalhe dessa vaga. A seguir, destrinchamos tudo o que você precisa saber para tomar a melhor decisão – salário, requisitos, benefícios, cultura, além de dicas práticas para se destacar no processo seletivo.
Panorama do mercado de segurança eletrônica no Brasil
O setor de segurança eletrônica cresce, em média, 14% ao ano no país (dados da ABESE, 2023). Dois fatores impulsionam esse avanço:
- A necessidade crescente de proteção patrimonial e pessoal.
- O avanço de tecnologias IoT, que tornam alarmes e centrais de monitoramento mais acessíveis.
Florianópolis, polo de inovação, não foge à regra – condomínios residenciais, casas de praia e comércio local se tornaram grandes consumidores de soluções de alarme monitorado, gerando demanda constante para empresas especializadas.
Quem é a Verisure?
- Presente em 17 países, com 20 mil colaboradores.
- 5 milhões de clientes protegidos mundialmente.
- Líder em alarmes inteligentes monitorados.
- Eleita “Top Employer” no Brasil pelo 6º ano consecutivo.
A empresa é reconhecida por investir forte em treinamento, cultura inclusiva e, sobretudo, em processos de vendas consultivas — ponto crucial para qualquer profissional que pretenda desencadear uma carreira sólida em vendas externas.
Oportunidade de Vendedor Externo em Florianópolis
Regime de contratação e remuneração
- CLT desde o primeiro dia.
- Salário fixo + comissão sem teto.
- Potencial variável inicial: R$ 5 mil a R$ 6 mil/mês.
- Possibilidade de atingir R$ 110 mil no 1º ano se metas forem batidas de forma consistente.
- Bônus semanal, bônus mensal e prêmios adicionais.
Benefícios e cultura
- Plano de carreira estruturado.
- Assistências médica e odontológica (colaborador + dependentes).
- Seguro de vida.
- Vale-refeição.
- Auxílio combustível.
- Celular corporativo.
- Parcerias de desconto e Gympass.
- Check-up anual.
- Ambiente inclusivo (gênero, raça, orientação sexual, pessoas com deficiência etc.).
“A Verisure oferece um dos melhores programas de treinamento em vendas do mercado, permitindo que profissionais sem experiência prévia atinjam alta performance rapidamente.” – Feedback interno da empresa.
Por que vale a pena considerar uma carreira em vendas externas
- Alta escalabilidade de renda: quanto mais você vende, maior seu ganho, sem teto limitador.
- Desenvolvimento de soft skills: negociação, comunicação, resiliência e networking.
- Mobilidade: trabalhar fora do escritório, gerenciar a própria agenda.
- Feedback imediato: metas claras, métricas de desempenho diárias e reconhecimento rápido.
Perfil do candidato ideal
| Requisito | Detalhes |
|---|---|
| Formação mínima | Ensino Médio completo |
| CNH | Categoria B (ativa) |
| Veículo | Carro ou moto próprio(a) |
| Soft skills | Proatividade, foco em resultados, capacidade de aprender rápido |
| Experiência | Não obrigatória, mas vivência em vendas consultivas é diferencial |
Como se destacar no processo seletivo da Verisure
1. Conte histórias de conquistas
Durante a entrevista, use o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para demonstrar resultados concretos – mesmo que de experiências acadêmicas, voluntariado ou empregos anteriores.
2. Demonstre mentalidade de dono
Venda soluções, não produtos. Leve ideias de como você estudaria a região de Florianópolis, segmentaria prospectos e atingiria metas.
3. Mostre adaptabilidade tecnológica
A Verisure é orientada por dados e aplicativos de monitoramento. Cite ocasiões em que você aprendeu rapidamente uma ferramenta digital.
4. Prepare-se para role-play
É comum que recrutadores simulem uma abordagem a cliente. Treine scripts com amigos ou use gravação de vídeo para corrigir postura, entonação e discurso de valor.
Plano de carreira dentro da Verisure
- Vendedor(a) Externo(a) Júnior
- Vendedor(a) Externo(a) Pleno
- Supervisor(a) de Vendas
- Coordenador(a) Regional
- Gerente de Unidade / Diretor Comercial
Em cada etapa há incremento salarial, bônus mais robustos e acesso a formações avançadas em liderança.
Perguntas frequentes (FAQ)
Não tenho experiência. Isso é um problema?
Não. A empresa oferece treinamento intensivo. O que conta é a atitude.
Preciso residir necessariamente em Florianópolis?
Sim, ou em cidade próxima, já que boa parte das visitas é local.
Como é o regime de comissão?
Percentual sobre venda + bônus por meta semanal/mensal — sem teto máximo.
Existe ajuda de custo para combustível?
Sim, auxílio combustível fixo + reembolso de quilometragem quando aplicável.
Posso crescer internamente?
Definitivamente. Mais de 80% dos líderes de vendas da Verisure foram promovidos internamente (fonte: RH corporativo, 2024).
Conclusão – Vale a pena se candidatar?
Se você busca:
• Segurança de um contrato CLT
• Potencial de ganhos expressivos logo nos primeiros meses
• Treinamento de alto nível em vendas
• Benefícios competitivos e cultura inclusiva
• Perspectiva real de crescimento
… então a vaga de Vendedor Externo da Verisure em Florianópolis pode ser o trampolim ideal para a sua carreira. A porta de entrada está aberta – resta apenas preparar um currículo conciso, treinar seu pitch e clicar em “Candidatar-se”.
Boa sorte e até a próxima análise de oportunidades!
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