SENAC: Processo Seletivo 620/2023. Veja Como se Candidatar.
O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Departamento Regional de Santa Catarina (SENAC/SC) anunciou o início do seu processo de recrutamento e seleção, apresentando uma oportunidade única para profissionais qualificados se juntarem à equipe. Esta comunicação detalha as principais informações e procedimentos para os candidatos interessados.
Visão Geral da Vaga
- Tipo de Contrato: Prazo Indeterminado
- Salário: R$ 5.268,00 por mês
- Carga Horária: 8 horas e 30 minutos por dia (Matutino e Vespertino)
- Requisitos Mínimos:
- Ensino superior completo na área de Tecnologia da Informação
- 6 meses de experiência prática em segurança da informação, cabeamento estruturado, administração de redes ou servidores
- Conhecimentos específicos em Administração de Backup, Cloud Computing, Internet Information Services (IIS), Active Directory, Oracle, Redes Linux, Segurança da Informação, PFsense, Windows Server, Redes Internet e Wireless.
Cronograma de Recrutamento
- Prazo para Inscrição: 21 de novembro de 2023
- Resultado da Avaliação Curricular: 22 de novembro de 2023 (após as 16:00)
- Prova de Conhecimentos: 24 de novembro de 2023
- Resultado da Prova de Conhecimentos: 27 de novembro de 2023 (após as 16:00)
Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do SENAC/SC (www.sc.senac.br).
Processo de Inscrição
1. Período de Inscrição
- Inscrições abertas de 13 de novembro de 2023 a 21 de novembro de 2023.
- Inscreva-se pelo site do SENAC na seção “Trabalhe Conosco” para o Processo de Recrutamento e Seleção Nº 620/2023.
2. Instruções Importantes
- O SENAC reserva-se o direito de excluir inscrições com informações incompletas.
- Os candidatos são responsáveis pela veracidade e completude das informações em seus currículos.
- A instituição não se responsabiliza por problemas técnicos que possam afetar o recebimento das inscrições.
- Algumas filiações podem desqualificar candidatos conforme regulamentação legal.
3. Considerações Especiais
- Candidatos devem ter no mínimo 18 anos no ato da contratação.
- Pessoas com deficiência são incentivadas a se candidatar, com procedimentos específicos detalhados no comunicado.
Critérios de Seleção
- Primeira Etapa: Avaliação Curricular (Eliminatória)
- Critérios: Educação, Experiência e Qualificações
- Os 20 melhores candidatos avançam para a Prova de Conhecimentos.
- Segunda Etapa: Prova de Conhecimentos (Eliminatória e Presencial)
- Prova de Conhecimentos Gerais (Escrita)
- Prova de Conhecimentos Específicos (Prática ou Teórica)
- Terceira Etapa: Entrevista (Eliminatória e Presencial)
- Os 5 melhores da Prova de Conhecimentos são entrevistados.
Sistema de Pontuação
- Cada etapa é pontuada em uma escala de 0 a 10.
- Candidatos devem atingir no mínimo 5 pontos em cada etapa para avançar.
Avaliação Final
- A Nota Final (NF) é uma média ponderada da Prova de Conhecimentos e Entrevista.
- Candidatos devem atingir no mínimo 5 pontos em cada etapa para consideração.
Homologação e Resultados
- Candidatos aprovados serão listados no site do SENAC.
- Pessoas com deficiência têm prioridade no preenchimento de vagas.
Admissão
- Candidatos aprovados serão admitidos com base na classificação.
- Cumprimento do processo de contratação é obrigatório para admissão.
Conclusão
Este processo de recrutamento e seleção reflete o compromisso do SENAC com um processo de contratação justo, transparente e inclusivo. Candidatos em potencial são incentivados a abraçar esta oportunidade, demonstrando suas habilidades e expertise para se tornarem parte integrante da equipe dinâmica do SENAC. Esta iniciativa não apenas abre portas para o crescimento profissional, mas também contribui para a missão da organização em fornecer educação e serviços de qualidade em Santa Catarina.
Em resumo, o SENAC não está apenas recrutando; está desbloqueando oportunidades para indivíduos contribuírem para o cenário em constante evolução da Tecnologia da Informação. Aceite o desafio e deixe sua jornada com o SENAC começar!