SENAI Aposta em Vaga Home Office e Salário de R$ 9 Mil Reais Para Atrair Novos Talentos

SENAI/SC: Liderança Técnica Remota para Impulsionar a Indústria Catarinense

Trabalhar como Tech Lead no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Santa Catarina (SENAI/SC) significa assumir um papel estratégico na transformação digital da indústria, liderando times, definindo arquiteturas robustas em .NET e entregando soluções que geram valor real para negócios de todo o país. Neste artigo, detalho tudo o que você precisa saber sobre a vaga — responsabilidades, requisitos, processo seletivo, benefícios e dicas para se destacar.

Por que o SENAI/SC?

O SENAI/SC, integrante do Sistema FIESC, é referência nacional em inovação industrial. Ao atuar na área de Soluções Digitais, você se conecta a projetos que impactam diretamente a competitividade da indústria catarinense e brasileira, usufruindo de um ambiente moderno, colaborativo e totalmente remoto.

Missão do Tech Lead

Liderar tecnicamente projetos em .NET (C#), garantir a qualidade do código, disseminar boas práticas de engenharia de software e alinhar soluções às necessidades de negócio.

O Tech Lead serve como ponte entre produto e tecnologia, tomando decisões críticas de arquitetura, apoiando o time na evolução técnica e impulsionando a cultura ágil.

Responsabilidades-Chave

  • Referência Técnica
    • Revisar código, definir padrões e orientar escolhas tecnológicas.
  • Arquitetura de Software
    • Desenhar soluções escaláveis e sustentáveis para aplicações industriais.
  • Mentoria & Gestão de Conhecimento
    • Desenvolver a equipe, promovendo aprendizados contínuos.
  • Metodologias Ágeis
    • Garantir cadência de entregas com Scrum ou Kanban.
  • Garantia de Qualidade
    • Implementar testes automatizados e TDD, assegurando estabilidade.

Requisitos e Competências

Essenciais

  • Formação: Superior completo em áreas de TI.
  • Experiência (≥ 6 meses) em:
    1. Análise de Sistemas ou Desenvolvimento de Software;
    2. Liderança Técnica e gestão de times;
    3. Desenvolvimento .NET/C# (orientação a objetos avançada);
    4. Definição e manutenção de arquitetura;
    5. Metodologias ágeis (Scrum/Kanban);
    6. Testes automatizados e TDD;
    7. Git/GitFlow.
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Desejáveis

  • Conhecimento em mensageria (RabbitMQ) e autenticação JWT.
  • Experiência com .NET 8 ou superior e React + TypeScript no front-end.

Benefícios, Salário e Jornada

Item Detalhes
Salário R$ 9.013,44 (CLT)
Jornada 200 h/mês — Seg-Sex, 8h-12h / 13h30-17h30
Contrato Prazo indeterminado
Modelo 100 % Home Office
Infraestrutura Responsabilidade do colaborador (internet, ergonomia)
Cadastro Vaga de reserva — seleção para banco de talentos

Etapas do Processo Seletivo

Fase Período Formato Observações
1. Inscrição 04–09/06/2025 Online Dados no sistema; anexos ignorados
2. Fit Cultural + Análise Curricular 10–11/06 Online Teste via link enviado por e-mail
3. Estudo de Caso Técnico 13–15/06 Online Stack: React, .NET 8+, RabbitMQ, JWT
4. Entrevistas & Apresentação 18–19/06 Online 15 min apresentação + 15 min Q&A
5. Resultado Final 20/06/2025 Online Divulgação 17 h

Critérios de Avaliação: Proatividade, Liderança, Planejamento, Comunicação, Conhecimento Técnico (peso 2).

Como se Preparar

  1. Reforce suas bases em .NET 8 e C#
    • Revise design patterns e práticas SOLID.
  2. Pratique TDD e testes automatizados
    • Utilize frameworks como xUnit ou NUnit.
  3. Revise arquitetura em microserviços
    • Explore mensageria com RabbitMQ e autenticação JWT.
  4. Domine GitFlow
    • Demonstre conhecimento em PRs, branching e CI/CD.
  5. Simule sprints ágeis
    • Crie user stories e faça retrospectivas rápidas.
  6. Prepare seu portfólio no GitHub
    • Destaque projetos em C# com foco em clean code.
  7. Treine soft skills
    • Use técnicas de storytelling para apresentar o estudo de caso.

Conclusão

A vaga de Tech Lead do SENAI/SC é uma chance singular para quem deseja liderar equipes remotas, aplicar as mais modernas práticas de engenharia de software em .NET e impactar a indústria catarinense. Se você busca crescimento técnico, ambiente colaborativo e desafios reais de transformação digital, prepare seu currículo e participe do processo seletivo. Boa sorte!

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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