Tudo que você precisa saber sobre o processo seletivo no Sesc com salário de R$ 6.208,00
O setor de educação é fundamental para moldar o futuro de uma sociedade, e o Analista de Programação Social II desempenha um papel crucial nesse cenário. Vamos explorar a oferta de emprego recente do Sesc Santa Catarina e entender as nuances desta posição empolgante.
Missão e Valores Culturais
O Sesc Santa Catarina tem uma missão clara: promover qualidade de vida não apenas para os trabalhadores do comércio, mas também para suas famílias e a sociedade em geral. Através de ações socioeducativas nas áreas de saúde, educação, cultura, lazer e assistência, a instituição busca criar um impacto positivo e duradouro. Seus valores, centrados na atuação em rede, excelência, respeito à diversidade, sustentabilidade, protagonismo e inovação, refletem um compromisso sólido com a construção de uma comunidade vibrante.
Requisitos da Vaga
Para se destacar como Analista de Programação Social II, é necessário um conjunto específico de habilidades e qualificações. A empresa busca profissionais com graduação completa em ciências humanas, sociais aplicadas, letras ou artes, preferencialmente com especialização em Design instrucional. Além disso, experiência na elaboração de projetos educacionais, gestão de cursos online, conhecimentos em políticas sociais, processos de avaliação, informática, mídias na educação e tecnologias são cruciais. A posse de uma CNH também é um requisito, indicando a necessidade de mobilidade para o desempenho eficaz das responsabilidades.
Responsabilidades da Função
O dia a dia do Analista de Programação Social II é multifacetado e envolve uma variedade de tarefas significativas. Desde a análise de projetos até o acompanhamento e controle de práticas educativas e sociais, a função exige habilidades abrangentes. O profissional será responsável pelo desenvolvimento de instrumentos de acompanhamento do desempenho da equipe, monitoramento de dados estatísticos relacionados à produtividade das unidades, orientação e treinamento, cooperação técnica, entre outras responsabilidades cruciais.
Referências Bibliográficas e Conhecimento
A base teórica é essencial para o sucesso neste papel. Referências bibliográficas, como “Ensino Híbrido: Personalização e Tecnologia na Educação”, oferecem insights valiosos. Além disso, o entendimento da Lei de Diretrizes e Bases da Educação e outras referências locais de Santa Catarina é crucial para alinhar práticas à legislação educacional.
Carga Horária, Salário e Benefícios
A carga horária de 44 horas semanais é substancial, refletindo a dedicação esperada. O salário mensal de R$ 6.208,00 é competitivo, e os benefícios, como previdência complementar, seguro de vida, auxílio medicamento, plano de saúde UNIMED, descontos em atividades do Sesc e incentivo à capacitação, compõem um pacote atraente.
Inclusividade e Oportunidade Imediata
É inspirador notar que todas as vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência, promovendo a inclusão no local de trabalho. Além disso, a vaga está aberta para contratação imediata, oferecendo uma oportunidade rápida para profissionais qualificados.
Este cargo representa mais do que uma oportunidade de emprego; é uma chance de fazer parte de uma iniciativa que impacta positivamente a comunidade. Se você se identifica com os valores do Sesc Santa Catarina e possui as habilidades necessárias, esta pode ser a sua oportunidade de brilhar.
