SESI Abre Vaga Para Agente de Convênio Farmácia e Oferece Salário de R$ 3,8 Mil em Florianópolis

Agente de Convênio Farmácia do SESI: Carreira em Vendas Consultivas na Saúde Corporativa de SC

Introdução

No universo da saúde corporativa, o Agente de Convênio Farmácia exerce um papel fundamental ao conectar trabalhadores da indústria a benefícios que impactam diretamente sua qualidade de vida. O Sistema FIESC, por meio do SESI, acaba de abrir processo seletivo para essa posição em Florianópolis. Ao longo deste artigo, você entenderá por que a vaga é estratégica, o que é exigido do candidato, quais benefícios são oferecidos e como se preparar para conquistar a oportunidade.

Sobre o Sistema FIESC e o SESI

O Sistema FIESC reúne FIESC, SESI, SENAI e IEL, instituições que impulsionam a competitividade da indústria catarinense.

  • SESI: Focado em saúde, segurança e bem-estar dos trabalhadores.
  • FARMASESI: Rede própria de farmácias com preços competitivos e programas de saúde preventiva.

Trabalhar nessa estrutura significa atuar em iniciativas que unem responsabilidade social, inovação e resultados de negócio.

Por que o Agente de Convênio Farmácia é Estratégico

Impacto direto no bem-estar industrial

  1. Acesso a medicamentos: Negocia convênios que reduzem custos para colaboradores.
  2. Fidelização de empresas: Mantém relacionamento próximo às indústrias, ampliando a oferta de serviços de saúde.
  3. Geração de receita: Vendas consultivas garantem sustentabilidade ao programa FARMASESI.

Alinhamento à Indústria 4.0

Com a digitalização de processos, o agente usa dados de consumo e inteligência de mercado para propor soluções personalizadas, reforçando a transformação digital no setor.

Requisitos e Perfil Ideal

Critério Detalhes
Formação Ensino Técnico completo
Experiência 6 meses em vendas, negociação e/ou pós-vendas
CNH Categoria B válida
Disponibilidade Viagens pela Grande Florianópolis
Soft Skills Comunicação, planejamento, organização e poder de negociação

Dica: Evidencie resultados mensuráveis em vendas no currículo — como aumento percentual de faturamento ou metas superadas.

Benefícios Oferecidos

  • Plano de saúde UNIMED
  • Convênios SESI Odonto e FARMASESI
  • Vacina antigripal anual
  • Seguro de vida em grupo
  • Plano de previdência FIESCPrev
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR)
  • Auxílio-creche, vale-transporte e vale-alimentação
  • Descontos em cursos do SENAI Educação
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Esses benefícios reforçam o compromisso da instituição com o bem-estar integral de seus colaboradores.

Etapas do Processo Seletivo

  1. Recebimento de Currículos (14 – 19/07)
  2. Teste Fit Cultural e Competências — 24 h para responder
  3. Avaliação Curricular
  4. Análise Documental — 24 h para envio
  5. Avaliação Prática
    • Estudo de Caso (55 min)
    • Entrevista (30 min)
  6. Resultado Final (31/07)

Nota: A média ponderada considera maior peso (x2) para a avaliação prática — foque em apresentar soluções concretas e alinhadas ao negócio.

Como se Destacar em Cada Fase

Currículo e Fit Cultural

  • Seja específico: Relate projetos de vendas B2B, ticket médio e KPIs.
  • Valores: Demonstre aderência a princípios de saúde, ética e indústria sustentável.

Estudo de Caso

  • Metodologia SPIN Selling: Explore Situação, Problema, Implicação e Necessidade de solução.
  • Pitch estruturado: Inicie com dados de mercado, apresente proposta de valor e finalize com métricas de sucesso.

Entrevista

  • Traga histórias de negociação usando a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado).
  • Mostre flexibilidade geográfica e domínio de indicadores de desempenho (taxa de adesão, margem bruta, churn de convênios).

Tendências do Mercado Farmacêutico Corporativo

  • Convenience Health: Parcerias com indústrias para entrega rápida de medicamentos.
  • Programas de adesão digital: Apps que integram prescrições e descontos em tempo real.
  • Saúde preventina: Pacotes de vacinas e check-ups com subsídio corporativo.
  • Supply Chain 4.0: Uso de IoT e Big Data para otimizar estoques e reduzir perdas.

Profissionais que dominam vendas consultivas, dados de saúde e ferramentas digitais têm vantagem competitiva.

Conclusão

A vaga de Agente de Convênio Farmácia no SESI é uma oportunidade ímpar para quem deseja impactar a saúde de milhares de trabalhadores, atuar em vendas estratégicas e crescer dentro do robusto ecossistema FIESC. Prepare-se com foco em resultados, atualize-se sobre tendências da saúde corporativa e aproveite esse passo decisivo em sua carreira!

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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