SEST / SENAT Abre Processo Seletivo (Edital Nº 1434/24) Para Contratação de Porteiro.

Processo Seletivo SEST SENAT: Oportunidade de Carreira para Porteiro(a)

Introdução

O Serviço Social do Transporte (SEST) e o Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (SENAT) abriram inscrições para um novo processo seletivo visando a contratação de profissionais para o cargo de Porteiro(a) na Unidade B, localizada em Florianópolis/SC. Este artigo aborda detalhadamente todos os aspectos deste processo seletivo, incluindo os requisitos necessários, etapas do processo, benefícios oferecidos e cronograma.

Finalidade do Processo Seletivo

O objetivo principal deste processo seletivo é selecionar profissionais qualificados para preencher vagas conforme as necessidades do SEST SENAT. O processo será composto por etapas eliminatórias e classificatórias, assegurando a escolha dos candidatos mais preparados para assumir as funções disponíveis.

Regulação do Processo

A seleção será regida por um comunicado específico e seus anexos, que poderão ser atualizados conforme necessário. A Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT será responsável pela execução de todo o processo.

Cargos, Vagas e Salários Oferecidos

O cargo disponível é para Porteiro(a), com contratação por tempo indeterminado, regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O salário oferecido é de R$ 1980,00, e o profissional contratado terá uma carga horária em escala 12×36.

Benefícios

Os benefícios incluem atendimentos odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional nas Unidades Operacionais, vale-transporte conforme a legislação vigente, vale-alimentação ou refeição para vagas com carga horária de 44 horas semanais, seguro de vida, plano de saúde com coparticipação, entre outros serviços extensivos ao colaborador e seus dependentes.

Requisitos Necessários

Para concorrer à vaga de Porteiro(a), os candidatos devem atender aos seguintes requisitos obrigatórios:

• Escolaridade: Ensino Fundamental completo, comprovado por diploma ou certificado expedido por instituição reconhecida pelo MEC, ou declaração de conclusão de curso acompanhada de histórico escolar.
• Experiência Profissional: Experiência comprovada em atividades de portaria e/ou vigilância, demonstrada por declaração do empregador, cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ou captura de tela da CTPS digital, ou contrato de prestação de serviços.

Requisitos Desejáveis

• Experiência em rotinas de segurança.
• Estar cursando o nível médio.

Conteúdo Programático

O processo seletivo contará com provas objetivas e discursivas. O conteúdo programático inclui:

• Língua Portuguesa: Compreensão e interpretação de textos, ortografia oficial, novo acordo ortográfico, acentuação gráfica, pontuação, emprego das classes de palavras, significação literal e contextual das palavras, sintaxe de concordância e regência, concordância verbal e nominal.
• Conhecimentos Específicos: Ética e relacionamento interpessoal, qualidade na prestação de serviços e atendimento ao público, noções de segurança e higiene no ambiente de trabalho, organização e planejamento das tarefas de serviços de portaria, noções de vigilância, serviços sociais autônomos e conhecimentos comuns inerentes ao cargo.

Cronograma do Processo Seletivo

O cronograma do processo seletivo é o seguinte:

• Inscrições: 01/07 a 07/07
• Prova Objetiva: 15/07 a 19/07
• Prova Discursiva: 25/07
• Análise Documental: 01/08
• Entrevista: 10/08 a 13/08
• Resultado Final: Até 17/08

Reflexão e Opinião

O SEST SENAT, ao abrir esse processo seletivo, demonstra um compromisso significativo com a qualidade e a eficiência de seus serviços. A contratação de porteiros qualificados é fundamental para a segurança e o bom funcionamento das unidades operacionais, e a exigência de requisitos específicos e detalhados garante que apenas candidatos preparados e experientes sejam selecionados.

Impacto na Carreira

Para os profissionais da área de portaria e vigilância, esta é uma oportunidade valiosa de ingressar em uma instituição reconhecida nacionalmente, com estabilidade de emprego e benefícios atraentes. O salário competitivo e os benefícios oferecidos proporcionam uma excelente qualidade de vida e suporte para o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores.

Conclusão

Este processo seletivo do SEST SENAT é uma excelente chance para profissionais de portaria que buscam uma carreira sólida e gratificante. Com um cronograma bem definido e um conjunto claro de requisitos, os candidatos podem se preparar adequadamente para cada etapa do processo e aumentar suas chances de sucesso. Além disso, os benefícios e o ambiente de trabalho oferecidos pela instituição fazem desta uma oportunidade única e altamente desejável.

Os interessados devem ficar atentos ao prazo de inscrições e garantir que todos os documentos necessários estejam em ordem para não perderem essa oportunidade de crescimento profissional. Boa sorte a todos os candidatos!

Candidate-se para a vaga!