Trabalhe 100% Remoto Como Analista de RH na Join

A Join está abrindo as portas para mentes criativas e apaixonadas por tecnologia, lançando uma vaga desafiadora para Analista de RH / Tech Recruiter. Se você acredita que softwares desenvolvidos para pessoas podem transformar negócios e deseja fazer parte de um ambiente onde a inovação é celebrada, essa oportunidade pode ser exatamente o que você estava esperando!

Nesta postagem, vamos explorar em detalhes o que a vaga oferece, os requisitos e as vantagens de integrar um time que se organiza ao redor da liberdade criativa e da agilidade no processo de recrutamento. Prepare-se para mergulhar nas nuances desta vaga e se inspirar com a filosofia #FreedomForTech.

Descrição da Vaga

Um Chamado para os Visionários do Recrutamento em Tecnologia

Na Join, a vaga para Pessoa Tech Recruiter é muito mais do que apenas preencher um cargo. Trata-se de contribuir para um time focado na excelência, onde cada processo seletivo é tratado com atenção e criatividade. A missão inclui:

  • Conduzir processos de seleção de ponta a ponta para vagas em tecnologia.
  • Alinhar as necessidades dos gestores com as qualificações dos candidatos.
  • Realizar ações de hunting e entrevistas que capturem o verdadeiro potencial dos talentos.
  • Utilizar metodologias ágeis e tecnologia para promover uma experiência diferenciada no recrutamento.

Responsabilidades e Atribuições do Papel

No seu dia a dia, espera-se que o profissional:

  • Faça divulgação estratégica das vagas, buscando os melhores talentos do mercado.
  • Realize etapas de screening, conduza entrevistas online e acompanhe avaliações técnicas.
  • Envolva-se no mapeamento de talentos e na gestão da Página de Carreiras.
  • Monitore indicadores e analise as melhores práticas em Recrutamento & Seleção para implementar inovações.
  • Auxilie no processo de Onboarding dos novos colaboradores e suporte em ações de Endomarketing e Employer Branding.
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Perfil e Requisitos Ideais

O Que a Join Procura no Candidato

Para fazer parte deste time dinâmico e inovador, é necessário que você:

  1. Tenha graduação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  2. Possua cerca de 3 anos de experiência com processos seletivos na área de tecnologia, com compreensão de metodologias ágeis.
  3. Domine a condução de entrevistas por competências e, preferencialmente, tenha experiência com ATS.
  4. Seja uma pessoa comunicativa, proativa e apaixonada por tecnologia.
  5. Esteja disposto a aprender continuamente e explorar o potencial criativo em cada desafio.

Habilidades Desejadas

  • Comunicação clara e efetiva (tanto na fala quanto na escrita).
  • Capacidade de trabalhar 100% remoto, integrando equipes de todas as regiões do Brasil.
  • Autonomia na condução de processos seletivos e na implementação de metodologias inovadoras.

Benefícios e Ambiente de Trabalho

Um Ambiente que Valoriza a Liberdade e o Equilíbrio

Além de um ambiente de trabalho estimulante e inovador, a Join oferece diversos benefícios que reforçam seu compromisso com o bem-estar dos colaboradores:

  • Trabalho 100% remoto, permitindo que você atue de qualquer região do país.
  • Flexibilidade de horário, promovendo um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.
  • Auxílio Home Office e outras parcerias que incluem instituições de ensino, saúde e turismo.
  • Benefícios tradicionais como plano de saúde, odontológico, vale alimentação/refeição e surpresas especiais, como day off no dia do aniversário.

A Filosofia #FreedomForTech

Mais do que uma Vaga, um Movimento

A Join se diferencia por promover uma cultura que vai além do convencional. Inspirada pela mentalidade de liberdade, criatividade e equilíbrio, a empresa enfatiza:

  • A quebra de paradigmas hierárquicos, incentivando a colaboração sem fronteiras.
  • O uso da tecnologia para solucionar problemas reais e impulsionar a transformação dos negócios.
  • Um ambiente que valoriza a diversidade de pensamentos e a inovação contínua, onde cada colaborador é tratado como parte essencial do sucesso coletivo.
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Esta abordagem não só reforça o compromisso da empresa com a excelência, mas também cria uma atmosfera inspiradora, onde cada membro pode contribuir de forma significativa para a evolução dos projetos e das pessoas.

Processo Seletivo: Passo a Passo para a Sua Jornada

Como Será a Seleção

Se interessou pela vaga? Veja um resumo das etapas do processo seletivo:

  1. Cadastro: Início do processo com o envio dos dados e currículo.
  2. Revisão do Joinstick: Uma análise detalhada do seu perfil.
  3. Bate-papo com o time de Gestão de Pessoas: Uma conversa para entender sua trajetória e potencial.
  4. Bate-papo com o Joinha Manager: Um encontro para alinhar expectativas e objetivos.
  5. Join us! (Proposta): A etapa onde as propostas de contratação são realizadas.
  6. Contratação: Finalização do processo e início da nova jornada.

Cada etapa foi cuidadosamente estruturada para garantir que o candidato não só se encaixe no perfil desejado, mas que também se sinta acolhido e motivado a contribuir com seu talento.

Conclusão: Seja a Mudança que Você Quer Ver

Se você é apaixonado por tecnologia, possui uma visão inovadora e está pronto para transformar desafios em oportunidades, a vaga de Analista de RH / Tech Recruiter na Join pode ser o próximo passo na sua carreira. Ao se juntar a este grupo de profissionais criativos e engajados, você terá a chance de colaborar em projetos que realmente impactam o mundo dos negócios, construindo pontes entre talentos e oportunidades.

Não perca a chance de ser parte de um movimento que valoriza a liberdade, a criatividade e o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal. Junte-se à comunidade de visionários da Join e ajude a moldar o futuro da tecnologia!

👉 Candidate-se para a vaga!

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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