A Join está abrindo as portas para mentes criativas e apaixonadas por tecnologia, lançando uma vaga desafiadora para Analista de RH / Tech Recruiter. Se você acredita que softwares desenvolvidos para pessoas podem transformar negócios e deseja fazer parte de um ambiente onde a inovação é celebrada, essa oportunidade pode ser exatamente o que você estava esperando!
Nesta postagem, vamos explorar em detalhes o que a vaga oferece, os requisitos e as vantagens de integrar um time que se organiza ao redor da liberdade criativa e da agilidade no processo de recrutamento. Prepare-se para mergulhar nas nuances desta vaga e se inspirar com a filosofia #FreedomForTech.
Descrição da Vaga
Um Chamado para os Visionários do Recrutamento em Tecnologia
Na Join, a vaga para Pessoa Tech Recruiter é muito mais do que apenas preencher um cargo. Trata-se de contribuir para um time focado na excelência, onde cada processo seletivo é tratado com atenção e criatividade. A missão inclui:
- Conduzir processos de seleção de ponta a ponta para vagas em tecnologia.
- Alinhar as necessidades dos gestores com as qualificações dos candidatos.
- Realizar ações de hunting e entrevistas que capturem o verdadeiro potencial dos talentos.
- Utilizar metodologias ágeis e tecnologia para promover uma experiência diferenciada no recrutamento.
Responsabilidades e Atribuições do Papel
No seu dia a dia, espera-se que o profissional:
- Faça divulgação estratégica das vagas, buscando os melhores talentos do mercado.
- Realize etapas de screening, conduza entrevistas online e acompanhe avaliações técnicas.
- Envolva-se no mapeamento de talentos e na gestão da Página de Carreiras.
- Monitore indicadores e analise as melhores práticas em Recrutamento & Seleção para implementar inovações.
- Auxilie no processo de Onboarding dos novos colaboradores e suporte em ações de Endomarketing e Employer Branding.
Perfil e Requisitos Ideais
O Que a Join Procura no Candidato
Para fazer parte deste time dinâmico e inovador, é necessário que você:
- Tenha graduação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Possua cerca de 3 anos de experiência com processos seletivos na área de tecnologia, com compreensão de metodologias ágeis.
- Domine a condução de entrevistas por competências e, preferencialmente, tenha experiência com ATS.
- Seja uma pessoa comunicativa, proativa e apaixonada por tecnologia.
- Esteja disposto a aprender continuamente e explorar o potencial criativo em cada desafio.
Habilidades Desejadas
- Comunicação clara e efetiva (tanto na fala quanto na escrita).
- Capacidade de trabalhar 100% remoto, integrando equipes de todas as regiões do Brasil.
- Autonomia na condução de processos seletivos e na implementação de metodologias inovadoras.
Benefícios e Ambiente de Trabalho
Um Ambiente que Valoriza a Liberdade e o Equilíbrio
Além de um ambiente de trabalho estimulante e inovador, a Join oferece diversos benefícios que reforçam seu compromisso com o bem-estar dos colaboradores:
- Trabalho 100% remoto, permitindo que você atue de qualquer região do país.
- Flexibilidade de horário, promovendo um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.
- Auxílio Home Office e outras parcerias que incluem instituições de ensino, saúde e turismo.
- Benefícios tradicionais como plano de saúde, odontológico, vale alimentação/refeição e surpresas especiais, como day off no dia do aniversário.
A Filosofia #FreedomForTech
Mais do que uma Vaga, um Movimento
A Join se diferencia por promover uma cultura que vai além do convencional. Inspirada pela mentalidade de liberdade, criatividade e equilíbrio, a empresa enfatiza:
- A quebra de paradigmas hierárquicos, incentivando a colaboração sem fronteiras.
- O uso da tecnologia para solucionar problemas reais e impulsionar a transformação dos negócios.
- Um ambiente que valoriza a diversidade de pensamentos e a inovação contínua, onde cada colaborador é tratado como parte essencial do sucesso coletivo.
Esta abordagem não só reforça o compromisso da empresa com a excelência, mas também cria uma atmosfera inspiradora, onde cada membro pode contribuir de forma significativa para a evolução dos projetos e das pessoas.
Processo Seletivo: Passo a Passo para a Sua Jornada
Como Será a Seleção
Se interessou pela vaga? Veja um resumo das etapas do processo seletivo:
- Cadastro: Início do processo com o envio dos dados e currículo.
- Revisão do Joinstick: Uma análise detalhada do seu perfil.
- Bate-papo com o time de Gestão de Pessoas: Uma conversa para entender sua trajetória e potencial.
- Bate-papo com o Joinha Manager: Um encontro para alinhar expectativas e objetivos.
- Join us! (Proposta): A etapa onde as propostas de contratação são realizadas.
- Contratação: Finalização do processo e início da nova jornada.
Cada etapa foi cuidadosamente estruturada para garantir que o candidato não só se encaixe no perfil desejado, mas que também se sinta acolhido e motivado a contribuir com seu talento.
Conclusão: Seja a Mudança que Você Quer Ver
Se você é apaixonado por tecnologia, possui uma visão inovadora e está pronto para transformar desafios em oportunidades, a vaga de Analista de RH / Tech Recruiter na Join pode ser o próximo passo na sua carreira. Ao se juntar a este grupo de profissionais criativos e engajados, você terá a chance de colaborar em projetos que realmente impactam o mundo dos negócios, construindo pontes entre talentos e oportunidades.
Não perca a chance de ser parte de um movimento que valoriza a liberdade, a criatividade e o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal. Junte-se à comunidade de visionários da Join e ajude a moldar o futuro da tecnologia!