O Grupo Boticário, líder no mercado de cosméticos e beleza, está em busca de um Especialista II – Remuneração, uma posição estratégica que tem como objetivo ajudar a atrair, reconhecer e reter os melhores talentos para compor seu time de excelência. A missão dessa vaga é garantir que a estrutura de remuneração do grupo esteja alinhada com as melhores práticas de mercado, o que envolve pesquisa salarial, definição de tabelas salariais, e a aplicação de estratégias que impulsionem a competitividade da empresa.
O Papel do Especialista II – Remuneração
O trabalho do Especialista II – Remuneração é fundamental para o sucesso do Grupo Boticário, pois está diretamente relacionado à gestão de um dos principais ativos da companhia: seus colaboradores. A pessoa selecionada para essa posição será responsável pela criação de estratégias de remuneração baseadas em dados e pesquisas de mercado. Além disso, a posição exige um profundo conhecimento de como as remunerações fixas e variáveis impactam o desempenho da empresa e a satisfação dos seus funcionários.
Responsabilidades do Cargo:
- Gestão de Pesquisas Salariais: Liderar o ciclo completo das pesquisas salariais, em parceria com consultorias especializadas, para garantir que os dados forneçam insights estratégicos que ajudem na tomada de decisões da liderança.
- Governança de Tabelas Salariais: Manter uma estrutura robusta para a governança das tabelas salariais, assegurando que os dados de mercado sejam aplicados de maneira consistente e eficiente.
- Análises de Competitividade Salarial: Trabalhar diretamente na análise da competitividade das ofertas salariais do Grupo Boticário, garantindo a implementação dessas análises nos sistemas de gestão de remuneração.
- Gestão de Projetos Ad Hoc: Realizar estudos pontuais e benchmarks do mercado, além de propor novas abordagens para a área de remuneração.
Requisitos e Qualificações:
A vaga exige formação superior, preferencialmente com especialização ou pós-graduação, e sólida experiência em remuneração estratégica. O candidato ideal deve ter vivência em avaliação de cargos pelas metodologias Hay, Towers ou Mercer, e experiência em gestão de remuneração fixa e variável, como a remuneração variável de vendas e ICP (Indicadores de Performance). Além disso, o conhecimento avançado em Sheets/Excel e familiaridade com ferramentas como Google e Slack são desejáveis, bem como a experiência em sistemas SAP.
Benefícios e Qualidade de Vida
O Grupo Boticário oferece um pacote de benefícios robusto e focado no bem-estar dos seus colaboradores. Entre os benefícios, destacam-se:
- Saúde e Bem-Estar: Plano médico e odontológico, auxílio medicamentos, telemedicina, programas de cuidado com a saúde e descontos em academias.
- Alimentação: Vale refeição, vale alimentação, e até mesmo vale alimentação de Natal.
- Desenvolvimento Pessoal e Profissional: Programas de desenvolvimento com acesso a cursos e parcerias educacionais.
- Bem-estar Familiar: Benefícios como auxílio educação infantil, crédito nutrição infantil, e apoio psicológico e jurídico.
- Segurança Financeira: Seguro de vida, previdência privada e empréstimos consignados.
Além disso, o Grupo Boticário preza por um ambiente de trabalho inclusivo, oferecendo condições especiais para pessoas com deficiência (PcD).
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo para a vaga de Especialista II – Remuneração é detalhado e estruturado, passando por diversas etapas:
- Cadastro na plataforma de seleção.
- Triagem dos candidatos.
- Entrevista de recrutamento e seleção.
- Entrevista com a liderança.
- Teste ou case para avaliação técnica.
- Entrevista com a interface de outros departamentos.
- Carta oferta.
- Processo admissional.
- Contratação.
O Grupo Boticário: Uma Empresa que Transforma a Beleza
O Grupo Boticário é um exemplo de sucesso no mercado de cosméticos. Presente em mais de 40 países e com mais de 19.000 colaboradores, o grupo é dono de algumas das marcas mais conhecidas do Brasil, como O Boticário, Eudora, Vult, e Quem Disse, Berenice?. A empresa tem como foco a inovação, a sustentabilidade e a inclusão, sempre com o objetivo de construir o maior e melhor ecossistema de beleza do mundo.
Além de ser uma gigante no mercado de beleza, o Grupo Boticário está comprometido em melhorar o futuro de seus colaboradores e da sociedade, com projetos que incluem ações sustentáveis e impacto positivo nas comunidades.
Como Se Candidatar
Se você se identifica com o perfil e os requisitos da vaga, não perca tempo e inscreva-se até o dia 26 de outubro de 2025. O processo é simples, basta acessar a página da vaga e seguir as instruções para enviar sua candidatura.
Aproveite essa oportunidade para fazer parte de uma empresa inovadora e com impacto global no universo da beleza!
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