Trabalhe Como Analista Comercial Jr. na Easy Live – Oportunidade Home Office

Carreira em Fidelidade e Entretenimento: Por que a Vaga de Analista Comercial Jr. na Easy Live Pode Mudar o Seu Futuro

A indústria de programas de fidelidade está evoluindo rapidamente e, com ela, surgem oportunidades inéditas para profissionais de vendas que buscam unir relacionamento comercial, tecnologia e experiências memoráveis. Se você se identifica com esse universo, a vaga de Analista Comercial Jr. da Easy Live — parte do Grupo Dreamers, responsável por ícones como Rock in Rio e The Town — merece toda a sua atenção.

Neste artigo, destrinchamos tudo o que você precisa saber para decidir se essa posição remota é o próximo passo na sua jornada profissional.

O que é a Easy Live e por que isso importa?

A Easy Live se posiciona como um Hub de Entretenimento que conecta os maiores programas de fidelidade, incentivos e benefícios do Brasil a eventos, serviços e produtos premium, gerando valor para marcas e consumidores. Integrar essa operação significa trabalhar com:

  • Ecossistema de alto impacto: clientes corporativos, festivais de música, grandes arenas e varejistas renomados.
  • Dados e relacionamento: uso intenso de CRM para gerar ofertas personalizadas que transformam “Fidelidade em Felicidade”.
  • DNA de inovação: apoiada pelo Grupo Dreamers, maior conglomerado independente de comunicação e experiências do país.

O Desafio do Analista Comercial Jr.

Responsabilidades-chave

  1. Mapeamento e prospecção de fornecedores estratégicos (ingressos, hospitality, experiências VIP).
  2. Qualificação de leads e apresentação consultiva da Easy Live a executivos de programas de fidelidade e clubes de benefícios.
  3. Negociação ponta a ponta: da proposta ao fechamento, garantindo margens sustentáveis e entrega de valor.
  4. Gestão de relacionamento pós-venda para expandir receita e renovar contratos.
  5. Disciplina em CRM: atualização de pipeline, follow-ups nos prazos combinados e feedback contínuo sobre qualidade dos leads.
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Perfil e Competências Requeridas

  • Excel avançado e familiaridade com PowerPoint, Outlook, Teams & Word.
  • Histórico consistente em técnicas de venda consultiva e negociação B2B.
  • Comunicação assertiva (oral e escrita) e inteligência social para navegar em múltiplos níveis hierárquicos.
  • Resiliência, disciplina de execução e orientação a resultados.
  • Conhecimento prévio em Loyalty/Fidelidade é diferencial competitivo.

Benefícios que Destacam a Proposta

Benefício Valor Estratégico
Cartão Swile Flexibilidade para alimentação ou refeição
Day Off de Aniversário Cultura people-first e bem-estar
TotalPass Incentivo à saúde física e mental
Notebook Corporativo Infraestrutura completa para trabalho remoto
Descontos em Universidades de Prestígio Estímulo ao desenvolvimento contínuo
Pausa anual renovável Reconhecimento de performance e descanso planejado

Panorama do Processo Seletivo

  1. Cadastro na plataforma Gupy.
  2. Entrevista com RH focada em fit cultural e competências essenciais.
  3. Entrevista com Gestor para avaliação técnica e plano de resultados.
  4. Proposta e Contratação via regime Pessoa Jurídica (PJ).

Dica de ouro: demonstre cases de negociação bem-sucedida, métricas de conversão e exemplos de como utilizou CRM para acelerar ciclos de venda.

Tendências do Setor de Fidelidade e Como se Preparar

1. Experiência É o Novo Diferencial

Consumidores buscam experiências (shows, viagens, streaming) mais do que produtos físicos. Foque em parcerias que ofereçam alto valor emocional.

2. Dados + Personalização

Domine análises preditivas em CRM para propor pacotes segmentados — quanto maior a relevância, maior será a taxa de conversão.

3. Venda Consultiva Remota

Com a digitalização dos processos, videochamadas substituem reuniões presenciais. Aprimore técnicas de rapport virtual e storytelling visual.

Como Se Destacar na Candidatura

  • Portfólio de KPIs: leve números concretos (ticket médio, LTV, CAC) que comprove seu impacto em vendas.
  • Networking ativo: mencione indicações ou conexões relevantes no mercado de eventos e fidelidade.
  • Aprendizado contínuo: cursos de Customer Success, Data-Driven Sales e Loyalty Marketing evidenciam preparo técnico.
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Conclusão

A vaga de Analista Comercial Jr. na Easy Live não é apenas um passo na carreira; é uma porta aberta para atuar no cruzamento entre entretenimento, tecnologia e fidelização de clientes. Se você tem visão estratégica, paixão por vendas e quer crescer em um ecossistema que respira inovação e grandes experiências, essa pode ser a sua chance de transformar carreira e vida — tornando fidelidade sinônimo de felicidade, como prega o propósito da Easy Live.

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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