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A área de Educação Corporativa tem ganhado cada vez mais relevância dentro das organizações que buscam promover o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores, principalmente em empresas com foco em inovação, como o Efí Bank. A busca por talentos que possam conduzir estratégias eficazes de aprendizado e desenvolvimento nunca foi tão essencial, e a vaga de Analista de Educação Corporativa Pleno oferece uma excelente oportunidade para quem deseja atuar nesse contexto.

Neste artigo, vamos explorar os detalhes dessa vaga, o que a empresa espera de seu futuro colaborador, e como a posição se encaixa em um mercado dinâmico e cada vez mais exigente em termos de capacitação e engajamento dos funcionários.

O Papel do Analista de Educação Corporativa no Efí Bank

O Efí Bank, um banco digital especializado em meios de pagamento e serviços financeiros, está em busca de um Analista de Educação Corporativa Pleno para integrar o time de Gente & Gestão. O objetivo é aprimorar a cultura organizacional e criar um ambiente de trabalho saudável e de alto desempenho. Essa função é crucial para garantir que os colaboradores sejam constantemente desafiados e bem preparados para atender às necessidades da empresa, alinhando as competências essenciais à evolução de suas funções.

Principais Responsabilidades

O Analista de Educação Corporativa terá uma série de responsabilidades, entre elas:

1. Conduzir Programas de Onboarding: O processo de integração de novos colaboradores será conduzido de forma a garantir que a cultura do Efí Bank seja transmitida de maneira acolhedora e eficaz. A integração será personalizada, alinhada com os valores da empresa e focada no sucesso de longo prazo.
2. Implementação de Trilhas de Desenvolvimento: O profissional será responsável por criar e monitorar trilhas de desenvolvimento específicas para diferentes áreas da organização. Isso inclui assegurar que as competências necessárias sejam adquiridas por meio de treinamentos bem estruturados.
3. Diagnóstico de Necessidades de Treinamento: Em parceria com as lideranças da empresa, o analista será encarregado de diagnosticar as necessidades de treinamento, garantindo que todos os programas de Educação Corporativa estejam alinhados aos objetivos organizacionais.
4. Acompanhamento de Resultados: Medir a eficácia dos programas de treinamento é fundamental. O analista acompanhará o desempenho dos colaboradores e fará ajustes para garantir a otimização dos processos, utilizando métricas e indicadores de desempenho.
5. Promoção da Cultura de Aprendizagem Contínua: Além de planejar os treinamentos, o profissional terá a missão de fomentar uma cultura de aprendizado contínuo, incentivando o desenvolvimento pessoal e profissional dentro da organização.

Requisitos para a Vaga

Para se candidatar a essa vaga, o candidato deve atender aos seguintes requisitos:

• Formação Superior Completa: A exigência de uma formação superior completa é crucial para garantir que o candidato tenha a base acadêmica necessária para lidar com as complexidades da Educação Corporativa.
• Experiência em Educação Corporativa: A experiência prévia, especialmente em empresas que operam de forma remota, é um grande diferencial, já que o Efí Bank adota esse modelo de trabalho.
• Conhecimento em Plataformas de E-Learning: O domínio de ferramentas de gestão de treinamento, como plataformas de e-learning, é essencial para implementar programas eficazes.
• Habilidades em Interpretação de Dados: A capacidade de interpretar dados e gerar métricas de desempenho será fundamental para avaliar o sucesso das iniciativas de educação corporativa.

Diferenciais

Os candidatos que possuírem pós-graduação ou experiência prévia no mercado financeiro, além de conhecimentos em metodologias ágeis e de design thinking, terão um diferencial competitivo no processo seletivo.

Benefícios Inovadores do Efí Bank

Além de oferecer um ambiente de trabalho dinâmico e inovador, o Efí Bank também se destaca pelos benefícios oferecidos aos seus colaboradores. Entre os principais, destacam-se:

• Semana de 4 dias: A carga horária semanal é de 32 horas, com um dia a menos de trabalho, promovendo mais equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
• Plano de Saúde e Odontológico: Benefícios de saúde com plano Unimed e odontológico com a OdontoPrev, ambos com coparticipação.
• Vale-Alimentação e Vale-Refeição: Os colaboradores recebem um vale-alimentação mensal de R$ 1.000,00 e vale-refeição no valor de R$ 35,54 por dia útil.
• Auxílio Home-Office: Colaboradores em regime híbrido recebem um auxílio de R$ 140,00 mensais para ajudar com os custos de trabalhar de casa.
• Programas de Bem-Estar e Desenvolvimento: Acesso a plataformas como Gympass e Wellhub, bolsas de estudo e benefícios em saúde mental através da plataforma Moodar.
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida: A empresa oferece uma licença maternidade estendida de 7 meses e licença paternidade de 30 dias, com acolhimento também para pais adotivos.

Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo para a vaga de Analista de Educação Corporativa Pleno envolve as seguintes etapas:

1. Cadastro no site de inscrições.
2. Mapeamento de Perfil.
3. Entrevista com o time de Gente & Gestão.
4. Entrevista Técnica.
5. Contratação.

Essas etapas têm como objetivo garantir que o candidato tenha o perfil adequado para a função, alinhado aos valores da empresa.

O Efí Bank: Um Banco Digital Inovador

O Efí Bank não é apenas um banco digital especializado em meios de pagamento e serviços financeiros, mas também é um ecossistema em constante evolução. Com soluções tecnológicas avançadas como contas digitais, Pix, e-commerce e antecipação de recebíveis, a empresa busca transformar o mercado financeiro no Brasil. A cultura da empresa é voltada para inovação, colaboração e propósito, e a diversidade é um pilar fundamental para o seu crescimento.

Se você se identifica com essa proposta de trabalho e busca um ambiente dinâmico e com oportunidades de crescimento, o Efí Bank pode ser o lugar ideal para você.  Candidate-se para a vaga!