Trabalhe de casa: Vaga no SENAI Paga R$ 4,5 mil e Fecha Inscrições em 15/06 — Confira Requisitos

Guia Completo para Conquistar a Vaga de Analista de Qualidade de Software Júnior (Remoto) no SENAI

A carreira em garantia de qualidade de software (QA) nunca esteve tão em alta — e o novo processo seletivo 01452/2025 do SENAI/SC é a prova disso. Se você busca um emprego remoto, CLT, com salário competitivo e oportunidade real de crescimento profissional, este artigo foi feito para você. A seguir, destrinchamos cada detalhe da vaga, explicamos o cronograma de seleção e oferecemos dicas estratégicas para se destacar em todas as etapas.

Por que esta vaga merece sua atenção?

• Modelo 100 % remoto com estabilidade CLT e contrato por tempo indeterminado
• Salário inicial de R$ 4.579,43 — acima da média para posições júnior no Brasil
• Processo seletivo organizado, transparente e focado em competências práticas
• Acesso à robusta estrutura de aprendizagem e benefícios do Sistema FIESC
• Ambiente propício a crescimento: feedbacks contínuos, revisão de código e cultura de excelência

Panorama da Oportunidade

Perfil da Instituição

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI/SC) integra o Sistema FIESC e é referência nacional em inovação, pesquisa aplicada e formação de profissionais da indústria. Ao ingressar, você terá contato diário com squads multidisciplinares que criam soluções digitais entregues em escala nacional.

Detalhes Essenciais da Vaga

Observação: O colaborador deve garantir infraestrutura ergonômica e banda larga estável, conforme política interna PO-F07-FIESC-Teletrabalho.

Responsabilidades-Chave

• Planejar, executar e documentar testes baseados em especificações técnicas
• Identificar e registrar bugs de forma objetiva, apoiando o time de desenvolvimento na correção
• Monitorar métricas de performance e prevenir incidentes em produção
• Participar de code reviews, sugerindo refatorações e testes adicionais
• Contribuir ativamente para a cultura de qualidade e melhoria contínua

Requisitos Mínimos

1. Formação
   • Ensino médio completo
   • Graduação ou curso técnico em andamento (TI ou afins)
2. Experiência (≥ 6 meses)
   • Programação orientada a objetos
   • Testes e análise de qualidade de software
   • Banco de dados relacional (ex.: PostgreSQL)
   • Git ou ferramenta de versionamento similar
3. Diferenciais Desejáveis
   • Inglês básico
   • Noções de metodologias ágeis (Scrum, Kanban)
   • Conhecimento das principais categorias de teste (unitário, integração, E2E)

Decifrando o Cronograma do Processo Seletivo

Linha do Tempo

1. 10–15/06/2025 ▸ Envio de currículo + confirmação por e-mail
2. 16–17/06/2025 ▸ Teste FIT Cultural & Competências + análise curricular
3. 20–22/06/2025 ▸ Estudo de caso (prova prática)
4. 25–26/06/2025 ▸ Entrevistas online
5. 27/06/2025 ▸ Resultado final

Dica de Ouro: deixe alertas no calendário para não perder prazos; atrasos resultam em desclassificação automática.

O temido Estudo de Caso

• Tecnologias permitidas: Java, PHP ou JavaScript
• Frameworks de teste E2E: Robot Framework ou Cypress
• Banco de dados: PostgreSQL + Docker
• Entrega: repositório GitHub + documentação clara (README)
• Critérios avaliados (peso 2 em conhecimento técnico):
  • Cobertura de testes, organização do código e clareza do commit history
  • Demonstração de raciocínio lógico e solução de problemas

Estratégias para se Destacar em Cada Etapa

Antes de Enviar o Currículo

• Revise seu GitHub: garanta que projetos públicos demonstrem boas práticas de teste.
• Use palavras-chave como test automation, Cypress, Robot Framework no resumo profissional.

Dominando o Teste FIT Cultural

• Pesquise a cultura FIESC/SENAI: foco em inovação, educação contínua e impacto social.
• Responda sempre com exemplos concretos do seu comportamento em equipe.

Entregando um Estudo de Caso Impecável

1. Planejamento – leia todos os requisitos antes de codar.
2. Automação de Testes – inclua suites de regressão e relatórios legíveis (ex.: Allure).
3. Documentação – adicione diagrama de fluxo ou wireframe para mostrar entendimento.
4. Commits Atômicos – descreva cada mudança; facilite a análise da banca.
5. Apresentação – ensaie um pitch de 15 min destacando desafios e trade-offs.

Preparação para a Entrevista

• Tenha claros seus KPIs favoritos (ex.: defect leakage, test coverage).
• Cite experiências onde o feedback levou a melhorias mensuráveis no produto.
• Demonstre soft skills: comunicação, empatia e adaptabilidade contam pontos!

Carreira em QA: Oportunidades e Tendências

Demanda crescente por especialistas em qualidade

Com a expansão acelerada de SaaS e soluções industriais 4.0, garantir resiliência e experiência do usuário é crítico. Profissionais de QA hoje:

• Ganham espaço em times ágeis como guardiões da qualidade desde o planejamento.
• Adotam DevOps e observabilidade para feedback rápido em produção.
• Exploram AI-Testing e automação contínua para reduzir tempo-to-market.

Salário: onde este cargo se posiciona?

• Média nacional (QA Júnior, remoto): R$ 3.800 – 4.200
• SENAI/SC: R$ 4.579,43 → ~15 % acima da média + pacote de benefícios FIESC.

Pontes para o Futuro

• De Júnior a QA Pleno em ~2 anos ao dominar automação e pipelines CI/CD.
• Possibilidades de migrar para QA Lead ou SRE focado em confiabilidade.
• Via de acesso ao ecossistema de inovação da indústria catarinense.

Conclusão

Se você é detalhista, apaixonado por tecnologia e busca uma posição remota que alavanque sua carreira em QA, o processo seletivo 01452/2025 do SENAI/SC é a porta de entrada ideal. Ao se preparar com antecedência e seguir as dicas deste guia, suas chances de aprovação aumentam significativamente. Boa sorte — nos vemos no topo da qualidade de software!

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