Conheça as responsabilidades e benefícios exclusivos oferecidos pelo Sicredi.

No universo dinâmico das instituições financeiras cooperativas, o papel do Product Manager de Seguros no Sicredi se destaca como um elemento crucial na criação e execução de uma visão estratégica para os produtos. Vamos mergulhar nas nuances dessa função e explorar como ela impacta não apenas o desenvolvimento de produtos, mas também a cultura e os valores da instituição.

Descrição da Vaga: Forjando Estratégias, Engajando Equipes

1. Visão Estratégica:
   • O Product Manager é encarregado de criar uma visão estratégica sólida para o produto de seguros. Essa visão serve como guia para todas as ações e decisões relacionadas ao produto.
2. Engajamento Multidisciplinar:
   • O engajamento eficaz com equipes de diferentes áreas é essencial. A colaboração interdisciplinar é incentivada para garantir a execução bem-sucedida da estratégia.
3. Métricas e Objetivos:
   • Acompanhamento de métricas do produto é uma prática fundamental. As decisões são tomadas com base em métricas específicas e alinhadas aos objetivos estratégicos do Sicredi.

Responsabilidades e Atribuições: Pilar do Sucesso

1. Foco em Resultados e Estratégia:
   • O Product Manager é orientado para resultados, negócios e estratégia, garantindo que todas as ações estejam alinhadas aos objetivos da instituição.
2. Administração de Backlog e Roadmap:
   • Gerenciar o backlog e o roadmap é uma responsabilidade central. Isso envolve a definição clara de requisitos, colaboração com o time de desenvolvimento e o acompanhamento de lançamentos.
3. Identificação do MVP:
   • Reconhecer o Minimum Viable Product (MVP) é crucial. O Product Manager desempenha um papel-chave na determinação do que constitui um produto minimamente viável.

Requisitos e Qualificações: O Caminho para o Sucesso

1. Experiência Setorial:
   • Experiência em instituições financeiras e produtos de seguros é um pré-requisito. Isso garante uma compreensão profunda do setor.
2. Tomada de Decisões Embasadas:
   • A capacidade de tomar decisões sobre features e priorização de backlog é valorizada. A experiência nas fases de Discovery e validação de hipóteses é crucial.
3. Formação e Cursos Específicos:
   • Ensino Superior em áreas relacionadas e cursos específicos em escolas de Produto são indicativos de uma base sólida.

Benefícios no Sicredi: Valorizando Talentos, Construindo Relacionamentos

1. 14º e 15º Salários Fixos:
   • Além do salário convencional, o Sicredi valoriza seus colaboradores com 14º e 15º salários fixos.
2. Participação nos Lucros:
   • A participação nos lucros é uma prática que reconhece o papel vital dos colaboradores no sucesso da instituição.
3. Benefícios de Saúde e Bem-Estar:
   • Planos abrangentes de saúde, Gympass e programas de bem-estar, refletindo o comprometimento com o cuidado dos colaboradores.

Sobre o Sicredi: Cooperativismo, Inovação e Diversidade

1. Cooperativismo em Ação:
   • Sicredi é a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil, com mais de 42 mil talentos compartilhando o propósito de cooperar para gerar impacto positivo.
2. Evolução Constante:
   • Com 120 anos de existência, o Sicredi se reinventa constantemente, aprendendo com relacionamentos, desafios e novos cenários.
3. Diversidade e Inclusão:
   • O Sicredi valoriza a diversidade e inclusão como fundamentais para o desenvolvimento da sociedade.

Convite: Faça Parte da Construção de um Mundo Melhor

Sicredi está em busca de talentos que desejam se juntar à equipe na construção de um mundo melhor. As oportunidades estão abertas, e você é convidado a fazer parte dessa jornada. Candidate-se para a vaga!