Trabalhe na Claro: vaga de Assistente Tecnológico em Florianópolis

Ingressar em uma grande empresa de telecomunicações é mais do que uma oportunidade de trabalho — é uma chance de desenvolver habilidades, lidar com inovação tecnológica e participar de uma organização que conecta milhões de pessoas no Brasil. A Claro abriu inscrições para Assistente Tecnológico na loja de Florianópolis (Felipe Schmidt), e essa vaga traz um perfil que mistura conhecimento em tecnologia, atendimento consultivo e espírito colaborativo.

O que faz um Assistente Tecnológico?

A posição é estratégica dentro do ambiente de loja, pois exige não apenas conhecimento técnico, mas também habilidade de relacionamento com clientes e equipe. Entre as principais atribuições estão:

  • Suporte em vendas e pós-vendas: auxiliar o cliente na escolha e utilização de smartphones, planos de telefonia, pacotes de internet e TV, garantindo a melhor experiência.
  • Atendimento personalizado: entender necessidades específicas e propor soluções adequadas, desde a configuração de aparelhos até a recomendação de novos serviços.
  • Acompanhamento de vendas: participar ativamente do processo, desde a prospecção até a conclusão da negociação, seja presencialmente ou remotamente.
  • Referência técnica: orientar colegas e clientes sobre processos digitais, novidades tecnológicas e uso dos serviços Claro.
  • Proatividade em aprendizado: participar de treinamentos, multiplicar conhecimento e estar sempre atualizado sobre as tendências do mercado.

Perfil desejado para a vaga

A Claro busca candidatos que tenham visão centrada no cliente, disposição para aprender continuamente e mentalidade inovadora. Além disso, os requisitos incluem:

  • Residir em Florianópolis.
  • Graduação em áreas como Administração, Marketing, Publicidade, Economia ou correlatas.
  • Conhecimentos em tecnologia de redes móveis e residenciais, edição de vídeos e configuração de dispositivos.
  • Domínio do Pacote Office.
  • Perfil flexível, inovador e colaborativo.

Benefícios oferecidos pela Claro

A companhia reforça seu compromisso com o bem-estar e a valorização de seus colaboradores, oferecendo um pacote de benefícios competitivo:

  • Jornada flexível.
  • Vale-refeição e alimentação.
  • Assistência médica e odontológica.
  • Auxílio creche/babá e benefício farmácia.
  • Previdência privada e seguro de vida.
  • Convênios, parcerias e programas de reconhecimento.
  • Iniciativas de saúde, como Claro Running e Wellhub (Gympass).
  • Programas inclusivos e apoio a dependentes com deficiência.
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Inclusão e diversidade como valores

Um ponto importante é que a Claro destaca seu compromisso com a diversidade e a inclusão. A vaga também está aberta para pessoas com deficiência (PcD), reforçando o posicionamento da empresa de não fazer distinção de gênero, raça, cor, orientação sexual, posição social ou deficiência.

Processo seletivo estruturado

O processo segue etapas bem definidas:

  1. Cadastro
  2. Triagem
  3. Avaliação comportamental
  4. Entrevista com RH
  5. Entrevista com gestor
  6. Orientações finais
  7. Carta oferta
  8. Contratação

Esse modelo garante clareza e objetividade tanto para os candidatos quanto para a empresa.

Por que trabalhar na Claro?

A Claro não é apenas uma das maiores operadoras do país — é também uma marca que investe em inovação, conectividade e responsabilidade social. Com presença em mais de 4.800 municípios, a empresa lidera indicadores de velocidade e estabilidade de internet móvel, além de estar entre as marcas mais valiosas do Brasil.

Trabalhar na Claro é integrar-se a um ecossistema que abrange telecomunicações, entretenimento, inovação digital, sustentabilidade e inclusão social. O Instituto Claro, por exemplo, conecta projetos educacionais e de cidadania com impacto direto na comunidade.

Conclusão: oportunidade para quem quer unir tecnologia e carreira

A vaga de Assistente Tecnológico em Florianópolis é uma chance de atuar em um ambiente dinâmico, que exige conhecimento técnico, capacidade de relacionamento e paixão por inovação. Para quem busca crescimento profissional em uma empresa consolidada e com visão de futuro, essa pode ser a porta de entrada para uma carreira sólida e cheia de possibilidades.

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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