Vaga para Analista de Treinamento: Oportunidade de Crescimento na Claro

A Claro, uma das líderes em telecomunicações no Brasil, está com uma vaga aberta para o cargo de Analista de Treinamento Comercial Junior. Essa oportunidade, disponível, é voltada para profissionais que buscam crescer em um ambiente dinâmico e inovador, ao lado de uma das maiores empresas de conectividade do país. Se você está em busca de novos desafios e tem interesse no mercado de telecomunicações, esse pode ser o momento ideal para dar um passo significativo em sua carreira.

O que Esperar da Função de Analista de Treinamento Comercial Junior

A posição de Analista de Treinamento Comercial Junior exige habilidades tanto técnicas quanto comportamentais. O profissional será responsável por ministrar treinamentos voltados ao desenvolvimento comercial da força de vendas, tanto interna quanto parceira, com foco em conteúdo técnico e comercial. Além disso, o cargo demanda uma forte habilidade para acompanhar e avaliar os resultados dos treinamentos, propondo melhorias contínuas para otimizar o desempenho da equipe e alcançar os objetivos comerciais da empresa.

Responsabilidades do Cargo

Entre as principais responsabilidades desse cargo estão:

• Ministrar treinamentos: O analista será responsável por elaborar e aplicar treinamentos de conteúdo técnico e comercial, direcionados tanto para equipes internas quanto para parceiros da Claro.
• Acompanhamento de indicadores de desempenho: Monitorar os resultados dos treinamentos aplicados, realizando avaliações de conhecimento e reação, e garantindo que os objetivos sejam alcançados.
• Gestão logística dos treinamentos: Organizar a logística de cada treinamento, incluindo a locação de salas, materiais e recursos necessários.
• Desenvolvimento de materiais: Criar e atualizar os conteúdos dos treinamentos, conforme novas necessidades do mercado, mudanças nos produtos ou serviços, e estratégias regionais.
• Viagens e visitas a campo: O profissional poderá precisar se deslocar para diferentes cidades para aplicar treinamentos presenciais, o que exige flexibilidade e disponibilidade para viagens.

Quais são os Requisitos para a Vaga?

A Claro está à procura de um profissional que combine experiência e compromisso com o aprendizado contínuo. O candidato ideal deve ser capaz de trabalhar em um ambiente colaborativo e diverso, além de ter uma forte orientação para os resultados.

Requisitos Essenciais

• Residência em Florianópolis: Como a vaga é presencial, é necessário residir na cidade ou ter disponibilidade para se mudar.
• Formação Acadêmica: Graduação em áreas como Pedagogia, Marketing, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Negócios ou áreas correlatas.
• Conhecimentos Técnicos: O candidato precisa ter conhecimento em metodologias de ensino e ferramentas para o desenvolvimento de materiais audiovisuais, além de domínio intermediário no Pacote Office.
• Perfil Comportamental: Buscam pessoas que sejam flexíveis, com pensamento inovador, e que busquem constantemente soluções sustentáveis e vantajosas para os negócios.

Benefícios Oferecidos pela Claro

A Claro investe no bem-estar e na qualidade de vida de seus colaboradores, oferecendo um pacote de benefícios completo. Os benefícios incluem:

• Jornada de trabalho flexível
• Vale-refeição e alimentação
• Assistência médica e odontológica
• Auxílio creche/babá
• Auxílio farmácia e para patologias graves
• Programa de apoio pessoal
• Previdência privada
• Seguro de vida

Além disso, a empresa oferece programas de reconhecimento para seus colaboradores, como o Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa, incentivando a valorização e o crescimento dentro da empresa.

A Claro e Seus Valores: Por Que Trabalhar na Claro?

A Claro é uma empresa que se destaca não apenas pela qualidade de seus serviços, mas também pela cultura organizacional inclusiva e inovadora. Com uma rede de conectividade robusta, a Claro é reconhecida como uma das empresas com a Internet móvel mais rápida e estável do Brasil e a rede wi-fi mais estável. A empresa também se destaca em várias outras frentes, como soluções de entretenimento (Claro música, Claro TV+, Claro Vídeo) e finanças (Claro Pay), além de ter uma forte presença no setor aeroespacial, com cinco satélites em órbita.

Além dos resultados financeiros, a Claro é uma empresa que investe em sustentabilidade e inovação. Com o beOn, seu hub de inovação, a Claro busca constantemente novas formas de conectar pessoas e negócios, gerando impactos positivos tanto no ambiente de trabalho quanto na sociedade. Para quem busca um ambiente colaborativo e voltado para o futuro, a Claro é uma escolha excelente.

Como Funciona o Processo Seletivo?

O processo seletivo da Claro é bem estruturado e visa garantir que o candidato tenha tanto o perfil técnico quanto comportamental adequado para o cargo. As etapas são as seguintes:

1. Cadastro na plataforma
2. Triagem de currículos
3. Avaliação comportamental
4. Entrevista com o RH
5. Entrevista com o gestor
6. Orientações finais
7. Contratação

Essa estrutura garante que o candidato tenha a oportunidade de demonstrar suas competências e se alinhar aos valores da empresa.

Conclusão: Uma Oportunidade de Crescimento e Desenvolvimento

A vaga de Analista de Treinamento Comercial Junior na Claro é uma excelente oportunidade para quem deseja crescer em um ambiente desafiador e inovador. Se você tem o perfil que a Claro está buscando, esta pode ser a chance de dar um grande passo em sua carreira profissional. Além de um pacote de benefícios atraente e a possibilidade de desenvolvimento constante, trabalhar na Claro significa fazer parte de uma empresa que conecta pessoas, tecnologias e soluções para um futuro melhor.

Se você está em Florianópolis ou disposto a se mudar, não perca tempo e candidatar-se para essa vaga. Essa pode ser a oportunidade que você estava esperando para impulsionar sua carreira e contribuir para a missão de uma das empresas mais importantes do Brasil.

Candidate-se para a vaga!