Trabalhe na Segurança e Conforto da Sua Casa com Flexibilidade de Horário. Join Abre Vaga Home Office

Salário de R$ 4.000 + Metas e Bonificação Mensal de R$ 600 – Inscreva-se!: Oportunidade Remota em um Ambiente Criativo e Ágil

Nos dias de hoje, muitas empresas estão adotando modelos de trabalho remoto, proporcionando uma nova abordagem para a gestão de equipes e a execução de projetos. Nesse contexto, a Join, uma empresa que se destaca pela sua cultura criativa e inovadora, está oferecendo uma vaga de Analista de Requisitos 100% remota. Neste post, vamos explorar todos os detalhes dessa oportunidade, os requisitos necessários e os benefícios oferecidos, além de dar uma visão mais aprofundada sobre a empresa e o que ela espera de seus futuros colaboradores.

O que é a vaga de Analista de Requisitos na Join?

A Join está à procura de um Analista de Requisitos para integrar sua equipe de tecnologia e contribuir com a criação de soluções inovadoras. A empresa acredita que softwares desenvolvidos para pessoas têm o poder de transformar negócios, e é exatamente essa filosofia que guia a busca por profissionais que possam colaborar para alcançar esse objetivo.

Esta vaga é 100% remota, o que significa que você pode trabalhar de qualquer lugar do Brasil, desde que tenha uma conexão estável à internet e se encaixe no perfil buscado pela empresa.

Responsabilidades do cargo

O Analista de Requisitos da Join terá uma série de responsabilidades, sendo a principal delas o trabalho com a concepção, refinamento e detalhamento dos requisitos para novos softwares, ou a evolução de soluções já existentes. Aqui estão algumas das principais funções:

• Concepção e refinamento de requisitos: Você será responsável por entender as necessidades do negócio e traduzi-las em requisitos claros e viáveis para as equipes de desenvolvimento.
• Gestão de dependências: Além de gerenciar os requisitos, também será necessário identificar e controlar as dependências entre eles, garantindo a fluidez do processo de desenvolvimento.
• Escrita de histórias de usuários: Com base nos requisitos levantados, você escreverá histórias de usuários que guiarão as equipes no desenvolvimento das funcionalidades desejadas.
• Identificação de cenários: Outra responsabilidade importante é a criação de cenários que ajudem a validar as soluções propostas, garantindo que o produto final atenda às expectativas do cliente.

Requisitos para o cargo

Para garantir o melhor “match” com a vaga, a Join especificou algumas qualificações e experiências necessárias:

1. Formação superior: É imprescindível que o candidato tenha um diploma superior em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
2. Experiência prévia: A experiência como analista de requisitos ou analista de negócios em projetos de software é fundamental, especialmente em ambientes ágeis.
3. Conhecimento em metodologias ágeis: Conhecimento de práticas como Scrum e Kanban será altamente valorizado, visto que a Join adota uma abordagem ágil para seus projetos.
4. Capacidade analítica: O candidato deve ser capaz de realizar uma análise profunda de dados, além de compreender arquiteturas complexas, como microserviços e SOA (Arquitetura Orientada a Serviços).
5. Interação com stakeholders: A vaga exige habilidade para se comunicar eficazmente com diversos stakeholders, como equipes de desenvolvimento, gestores e clientes.
6. Segurança e experiência de usuário: Ter conhecimento sobre segurança de aplicação e experiência de usuário também são diferenciais importantes.

Benefícios da vaga de Analista de Requisitos na Join

A Join não oferece apenas uma vaga de emprego, mas uma verdadeira oportunidade de crescimento profissional e qualidade de vida. Confira os benefícios exclusivos oferecidos para quem se junta à equipe:

• Trabalho remoto: A principal vantagem da vaga é que ela é 100% remota, o que garante flexibilidade para quem busca conciliar a vida pessoal e profissional.
• Auxílio infraestrutura: A empresa oferece suporte para que o funcionário tenha o ambiente adequado de trabalho em casa.
• Flexibilidade de horário: A Join valoriza a autonomia de seus colaboradores e, por isso, oferece horários flexíveis para que o profissional possa gerir sua rotina de forma eficaz.
• Plano de saúde e odontológico: Além do auxílio à saúde física, os colaboradores têm acesso a planos de saúde e odontológicos completos.
• Bem-estar mental: A empresa oferece a plataforma Vittude, que cuida da saúde mental dos colaboradores, além de um programa para saúde física, o TotalPass.
• Vale alimentação e refeição: Benefícios importantes para garantir a qualidade de vida dos funcionários.
• Incentivo à formação: A Join incentiva o desenvolvimento contínuo e oferece acesso à plataforma Alura, além de parcerias com a FIAP para cursos e certificações.

Etapas do processo seletivo

O processo seletivo da Join é bem estruturado e garante que cada candidato passe por uma avaliação completa. Aqui estão as etapas do processo:

1. Cadastro: O primeiro passo é fazer o cadastro no site da empresa.
2. Revisão do Joinstick: A Join possui um sistema próprio para avaliar o perfil dos candidatos.
3. Bate-papo com a equipe de gestão de pessoas: Aqui, os recrutadores conhecerão mais sobre seu perfil e suas habilidades.
4. Entrevista com o gerente do projeto: Caso passe nas etapas anteriores, você será convidado para uma conversa mais aprofundada com o gerente do projeto e membros da equipe.
5. Proposta e contratação: Após a entrevista, a empresa enviará uma proposta, e, se tudo correr bem, você será contratado!

Cultura da Join

A Join não é apenas uma empresa de tecnologia, mas um lugar que valoriza a liberdade, a criatividade e a inovação. A empresa acredita que um ambiente sem hierarquias rígidas e com uma cultura aberta e inclusiva é o que fomenta a produtividade e o sucesso.

• Liberdade: A empresa promove um ambiente onde os colaboradores têm autonomia para tomar decisões e explorar novas ideias.
• Criatividade: A Join incentiva seus colaboradores a pensarem fora da caixa, buscando soluções criativas para problemas complexos.
• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: A empresa entende que um bom equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal é essencial para o bem-estar e a produtividade de seus colaboradores.

Como se candidatar

Se você se interessou pela vaga de Analista de Requisitos e acredita que tem o perfil para trabalhar em um ambiente criativo e ágil, não perca tempo e candidate-se no site da Join! A vaga está aberta até o dia 7 de fevereiro de 2025, então aproveite essa oportunidade de fazer parte de uma empresa inovadora que valoriza seus colaboradores e investe no desenvolvimento profissional.

Candidate-se para a vaga!