Trabalhe na Unimed Sem Sair de Casa. Oportunidade com Remuneração de R$2.726,70

A Unimed abriu inscrições para a posição de Assistente de Produção Médica, com atuação 100 % remota e uma série de benefícios atrativos. Neste artigo profundo, você confere todos os detalhes da vaga, entende o que faz um profissional de produção médica, descobre boas práticas de preparação para as etapas seletivas e recebe dicas valiosas para prosperar na maior cooperativa de saúde de Santa Catarina.

Visão Geral da Oportunidade

1. Entendendo o Papel de um Assistente de Produção Médica

O Assistente de Produção Médica é peça-chave na engrenagem de faturamento e auditoria de contas dentro de um hospital, clínica ou operadora. Na UGF, as principais responsabilidades incluem:

1. Processar contas médicas;
2. Conferir notas fiscais de materiais e medicamentos de alto custo;
3. Garantir que todos os lançamentos estejam em conformidade com contratos e normas regulatórias;
4. Dar suporte para liberação de pagamentos a fornecedores.

1.1. Impacto Estratégico

• Redução de glosas e inadimplência
• Otimização do fluxo de caixa da cooperativa
• Transparência na relação com fornecedores e pacientes

2. Panorama do Mercado de Contas Médicas

De acordo com dados da Associação Brasileira de Planos de Saúde (Abramge), processos de contas e auditoria representam até 10 % das despesas operacionais das operadoras. Profissionais especializados em faturamento médico ganham relevância diante de:

• Crescimento do setor de saúde suplementar (5 % a.a. em média);
• Complexidade regulatória (ANS, TISS, LGPD);
• Expansão de serviços remotos pós-pandemia.

Consequentemente, carreiras na área oferecem estabilidade e possibilidade de ascensão.

3. Perfil Ideal para a Vaga da UGF

3.1. Requisitos Básicos

• Ensino Médio completo;
• Disponibilidade para regime home office em horário comercial (08h-18h).

3.2. Diferenciais Competitivos

4. Etapas do Processo Seletivo Descomplicadas

A UGF utiliza a plataforma Gupy, que combina testes on-line e entrevistas estruturadas. Entenda cada etapa:

1. Cadastro: complete todas as abas e anexe um currículo PDF claro.
2. Teste Comportamental: avalia valores e aderência cultural; responda com sinceridade.
3. Teste de Português: foca em gramática e interpretação; pratique leitura crítica.
4. Teste de Raciocínio Lógico: questões de sequência, proporção e análise; use sites como Neopix.
5. Avaliação Técnica: simulações de conferência de contas, notas fiscais e TISS.
6. Entrevista: destaque conquistas mensuráveis e domínio de ferramentas.
7. Contratação: envio de documentos e treinamento on-boarding remoto.

4.1. Dicas de Ouro

• Revise as Resoluções Normativas (RN) da ANS que tratam de faturamento.
• Demonstre familiaridade com softwares de gestão hospitalar.
• Tenha exemplos concretos de redução de glosas ou melhoria de processos.
• Treine entrevistas on-line (fundo neutro, boa iluminação, som nítido).

5. Benefícios que Valem a Pena

Além do pacote financeiro, a UGF se destaca pela cultura de inclusão e bem-estar:

• Grupos de Afinidade (Mulheres, Equidade Étnico-Racial, LGBTQIAPN+, PcD, Neurodiversidades);
• Auxílio saúde para quem reside fora de Florianópolis;
• Psicologia Viva – suporte emocional sem custo;
• Plano de Carreira sustentado por trilhas de capacitação.

5.1. Por que a Cultura Importa?

Segundo relatório da Deloitte “Global Human Capital Trends”, empresas com forte cultura inclusiva registram 2,3 vezes mais chances de alto desempenho financeiro. Logo, escolher um empregador que valoriza diversidade é fator estratégico para carreira e qualidade de vida.

6. Preparando-se para a Realidade do Home Office

H3 Ergonomia e Produtividade
• Invista em cadeira com apoio lombar e monitor na altura dos olhos;
• Organize pausas regulares (técnica Pomodoro).

H3 Segurança da Informação
• Use VPN corporativa e autenticação de dois fatores;
• Mantenha antivírus atualizado para proteger dados sensíveis.

H3 Comunicação Assíncrona
• Domine ferramentas como Microsoft Teams e Notion;
• Registre tudo em atas digitais para evitar ruídos.

7. Perguntas Frequentes

1. Preciso morar em Florianópolis se o trabalho é remoto?
   – A preferência é para residentes da Grande Florianópolis, mas candidatos de outras regiões podem participar, recebendo auxílio saúde em vez do plano local.
2. Qual a escolaridade mínima?
   – Ensino Médio completo é obrigatório; superior em andamento é diferencial.
3. Há possibilidade de efetivação?
   – Sim. Contratos temporários servem como porta de entrada para oportunidades permanentes, conforme desempenho e demanda.
4. A vaga é PcD?
   – Sim, é aberta a pessoas com deficiência, reforçando a cultura inclusiva.

Conclusão

Ser Assistente de Produção Médica na Unimed Grande Florianópolis é mais que conferir notas e faturas: é garantir sustentabilidade financeira ao sistema de saúde e melhorar a experiência de pacientes e fornecedores. Se você busca crescimento, flexibilidade e propósito, essa oportunidade remota pode ser o próximo passo decisivo na sua carreira.

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