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A inclusão no mercado de trabalho é uma prática cada vez mais valorizada, e empresas como a Unimed estão liderando esse movimento. Com mais de 50 anos de história, a maior cooperativa de saúde do estado oferece uma vaga inclusiva para Assistente de Gestão de Pessoas PCD, demonstrando seu compromisso com a diversidade e o desenvolvimento de talentos em diversas áreas.

Se você tem interesse na área de gestão de pessoas e deseja trabalhar em uma instituição que valoriza a inclusão e o bem-estar dos colaboradores, esta pode ser a oportunidade ideal para você. Neste post, vamos explorar todos os detalhes dessa vaga, incluindo responsabilidades, requisitos e benefícios, além de oferecer insights valiosos para os candidatos.

Unimed: Mais de 50 Anos de Excelência em Saúde

Antes de falarmos sobre a vaga, é importante conhecer um pouco sobre a Unimed. Fundada há mais de 50 anos, a cooperativa é a maior da região e tem um papel fundamental no cuidado da saúde e bem-estar das pessoas. Com uma visão voltada para a inovação e excelência no atendimento, a Unimed busca constantemente melhorar a experiência de seus clientes e colaboradores.

Além disso, a cooperativa adota uma cultura inclusiva, que não só valoriza a diversidade, mas a torna parte de seu DNA. Este compromisso com a inclusão está refletido na vaga de Assistente de Gestão de Pessoas PCD, que oferece uma excelente oportunidade para quem deseja crescer profissionalmente em um ambiente acolhedor e dinâmico.

Responsabilidades da Vaga de Assistente de Gestão de Pessoas PCD

A vaga de Assistente de Gestão de Pessoas PCD oferece diversas responsabilidades relacionadas à administração e gestão de pessoas. Abaixo, listamos as principais atividades que o candidato selecionado deverá realizar:

1. Gestão de Frequência e Benefícios: O candidato será responsável por controlar o registro de frequência dos colaboradores e manter o sistema atualizado. Além disso, será encarregado de controlar a utilização dos benefícios e convênios oferecidos pela empresa.
2. Processos Administrativos: O cargo também envolve o gerenciamento de processos como admissão de novos colaboradores, rescisões, férias e auxílio na folha de pagamento.
3. Capacitação e Desenvolvimento: Uma parte importante da vaga é voltada para o desenvolvimento dos colaboradores, com foco no treinamento e capacitação. O assistente também ajudará na execução das demandas operacionais do plano de capacitação.
4. Recrutamento e Seleção: O profissional auxiliará no processo de recrutamento e seleção, tanto interno quanto externo, além de contribuir para o desenvolvimento de práticas de mercado e acompanhamento do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS).
5. Avaliações de Desempenho: O assistente será responsável por acompanhar e gerar avaliações de desempenho, com foco em períodos de experiência dos novos colaboradores.

Requisitos para a Vaga

A Unimed oferece uma vaga para candidatos com deficiência (PCD), promovendo um ambiente de trabalho acessível e inclusivo. Para concorrer à vaga de Assistente de Gestão de Pessoas, o candidato deve atender aos seguintes requisitos:

• Ensino Médio Completo: Esta é uma exigência básica para a candidatura.
• Diferenciais:
  • Conhecimentos em informática, como editor de texto, planilhas e e-mails.
  • Habilidades em atendimento ao cliente e redação.
  • Ensino superior cursando, preferencialmente em Administração.

Esses requisitos são indicativos de que a vaga busca candidatos que possuam habilidades organizacionais, comunicativas e técnicas, além de estarem em fase de desenvolvimento acadêmico, caso optem por continuar a formação superior.

Benefícios e Modelo de Trabalho

A Unimed oferece uma série de benefícios atraentes para seus colaboradores, especialmente para aqueles que buscam um equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Veja os benefícios inclusivos oferecidos:

• Vale Refeição/Alimentação: R$ 800,00.
• Auxílio Creche e Auxílio Educação: Para apoiar o bem-estar familiar e o crescimento educacional.
• Vale Transporte: Para facilitar o deslocamento diário dos colaboradores.
• Plano de Saúde e Odontológico: Com cobertura para os colaboradores residentes na grande Florianópolis, e auxílio saúde para os que trabalham remotamente fora da região.
• Plataforma de Academias e Psicologia Viva: Benefícios voltados para a saúde física e mental dos colaboradores.
• Folga no Mês de Aniversário: Um toque especial para comemorar o aniversário.
• Plano de Carreira: A Unimed oferece oportunidades claras de desenvolvimento profissional.

Além disso, o modelo de trabalho para esta vaga é presencial, com horário de segunda a sexta-feira, das 08:00 às 18:00.

Processo Seletivo: Etapas Detalhadas

O processo seletivo da Unimed é rigoroso e visa selecionar candidatos que se alinhem aos valores da empresa. As etapas do processo incluem:

1. Cadastro: Inscrição do candidato.
2. Teste Comportamental: Avaliação do perfil comportamental do candidato.
3. Teste de Português: Verificação da competência na língua portuguesa.
4. Teste de Raciocínio Lógico: Avaliação das habilidades de raciocínio lógico.
5. Avaliação Técnica: Teste específico relacionado à área de gestão de pessoas.
6. Entrevista: Entrevista pessoal para avaliar a adequação ao cargo e à cultura organizacional.
7. Contratação: Seleção final e contratação do candidato aprovado.

Por que Trabalhar na Unimed?

A Unimed oferece um ambiente de trabalho inovador e acolhedor, onde os colaboradores têm a oportunidade de crescer e se desenvolver em sua carreira. Com um compromisso com a diversidade e inclusão, a empresa garante que todos se sintam representados e pertencentes.

Além disso, a Unimed é uma instituição respeitada na área de saúde, e trabalhar lá significa fazer parte de uma das maiores cooperativas de saúde do mundo, com a oportunidade de contribuir para a qualidade de vida das pessoas.

Candidate-se para a vaga!