Trabalhe no HEMOSC: Assistente de Compras em Florianópolis com Salário Acima da Média

A busca por uma carreira sólida na área de suprimentos hospitalares passa, muitas vezes, por processos seletivos complexos e concorridos. O Edital 381/25, lançado pela Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE), abre uma oportunidade singular para quem deseja atuar como Assistente de Compras I em Florianópolis (SC). Este artigo destrincha cada detalhe do edital, traz dicas práticas de preparação e apresenta uma visão estratégica sobre a profissão dentro de organizações de saúde. Boa leitura!

Sumário

1. Visão geral da FAHECE e do HEMOSC
2. Radiografia do Edital 381/25
   2.1 Detalhes da vaga
   2.2 Benefícios e plano de carreira
   2.3 Pré-requisitos técnicos e comportamentais
   2.4 Cronograma de inscrição
3. Etapas do processo seletivo: como se destacar
4. O que o recrutador realmente avalia na área de compras hospitalares
5. Competências-chave para um Assistente de Compras de alta performance
6. Estratégias de preparação: passo a passo
7. Tendências de supply chain na saúde e oportunidades futuras
8. Checklist final
9. Conclusão

1. Visão geral da FAHECE e do HEMOSC

A FAHECE é uma fundação catarinense sem fins lucrativos dedicada a dar suporte ao Centro de Pesquisas Oncológicas (CEPON) e ao Centro de Hematologia e Hemoterapia de Santa Catarina (HEMOSC). Essas unidades são referência no tratamento oncológico e na coleta, processamento e distribuição de sangue para todo o estado.

Atuar no HEMOSC significa integrar uma cadeia de valor que salva vidas diariamente. O setor de compras, embora não esteja na linha de frente com os pacientes, garante o abastecimento de insumos críticos, serviços e tecnologias essenciais ao funcionamento da instituição.

2. Radiografia do Edital 381/25

2.1 Detalhes da vaga

2.2 Benefícios e plano de carreira

Benefícios imediatos:

• Vale-transporte
• Vale-alimentação ou vale-refeição
• Seguro de vida

Após experiência (≈90 dias):

• Plano de saúde e odontológico
• Prêmio por desempenho
• Folga no dia do aniversário
• Convênios com universidades e farmácias

Perspectiva de crescimento: A FAHECE costuma valorizar recrutamentos internos para cargos de Comprador, Analista de Suprimentos e Coordenação de Supply Chain.

2.3 Pré-requisitos técnicos e comportamentais

Obrigatórios (eliminatórios):

• Ensino médio completo
• Experiência mínima de 6 meses como Assistente de Compras

Desejáveis (classificatórios):

• Graduação em andamento: Processos Gerenciais, Administração, Logística ou Contabilidade
• Conhecimento no sistema Tasy (ERP de saúde)
• Experiência prévia na área da saúde (pontuação maior)
• Certificados de cursos específicos em atendimento ao público ou compras

2.4 Cronograma de inscrição

1. Período de inscrição: 14/08/2025 (9h) a 18/08/2025 (23h59)
2. Plataforma: www.fahece.org.br – link “Trabalhe Conosco”
3. Divulgação de etapas: exclusivamente pelo e-mail cadastrado e pelo site da FAHECE

3. Etapas do processo seletivo: como se destacar

1. Avaliação da ficha de inscrição (classificatória/eliminatória)
2. Prova de títulos e experiência (pontuação automática)
3. Avaliação técnica e comportamental (entrevista, cases, testes práticos)
4. Comprovação documental e exame médico admissional

Dicas para cada fase:

• Ficha: garanta que todos os campos estejam completos; erros de digitação podem desclassificar.
• Títulos: anexe certificados legíveis, emitidos por instituições reconhecidas pelo MEC.
• Entrevista: estude as competências do cargo (Comunicação, Ética, Atenção a detalhes, Agilidade).
• Prova prática: treine lançamentos de NF no Tasy ou simule em planilhas para demonstrar lógica de conferência.

4. O que o recrutador realmente avalia na área de compras hospitalares

H3: Conhecimentos técnicos

• Noções de tributação e CFOP, especialmente em notas fiscais de materiais hospitalares
• Domínio de fluxo de compras: cotação → pedido → recebimento → conferência → pagamento
• Familiaridade com cadastro de fornecedores e compliance (LGPD + ANVISA)

H3: Habilidades comportamentais

• Negociação colaborativa com fornecedores
• Organização e priorização de demandas
• Raciocínio analítico para validar preços vs. contratos vigentes
• Trabalho em equipe multidisciplinar (enfermagem, engenharia clínica, contabilidade)

H3: Atitudes esperadas

• Proatividade na busca de economia sem comprometer qualidade
• Rigor ético em processos licitatórios e compliance
• Compromisso com melhoria contínua (Kaizen, 5S, PDCA)

5. Competências-chave para um Assistente de Compras de alta performance

1. Leitura crítica de contratos e políticas internas
2. Capacidade de analisar indicadores (lead time, saving, SLA de fornecedores)
3. Conhecimento básico de Excel avançado (PROCV, Tabela Dinâmica)
4. Familiaridade com Sistemas de Gestão Hospitalar (Tasy, MV, TOTVS)
5. Comunicação assertiva para alinhamento interdepartamental
6. Visão de processo ponta-a-ponta (recebimento, almoxarifado, faturamento)

6. Estratégias de preparação: passo a passo

Passo 1 – Diagnóstico pessoal

• Liste suas experiências; evidencie resultados (ex.: “redução de 8% no custo médio de materiais cirúrgicos em 6 meses”).
• Confronte seus gaps com o edital: falta de Tasy? Faça um curso rápido online ou baixe manuais para estudar.

Passo 2 – Organização de documentos

• Atualize CTPS digital ou contracheques que comprovem tempo de experiência.
• Separe certificados em PDF nomeados à prova de erro: “Curso_Compras_SENAI_60h.pdf”.

Passo 3 – Construção da ficha de inscrição

• Use palavras-chave do edital (“lançamento de NF”, “avaliação de fornecedores”) para facilitar triagem automatizada.
• Coloque e-mail corporativo ou Gmail profissional; cheque caixa de spam diariamente.

Passo 4 – Treinamento para entrevista

• Pratique STAR (Situação–Tarefa–Ação–Resultado) para relatar cases de negociação ou auditoria.
• Revise valores institucionais da FAHECE no site; alinhe suas respostas.

Passo 5 – Simulação de prova prática

• Reproduza cenários: recebimento de NF sem pedido de compra; como procederia?
• Apresente planilha simplificada com campos: Nº NF, Fornecedor, CNPJ, XML, OC vinculada, Status.

7. Tendências de supply chain na saúde e oportunidades futuras

H3: Digitalização e RPA Bots de automação já processam notas fiscais e alimentam ERPs, liberando tempo para análises estratégicas.

H3: ESG e Compras Verdes
Hospitais buscam fornecedores sustentáveis (embalagens recicláveis, logística reversa). Ter repertório sobre ESG agrega pontos.

H3: Analytics preditivo
Uso de IA para prever consumo de OPME (Órteses, Próteses e Materiais Especiais) evita desperdício. Familiarize-se com conceitos de estoque de segurança e Just in Time.

H3: Carreira em ascensão
Profissionais de compras hospitalares podem migrar para funções de Planejamento & Controle de Materiais, Suprimentos Estratégicos ou Coordenação de Contratos.

8. Checklist final

•  Ensino Médio completo comprovado
•  Mínimo 6 meses de experiência em compras (CTPS)
•  Currículo atualizado e adapté à vaga
•  Certificados de cursos específicos anexados
•  Conhecimentos básicos de Tasy revisados
•  E-mail institucional acessível e monitorado
•  Disponibilidade para 40h semanais em Florianópolis
•  Preparação para entrevista comportamental
•  Atestado de saúde ocupacional pronto após aprovação
•  Plano B caso seja chamado para outra unidade da FAHECE na mesma região

9. Conclusão

O Edital 381/25 da FAHECE representa mais do que uma oportunidade de emprego; é a porta de entrada para um segmento essencial à saúde pública catarinense. Dominar os requisitos técnicos, alinhar competências comportamentais e demonstrar aderência aos valores institucionais são os pilares do sucesso. Se você busca propósito, desenvolvimento e estabilidade na carreira, vale a pena investir tempo e dedicação na preparação. Boa sorte, e até breve nos corredores do HEMOSC!

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