Assistente Administrativo no SESI: Uma Oportunidade de Carreira em Ascensão
O Serviço Social da Indústria (SESI) é uma instituição renomada por sua atuação na promoção da qualidade de vida dos trabalhadores da indústria. Reconhecido por seu compromisso com o desenvolvimento profissional, o SESI oferece a oportunidade de ingressar em uma carreira promissora como Assistente Administrativo.
Atribuições e responsabilidades:
O Assistente Administrativo no SESI assume um papel fundamental no suporte às atividades da instituição. As responsabilidades do cargo abrangem:
- Apoio administrativo:
- Recebimento, análise, registro, protocolo, despacho, tramitação e guarda de documentos.
- Conferência de relatórios técnicos de rotina.
- Elaboração de relatórios, consolidando dados e encaminhando-os aos superiores.
- Apoio na organização de reuniões, incluindo envio de convites, elaboração de atas e preparação de documentos.
- Auxílio na tomada de decisões, fornecendo informações relevantes, realizando pesquisas, coletando dados e buscando documentos.
- Controle e manutenção das informações da área, registrando entradas e saídas de documentos, inserindo dados em meio eletrônico e organizando documentos físicos.
- Atendimento ao público:
- Realização de atividades relacionadas ao atendimento aos clientes internos e externos.
Requisitos para o cargo:
Para se candidatar a vaga de Assistente Administrativo no SESI, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:
- Experiência:
- 6 meses de experiência com atendimento ao público de forma presencial e/ou via telefone.
- Escolaridade:
- Ensino médio completo.
- Habilitação:
- CNH B válida.
Diferenciais para o candidato:
Embora não sejam obrigatórios, os seguintes diferenciais podem aumentar as chances de aprovação no processo seletivo:
- Conhecimento em informática:
- Domínio de pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Experiência com sistemas de gestão administrativa.
- Habilidades interpessoais:
- Proatividade, organização, comunicação eficaz, trabalho em equipe e capacidade de resolução de problemas.
- Conhecimento sobre o SESI e a indústria:
- Interesse pela área de atuação do SESI e seus objetivos.
- Compreensão do papel da indústria no desenvolvimento do país.
Benefícios da carreira no SESI:
O SESI oferece aos seus colaboradores um conjunto de benefícios que contribuem para o desenvolvimento profissional e pessoal, incluindo:
- Salário compatível com o mercado:
- R$ 2.244,36 por mês.
- Carga horária flexível:
- 200 horas mensais, com possibilidade de escolha do turno (matutino ou vespertino).
- Contrato de trabalho:
- Mensalista, com prazo indeterminado.
- Oportunidades de crescimento:
- Plano de carreira estruturado, com possibilidades de progressão profissional.
- Ambiente de trabalho positivo:
- Cultura organizacional que valoriza o desenvolvimento profissional e o bem-estar dos colaboradores.
- Benefícios adicionais:
- Vale-refeição, vale-transporte, plano de saúde, seguro de vida e outros benefícios.
Processo seletivo:
O processo seletivo para Assistente Administrativo no SESI é composto por diversas etapas, a fim de garantir a seleção dos candidatos mais qualificados:
- Recebimento de currículos:
- Os candidatos interessados devem enviar seus currículos para o SESI.
- Análise curricular:
- A equipe de Recursos Humanos do SESI avaliará os currículos recebidos e selecionará os candidatos que atendem aos requisitos mínimos.
- Teste Fit Cultural e Competências:
- Os candidatos pré-selecionados realizarão um teste para avaliar sua compatibilidade com a cultura organizacional do SESI e suas habilidades e competências para o cargo.
- Avaliação Prática:
- Os candidatos aprovados no teste realizarão uma avaliação prática, que consistirá em um estudo de caso e uma entrevista.
- Resultado final:
- Os candidatos serão classificados de acordo com seu desempenho nas etapas do processo seletivo.
Conclusão:
A oportunidade de ingressar na carreira de Assistente Administrativo no SESI representa um passo importante para o desenvolvimento profissional. A instituição oferece um ambiente de trabalho positivo, benefícios atrativos e oportunidades de crescimento para os seus colaboradores.
Dicas para se destacar no processo seletivo:
- Prepare um currículo completo e atualizado, destacando suas qualificações e experiências relevantes para o cargo.
- Pratique para o teste Fit Cultural e Competências, buscando familiarizar
