Trabalhe Remotamente e Cresça com a Atlas: Saiba Mais Sobre a Vaga Divulgada Pela Empresa

A busca por crescimento profissional e desafios estimulantes pode ter um novo endereço: a Atlas. Se você é apaixonado por vendas consultivas, tem experiência em prospecção Outbound B2B e deseja atuar em um ambiente inovador que valoriza diversidade, inclusão e alta performance, essa oportunidade pode ser exatamente o que você procura!

Neste post, vamos explorar detalhadamente a vaga de Analista de Pré-vendas Pleno (BDR) na Atlas, destacando seus principais pontos, responsabilidades, requisitos, benefícios e as etapas do processo seletivo. Além disso, traremos uma reflexão sobre a cultura organizacional e as oportunidades de crescimento que fazem da Atlas uma excelente escolha para profissionais ambiciosos. Siga conosco e descubra como essa vaga pode impulsionar sua carreira.

Quem é a Atlas?

Uma Empresa com Propósito e Valores Fortes

A Atlas se destaca no cenário corporativo por sua abordagem inovadora, unindo tecnologia, infraestrutura e desenvolvimento com um compromisso inabalável com o respeito, a diversidade e a inclusão. Em um mundo onde a governança é vital para a sustentabilidade dos negócios, a empresa desenvolveu um software robusto para gerenciar conselhos, comitês e assembleias de maneira totalmente digital e segura. Com mais de 600 organizações e 20.000 conselheiros conectados, a Atlas demonstra confiabilidade e eficiência em suas soluções.

Ambiente de Trabalho Inclusivo

A empresa enfatiza a criação de um ambiente que acolhe pessoas de todas as origens – mulheres, pessoas negras, indígenas, LGBTQIA+, pessoas com deficiência (PCD) e muitos outros grupos. Esse compromisso com a inclusão não só favorece a inovação, como também cria um espaço de trabalho seguro, onde todos podem se desenvolver e contribuir para um mundo melhor.

Descrição da Vaga: Analista de Pré-vendas Pleno (BDR)

Papel e Impacto na Empresa

O Analista de Pré-vendas Pleno, também conhecido como Business Development Representative (BDR), é peça chave para a geração de novas oportunidades de negócio. Este profissional atuará na identificação de prospects e na qualificação de leads através de uma abordagem Outbound direcionada para perfis estratégicos como C-Level, diretorias, gerências, áreas jurídicas e de governança.

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Responsabilidades Diárias

Entre as atividades que compõem o dia a dia dessa função, destacam-se:

  1. Prospecção Outbound:
    • Realização de ligações, envio de e-mails, interações no LinkedIn e WhatsApp, tudo organizado com cadências definidas para manter a máxima eficiência.
  2. Gestão do CRM:
    • Inserção minuciosa de informações no CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive) e acompanhamento das métricas do funil de vendas, como taxa de resposta e conversão em reuniões.
  3. Performance e Metas:
    • Cumprimento rigoroso das metas diárias e semanais estabelecidas no acordo entre as áreas de pré-vendas e vendas.

Requisitos e Qualificações Necessárias

Perfil Ideal do Candidato

Para ser um sucesso nessa posição, o candidato deve apresentar:

  • Experiência Comprovada em Outbound B2B:
    Vivência em estratégias de vendas consultivas e demonstração de resultados consistentes na geração de leads.
  • Conhecimento em Metodologias de Vendas:
    Habilidades com técnicas como SPIN Selling, GPCTBA/C&I, The Challenger Sale, MEDDIC ou similares, que ajudam a estruturar apresentações eficazes.
  • Manejo de Ferramentas CRM:
    Experiência prévia com ferramentas como HubSpot, Salesforce ou Pipedrive para organizar e otimizar o processo de vendas.
  • Habilidade na Comunicação Escrita:
    Capacidade de redigir mensagens e cold e-mails de maneira clara, objetiva e persuasiva, fator essencial para o sucesso na prospecção digital.
  • Familiaridade com o Modelo SaaS:
    Conhecimento do ambiente de startup e uma cultura de alta performance são diferenciais que facilitam a adaptação ao ritmo acelerado da empresa.

Benefícios e Vantagens de Trabalhar na Atlas

Um Pacote Atraente para Impulsionar Sua Carreira

Além de uma oportunidade profissional empolgante, a Atlas traz um conjunto de benefícios que visam valorizar os colaboradores e promover seu bem-estar:

  • Bônus por Atingimento de Meta:
    Incentivos financeiros que reconhecem e recompensam o desempenho.
  • Vale Refeição e Auxílio Home Office:
    Benefícios práticos que auxiliam na rotina diária, fornecidos por meio do cartão Swile.
  • Plano de Saúde e Seguro de Vida:
    Cobrindo as principais necessidades de segurança pessoal e profissional.
  • Aulas de Espanhol e Parceria com a EnglishPass:
    Investimento no desenvolvimento pessoal e profissional através do aprendizado de idiomas.
  • Folgas Especiais:
    Tempo para celebrar datas importantes, como o aniversário do colaborador e de seus filhos.
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Etapas do Processo Seletivo

Como Conduzir Sua Jornada na Atlas

O processo seletivo da Atlas é meticuloso, garantindo a escolha dos melhores talentos. As etapas são:

  1. Cadastro Inicial:
    Envio do currículo e informações iniciais.
  2. Entrevista com a Equipe de Cultura e Pessoas:
    Verificação do alinhamento com os valores e culturas da empresa.
  3. Teste Prático:
    Avaliação das competências técnicas e do conhecimento em vendas consultivas.
  4. Entrevista com a Liderança:
    Conversa para entender o fit técnico e estratégico.
  5. Proposta Formal:
    Finalização dos detalhes contratuais e alinhamento das expectativas.
  6. Contratação:
    Integração do novo colaborador à equipe Atlas.

Cada etapa foi cuidadosamente planejada para identificar não apenas habilidades técnicas, mas também o potencial de contribuir para um ambiente diverso e inclusivo.

Considerações Finais

A vaga de Analista de Pré-vendas Pleno na Atlas é mais do que uma oportunidade de emprego; é a chance de fazer parte de uma empresa que valoriza a inovação, a diversidade e o crescimento pessoal e profissional. Se você possui paixão por desafios, gosta de dinâmicas alinhadas com vendas consultivas e quer trabalhar em um ambiente que promove o pertencimento e o respeito, este papel pode ser o próximo grande passo na sua carreira.

Faça parte da transformação na governança e ajude a impulsionar soluções que moldam um futuro mais sustentável e inclusivo. A Atlas está de portas abertas para profissionais brilhantes que desejam contribuir para um impacto real no mercado.

👉 Candidate-se para a vaga!

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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