Trabalhe Remotamente na C&A: Vaga Para Analista de Sistemas Junior

No dinâmico universo do varejo de moda, oportunidades que unem tecnologia e inovação são cada vez mais valorizadas. A C&A, referência global com raízes brasileiras, destaca-se ao oferecer uma vaga imperdível para Analista de Sistemas Junior. Neste post, exploraremos os detalhes da vaga, os requisitos, as responsabilidades e as vantagens de fazer parte de uma empresa que, além de vestir tendências, impulsiona carreiras e valoriza a diversidade.

Uma Jornada de Sucesso na C&A

Inovação e Inclusão

Ao longo dos anos, a C&A se consolidou como uma marca que entende a importância da diversidade e da singularidade de cada colaborador. Com mais de 14 mil colaboradores no Brasil, a empresa fomenta um ambiente colaborativo, inclusivo e inovador.

  • Ambiente inovador e divertido
  • Respeito à diversidade e valorização das diferenças
  • Foco no desenvolvimento profissional e crescimento de carreira

A Magia por Trás da Marca

Fundada em 1841 e com sua primeira loja no Brasil em 1976, a C&A evoluiu mantendo sua essência: a paixão por transformar a experiência das pessoas por meio da moda. Essa trajetória inspiradora se reflete no compromisso da empresa com seus colaboradores, que hoje contam com benefícios diferenciados, como assistência médica, horários flexíveis e até um dia de folga no mês do aniversário.

A Vaga: Analista de Sistemas Junior – Java com Quarkus

Descrição Geral

A vaga anunciada pela C&A é direcionada para profissionais apaixonados por tecnologia e inovação. Com a responsabilidade de desenvolver e manter microsserviços utilizando Java e Quarkus, o candidato atuará em um ambiente ágil, colaborando com equipes multidisciplinares e contribuindo para a melhoria contínua dos sistemas.
Entre as principais atividades, destacam-se:

  • Desenvolvimento de microsserviços com Java e Quarkus
  • Implementação e consumo de APIs RESTful
  • Integração com banco de dados Oracle
  • Participação em revisões de código e análise de requisitos técnicos e funcionais
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Principais Responsabilidades

A seguir, listamos as principais responsabilidades e atribuições esperadas do candidato:

  1. Desenvolver e manter soluções de software com alta performance.
  2. Implementar integrações com sistemas e banco de dados, assegurando robustez e segurança.
  3. Analisar requisitos técnicos e funcionais, contribuindo com insights e melhorias.
  4. Participar ativamente de revisões de código e propor melhorias para otimização dos processos.
  5. Colaborar com equipes em ambiente ágil, promovendo a sinergia entre áreas técnicas e de negócio.

Requisitos e Qualificações Necessárias

Formação e Conhecimentos Técnicos

O perfil ideal para essa vaga deve ter:

  • Graduação completa ou em andamento em áreas como Ciência da Computação, Engenharia de Software ou Sistemas de Informação.
  • Proficiência em Java 11 ou superior.
  • Experiência com Quarkus, seja em ambiente profissional, acadêmico ou através de projetos pessoais.

Habilidades e Competências

Além dos conhecimentos técnicos, são valorizadas competências que garantem uma abordagem analítica e inovadora, como:

  • Experiência com versionamento utilizando Git.
  • Familiaridade com ferramentas como Maven.
  • Capacidade de identificar e propor melhorias de processos e sistemas.

Diferenciais Importantes

Para destacar seu perfil, os candidatos podem contar com diferenciais como:

  • Experiência com Docker e implementação de APIs RESTful em produção.
  • Conhecimento prático em CI/CD e ferramentas de monitoramento.
  • Participação ativa em projetos open source ou bootcamps.
  • Vivência com projetos que utilizam tecnologias como RFID.

Benefícios e Cultura Corporativa

A C&A se preocupa com o bem-estar de seus colaboradores, oferecendo um pacote de benefícios que vai além do básico. Confira alguns dos atrativos:

  • Assistência médica e odontológica para colaboradores e seus dependentes.
  • Serviços de telemedicina e teleterapias através do Dr. C&A.
  • Bônus anual e programas de reconhecimento.
  • Benefícios flexíveis, como vale refeição, VT ou estacionamento, e até um dia de folga no mês do aniversário (BDay Off).
  • Horário flexível e possibilidade de trabalho remoto.
  • Incentivo à prática de atividades físicas com o benefício Gympass.
  • Descontos especiais em compras nas lojas físicas e no e-commerce da C&A.
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Essa combinação de benefícios reforça a cultura organizacional da C&A, que preza por um ambiente leve, informal e repleto de oportunidades para o desenvolvimento profissional.

O Processo Seletivo: De Inscrição à Contratação

Etapas do Processo

A estrutura do processo seletivo na C&A é detalhada e bem organizada, garantindo que os candidatos possam mostrar suas habilidades de forma clara e objetiva:

  1. Cadastro e envio do currículo.
  2. Triagem inicial dos currículos.
  3. Avaliação técnica dos candidatos.
  4. Avaliação de Fit Cultural, valorizando a identificação com os valores da empresa.
  5. Entrevista inicial para alinhar expectativas.
  6. Entrevista final com os gestores da área.
  7. Contratação e início de uma nova jornada profissional.

Essa metodologia de seleção evidencia o cuidado da C&A em escolher profissionais que não só possuam o conhecimento técnico, mas que também se encaixem na cultura da empresa.

Conclusão

A oportunidade para atuar como Analista de Sistemas Junior na C&A com foco em Java e Quarkus é um convite para mergulhar em um ambiente de inovação, desafios e crescimento. A combinação de tecnologia avançada, metodologia ágil e uma cultura corporativa fundamentada no respeito e na diversidade torna essa vaga uma escolha estratégica para quem deseja dar um passo significativo na carreira.

Se você possui o perfil descrito e busca um ambiente onde suas habilidades são valorizadas, essa pode ser sua chance de fazer parte de uma empresa que realmente se importa com o bem-estar e a evolução de seus colaboradores.
#VemPraCeA e transforme não só sua carreira, mas também sua maneira de ver o mundo da moda e da tecnologia.

👉 Candidate-se para a vaga!

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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