Oportunidade: Como Atração de Talentos Está Transformando o Mercado de Tecnologia

Nos dias de hoje, o papel do Tech Recruiter se tornou cada vez mais essencial, especialmente para empresas que desejam se destacar no mercado tecnológico e inovador. A vaga de Tech Recruiter Senior no Asaas é um exemplo claro de como uma função aparentemente simples pode se transformar em uma oportunidade estratégica para empresas e candidatos. Neste post, vamos explorar tudo sobre essa vaga, o que ela exige e como ela contribui para o crescimento de uma organização moderna.

O Que é um Tech Recruiter Senior?

Um Tech Recruiter Senior é um profissional de recrutamento especializado em atrair e selecionar talentos para áreas de tecnologia, como Desenvolvimento de Software, Segurança da Informação, DevOps, Infraestrutura e Produto. Esse profissional tem um papel crucial em empresas que precisam de um time altamente qualificado e que deseja promover uma experiência positiva durante todo o processo seletivo.

A vaga de Tech Recruiter Senior no Asaas não é apenas uma oportunidade de emprego. Ela representa um compromisso com a qualidade, inovação e uma visão colaborativa, oferecendo a chance de trabalhar em um ambiente dinâmico e remoto, ideal para quem deseja crescer e aprender continuamente.

O Ambiente de Trabalho no Asaas

O Asaas, uma fintech especializada em soluções financeiras para empresas, valoriza muito a colaboração e a inovação. Com um time de mais de 500 pessoas distribuídas pelo Brasil, o ambiente de trabalho é caracterizado por autonomia, liberdade e uma cultura de alto desempenho. Trabalhar no Asaas significa fazer parte de um time que está em constante crescimento e que compartilha um propósito comum: transformar a experiência financeira de mais de 120 mil clientes em todo o país.

Além disso, a empresa oferece um ambiente que incentiva a criatividade e a proatividade, permitindo que os colaboradores sejam os protagonistas do seu desenvolvimento e da evolução da empresa.

Responsabilidades do Tech Recruiter Senior

As responsabilidades dessa função são diversas, com um foco principal em atrair e selecionar os melhores talentos para as áreas de tecnologia. Confira abaixo as principais atribuições dessa posição:

1. Condução de processos de recrutamento de ponta a ponta:
   • O Tech Recruiter será responsável por gerenciar todas as etapas do recrutamento, desde a definição do perfil da vaga até a contratação final do candidato.
2. Alinhamento de perfil com a liderança:
   • Realizar reuniões regulares com líderes de áreas como Dados, Produto, Segurança da Informação, DevOps e Infraestrutura para garantir que o recrutamento esteja alinhado com as necessidades reais da equipe.
3. Promoção de uma experiência positiva aos candidatos:
   • Garantir que os candidatos tenham uma experiência agradável durante o processo seletivo, refletindo a cultura positiva da empresa.
4. Estratégias de atração de talentos e melhoria contínua:
   • Trabalhar em conjunto com a equipe para definir estratégias de atração de candidatos, além de melhorar constantemente o processo de recrutamento.
5. Acompanhamento de indicadores de R&S:
   • Manter os indicadores atualizados e apresentar métricas que ajudem a aprimorar o processo de recrutamento e seleção.

Quais São os Requisitos e Diferenciais para a Vaga?

A vaga de Tech Recruiter Senior exige experiência prévia na área de recrutamento e seleção, preferencialmente com foco em tecnologia. Além disso, são esperados os seguintes requisitos e diferenciais:

• Requisitos obrigatórios:
  • Experiência em recrutamento e seleção para áreas de tecnologia.
  • Habilidade em gestão de indicadores de R&S.
  • Formação completa ou em andamento em áreas como RH, Psicologia, Administração ou Tecnologia.
• Diferenciais:
  • Experiência prévia no mercado financeiro, especialmente em bancos ou fintechs.
  • Inglês avançado para comunicação com candidatos e stakeholders internacionais.

Esses requisitos mostram que a vaga não é apenas uma oportunidade para quem está começando na área de recrutamento, mas também para profissionais com experiência no mercado de tecnologia e inovação.

Benefícios Oferecidos pelo Asaas

A empresa Asaas se destaca não apenas pela sua missão e visão inovadoras, mas também pelos benefícios que oferece aos seus colaboradores. Confira abaixo alguns dos principais benefícios:

1. Saúde e bem-estar:
   • Assistência médica e odontológica sem coparticipação.
   • Seguro de vida e auxílio para medicamentos.
   • Programa de saúde financeira com a Leve e sessões de terapia gratuitas com a Zenklub.
2. Alimentação e família:
   • Benefício de alimentação flexível via cartão de crédito Visa.
   • Auxílio creche e apoio parental para os colaboradores com filhos.
   • Licença maternidade e paternidade estendidas.
3. Desenvolvimento pessoal e profissional:
   • Auxílio educação que cobre até 70% das mensalidades de graduações e cursos de idiomas.
   • Plataforma de treinamentos in company para desenvolvimento contínuo.
   • Incentivo à compra de cursos e livros.
4. Trabalho remoto:
   • Equipamentos de trabalho para home office, além de auxílio para mobília.
   • Parceria com coworkings, permitindo que os colaboradores trabalhem em espaços compartilhados em diversas localidades do Brasil.
5. Extras que fazem a diferença:
   • Day Off no mês do aniversário.
   • Auxílio Happy Hour e bonificação por indicações de novos colaboradores.
   • Bonificação anual por metas atingidas e plano de Stock Options.

Esses benefícios mostram como o Asaas se preocupa com o bem-estar de seus colaboradores, promovendo uma qualidade de vida excelente e incentivando o desenvolvimento contínuo.

Conclusão: Como a Vaga de Tech Recruiter Senior Pode Impulsionar Sua Carreira

Se você tem experiência em recrutamento de tecnologia e busca um ambiente inovador, desafiador e colaborativo, a vaga de Tech Recruiter Senior no Asaas pode ser a oportunidade ideal para dar o próximo passo na sua carreira. Além de trabalhar em uma empresa líder no setor de fintechs, você terá a chance de crescer profissionalmente enquanto contribui diretamente para o sucesso da empresa.

O Asaas oferece uma cultura que valoriza a inovação, autonomia e o desenvolvimento de seus colaboradores, o que faz desta vaga uma excelente oportunidade para quem deseja se destacar na área de Talent Acquisition e atuar em um dos setores mais promissores do mercado.

Candidate-se para a vaga!