Trabalho Remoto: Conheça a Vaga De Liderança no Grupo Boticário

O Grupo Boticário, uma referência global no universo da beleza, continua inovando e transformando suas operações por meio de iniciativas estratégicas. Uma dessas iniciativas é a nova Diretoria de Excelência dos Negócios, que tem como objetivo otimizar operações e implementar um programa robusto de excelência, integrando tecnologias de ponta e metodologias modernas de gestão. Neste post, vamos explorar os detalhes dessa vaga de Gerente Sênior de Excelência dos Negócios, os desafios envolvidos, as responsabilidades e as oportunidades que ela proporciona para profissionais apaixonados por transformação e inovação.

O Papel Estratégico da Diretoria de Excelência dos Negócios

A nova Diretoria de Excelência dos Negócios foi estabelecida com um propósito claro: tornar as operações do Grupo Boticário mais enxutas e eficazes, alinhando processos a um novo patamar de inovação e agilidade. Entre os principais objetivos da diretoria, destacam-se:

  • Implementar um programa de excelência que otimiza processos críticos.
  • Integrar transformações tecnológicas, inclusive o uso de inteligência artificial.
  • Criar um pipeline sólido para formar futuros líderes e gerentes capazes de impulsionar projetos transformadores.

Essas iniciativas são essenciais para acompanhar o crescimento acelerado da empresa e atender à rápida evolução do mercado, garantindo assim uma vantagem competitiva sustentável.

Responsabilidades e Atribuições

O cargo de Gerente Sênior de Excelência dos Negócios exige uma visão estratégica e uma habilidade única para transformar ideias em práticas executáveis. Algumas das principais responsabilidades incluem:

1. Implantação e Gestão de Programas de Excelência

  • Desenvolver e implementar um programa robusto que otimize as operações internas.
  • Identificar alavancas de receita, oportunidades de automatização e estratégias para redução de custos.

2. Liderança de Projetos Estratégicos

  • Gerenciar portfólios de projetos em diversas áreas, como go-to-market, Consumer, Operações, Estratégia & Finanças, Tecnologia e RH.
  • Conduzir iniciativas complexas que promovam o redesenho e a melhoria contínua dos processos críticos, como:
    • Idea to Market
    • Order to Cash
    • Record to Report
    • Hire to Retire
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3. Desenvolvimento de Cultura de Excelência

  • Criar uma cultura organizacional focada no desenvolvimento sustentável e na inovação.
  • Promover a formação de belts, coaching e desenvolvimento de talentos, contribuindo para a criação de uma equipe resiliente e motivada.

4. Reporte Executivo e Gestão de Impactos Financeiros

  • Elaborar relatórios executivos precisos sobre as iniciativas implementadas.
  • Monitorar e gerenciar os impactos financeiros dos projetos, sempre mantendo o foco em resultados tangíveis.

Perfil do Profissional Ideal

Para desempenhar essa função com excelência, é necessário possuir uma combinação de habilidades técnicas e comportamentais. Entre os requisitos indispensáveis para o candidato, destacam-se:

  • Certificação Black Belt com ampla experiência na gestão de times especializados em Seis Sigma, Agile, PMO e ciência de dados.
  • Histórico comprovado de liderar transformações em larga escala ou iniciativas de excelência operacional.
  • Vivência em consultorias e na implementação de projetos estratégicos, o que pode ser considerado um diferencial.

Além das habilidades técnicas, as competências comportamentais valorizadas incluem:

  • Foco em resultados e alta capacidade de gestão de conflitos.
  • Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal, com a capacidade de inspirar e motivar pessoas.
  • Resiliência e determinação para enfrentar desafios e transformar o “não” em oportunidades.

Benefícios e Oportunidades no Grupo Boticário

Trabalhar no Grupo Boticário não significa apenas fazer parte de um dos maiores ecossistemas de beleza do mundo; é também acessar um pacote de benefícios cuidadosamente estruturado para promover qualidade de vida. Entre os benefícios oferecidos, podemos destacar:

Saúde e Bem-Estar

  • Planos médico e odontológico, incluindo auxílio medicamentos e sessões de psicoterapia.
  • Programas de cuidado com a saúde e iniciativas como telemedicina e vacinação gratuita.

Alimentação e Qualidade de Vida

  • Vale refeição, vale alimentação e até vale alimentação de Natal.
  • Acesso a programas de academias, estúdios de atividade física e auxílio home office.
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Apoio à Família

  • Benefícios que vão desde auxílio para educação infantil até licença parental estendida.
  • Orientação jurídica, psicológica e apoio especial para pais atípicos.

Mobilidade e Segurança Financeira

  • Vale transporte, estacionamento e seguros como o de vida e previdência privada.
  • Programas de viagens, hospedagens e empréstimos consignados, garantindo um equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

O Processo Seletivo: Uma Jornada de Excelência

O processo seletivo para a vaga de Gerente Sênior de Excelência dos Negócios é estruturado para identificar os melhores talentos. As etapas são as seguintes:

  1. Cadastro
  2. Triagem
  3. Entrevista de Recrutamento e Seleção
  4. Entrevista com Liderança
  5. Entrevista Interface
  6. Carta Oferta
  7. Processo Admissional
  8. Contratação

Cada um desses passos foi desenhado para avaliar tanto as competências técnicas quanto as comportamentais dos candidatos, garantindo que o melhor perfil seja selecionado para enfrentar os desafios propostos.

Considerações Finais e Impacto no Futuro

A oportunidade de assumir o papel de Gerente Sênior de Excelência dos Negócios no Grupo Boticário é, sem dúvida, um desafio estimulante para profissionais que desejam transformar operações e liderar processos de inovação em larga escala. Com uma abordagem que combina tecnologia, gestão ágil e cultura de excelência, a empresa se posiciona como uma referência no mercado, preparada para construir um futuro ainda mais promissor.

Se você é um líder nato, com experiência comprovada em transformação operacional e uma paixão por inovação, essa vaga representa uma perfeita junção entre carreira e oportunidade de impactar significativamente o negócio.

Vem fazer parte desse futuro mais bonito e transformador – junte-se ao Grupo Boticário e faça a diferença!

👉 Candidate-se para a vaga!

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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