O Grupo Boticário, uma referência global no universo da beleza, continua inovando e transformando suas operações por meio de iniciativas estratégicas. Uma dessas iniciativas é a nova Diretoria de Excelência dos Negócios, que tem como objetivo otimizar operações e implementar um programa robusto de excelência, integrando tecnologias de ponta e metodologias modernas de gestão. Neste post, vamos explorar os detalhes dessa vaga de Gerente Sênior de Excelência dos Negócios, os desafios envolvidos, as responsabilidades e as oportunidades que ela proporciona para profissionais apaixonados por transformação e inovação.
O Papel Estratégico da Diretoria de Excelência dos Negócios
A nova Diretoria de Excelência dos Negócios foi estabelecida com um propósito claro: tornar as operações do Grupo Boticário mais enxutas e eficazes, alinhando processos a um novo patamar de inovação e agilidade. Entre os principais objetivos da diretoria, destacam-se:
- Implementar um programa de excelência que otimiza processos críticos.
- Integrar transformações tecnológicas, inclusive o uso de inteligência artificial.
- Criar um pipeline sólido para formar futuros líderes e gerentes capazes de impulsionar projetos transformadores.
Essas iniciativas são essenciais para acompanhar o crescimento acelerado da empresa e atender à rápida evolução do mercado, garantindo assim uma vantagem competitiva sustentável.
Responsabilidades e Atribuições
O cargo de Gerente Sênior de Excelência dos Negócios exige uma visão estratégica e uma habilidade única para transformar ideias em práticas executáveis. Algumas das principais responsabilidades incluem:
1. Implantação e Gestão de Programas de Excelência
- Desenvolver e implementar um programa robusto que otimize as operações internas.
- Identificar alavancas de receita, oportunidades de automatização e estratégias para redução de custos.
2. Liderança de Projetos Estratégicos
- Gerenciar portfólios de projetos em diversas áreas, como go-to-market, Consumer, Operações, Estratégia & Finanças, Tecnologia e RH.
- Conduzir iniciativas complexas que promovam o redesenho e a melhoria contínua dos processos críticos, como:
- Idea to Market
- Order to Cash
- Record to Report
- Hire to Retire
3. Desenvolvimento de Cultura de Excelência
- Criar uma cultura organizacional focada no desenvolvimento sustentável e na inovação.
- Promover a formação de belts, coaching e desenvolvimento de talentos, contribuindo para a criação de uma equipe resiliente e motivada.
4. Reporte Executivo e Gestão de Impactos Financeiros
- Elaborar relatórios executivos precisos sobre as iniciativas implementadas.
- Monitorar e gerenciar os impactos financeiros dos projetos, sempre mantendo o foco em resultados tangíveis.
Perfil do Profissional Ideal
Para desempenhar essa função com excelência, é necessário possuir uma combinação de habilidades técnicas e comportamentais. Entre os requisitos indispensáveis para o candidato, destacam-se:
- Certificação Black Belt com ampla experiência na gestão de times especializados em Seis Sigma, Agile, PMO e ciência de dados.
- Histórico comprovado de liderar transformações em larga escala ou iniciativas de excelência operacional.
- Vivência em consultorias e na implementação de projetos estratégicos, o que pode ser considerado um diferencial.
Além das habilidades técnicas, as competências comportamentais valorizadas incluem:
- Foco em resultados e alta capacidade de gestão de conflitos.
- Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal, com a capacidade de inspirar e motivar pessoas.
- Resiliência e determinação para enfrentar desafios e transformar o “não” em oportunidades.
Benefícios e Oportunidades no Grupo Boticário
Trabalhar no Grupo Boticário não significa apenas fazer parte de um dos maiores ecossistemas de beleza do mundo; é também acessar um pacote de benefícios cuidadosamente estruturado para promover qualidade de vida. Entre os benefícios oferecidos, podemos destacar:
Saúde e Bem-Estar
- Planos médico e odontológico, incluindo auxílio medicamentos e sessões de psicoterapia.
- Programas de cuidado com a saúde e iniciativas como telemedicina e vacinação gratuita.
Alimentação e Qualidade de Vida
- Vale refeição, vale alimentação e até vale alimentação de Natal.
- Acesso a programas de academias, estúdios de atividade física e auxílio home office.
Apoio à Família
- Benefícios que vão desde auxílio para educação infantil até licença parental estendida.
- Orientação jurídica, psicológica e apoio especial para pais atípicos.
Mobilidade e Segurança Financeira
- Vale transporte, estacionamento e seguros como o de vida e previdência privada.
- Programas de viagens, hospedagens e empréstimos consignados, garantindo um equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
O Processo Seletivo: Uma Jornada de Excelência
O processo seletivo para a vaga de Gerente Sênior de Excelência dos Negócios é estruturado para identificar os melhores talentos. As etapas são as seguintes:
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista de Recrutamento e Seleção
- Entrevista com Liderança
- Entrevista Interface
- Carta Oferta
- Processo Admissional
- Contratação
Cada um desses passos foi desenhado para avaliar tanto as competências técnicas quanto as comportamentais dos candidatos, garantindo que o melhor perfil seja selecionado para enfrentar os desafios propostos.
Considerações Finais e Impacto no Futuro
A oportunidade de assumir o papel de Gerente Sênior de Excelência dos Negócios no Grupo Boticário é, sem dúvida, um desafio estimulante para profissionais que desejam transformar operações e liderar processos de inovação em larga escala. Com uma abordagem que combina tecnologia, gestão ágil e cultura de excelência, a empresa se posiciona como uma referência no mercado, preparada para construir um futuro ainda mais promissor.
Se você é um líder nato, com experiência comprovada em transformação operacional e uma paixão por inovação, essa vaga representa uma perfeita junção entre carreira e oportunidade de impactar significativamente o negócio.
Vem fazer parte desse futuro mais bonito e transformador – junte-se ao Grupo Boticário e faça a diferença!