Unicred Abre 1 Vaga Home Office Para Central de Relacionamento

A Unicred do Brasil, uma das instituições financeiras cooperativas mais respeitadas do país, abriu uma oportunidade imperdível para profissionais que desejam liderar equipes e impulsionar a excelência no atendimento digital. Neste blog post, vamos explorar a fundo a vaga de Pessoa Coordenadora Central de Relacionamento, destacando as principais responsabilidades, qualificações, benefícios e o ambiente inspirador de trabalho que a instituição promove.

Uma Instituição de Excelência e Inclusividade

A Unicred do Brasil é reconhecida por sua cultura organizacional inclusiva e voltada para a diversidade. A instituição preza pela igualdade de oportunidades, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência. Essa postura não só valoriza os colaboradores, como também reforça o compromisso da cooperativa em transformar o ambiente de trabalho em um espaço de crescimento para todos.

Compromisso com a Diversidade

  • Ambiente de trabalho inclusivo e diverso
  • Igualdade de oportunidades para todas as pessoas qualificadas
  • Incentivo à contribuição individual para o sucesso coletivo

Modelo de Trabalho Híbrido e Flexível

A Unicred adota um formato de trabalho híbrido, permitindo que os colaboradores se beneficiem tanto do ambiente colaborativo presencial quanto do conforto do trabalho remoto. Com sedes em Porto Alegre e São Paulo, a instituição também oferece oportunidades para profissionais que residem em outras regiões do Brasil, promovendo uma jornada de trabalho flexível e adaptada às necessidades individuais.

Benefícios do Modelo Híbrido

  • Atuação presencial dois dias por semana na sede
  • Flexibilidade para atuar remotamente de acordo com a localização do profissional
  • Ambientes multifuncionais que estimulam a troca de experiências e a colaboração

Responsabilidades e Desafios do Cargo

O papel do Coordenador Central de Relacionamento é de extrema importância para a Unicred. Esse cargo exige habilidades de liderança, visão estratégica e competência para lidar com desafios complexos do atendimento digital. Algumas das principais responsabilidades são:

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Principais Responsabilidades

  1. Gestão de Equipe e Desenvolvimento
    • Supervisão, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores do atendimento digital.
    • Criação de um ambiente colaborativo e de alto desempenho.
  2. Otimização dos Canais Digitais
    • Monitoramento e melhoria contínua das interações digitais com os cooperados.
    • Uso de ferramentas de CRM e plataformas digitais para garantir eficiência.
  3. Análise e Melhoria Contínua
    • Avaliação de indicadores de desempenho (KPIs) e elaboração de relatórios.
    • Proposição de estratégias para elevar a satisfação dos clientes e atingir metas estratégicas.
  4. Resolução de Conflitos e Feedback
    • Intervenção em situações de conflito ou reclamações, oferecendo soluções ágeis.
    • Coleta de feedback dos clientes e colaboradores para implementar melhorias.
  5. Integração com Outras Áreas
    • Trabalho conjunto com outras áreas da instituição para alinhar estratégias e promover uma experiência superior aos cooperados.

Requisitos e Qualificações Necessárias

Para ser bem-sucedido nessa posição, os candidatos devem apresentar uma combinação de formação acadêmica, experiência prática e habilidades interpessoais. Os requisitos essenciais incluem:

Perfil Acadêmico e Experiência

  • Formação superior em Administração, Comunicação, Marketing ou áreas correlatas.
  • Experiência anterior na gestão de equipes, especialmente em ambientes de atendimento digital.
  • Diferencial para candidatos que já atuaram em instituições financeiras.

Competências Desejadas

  • Habilidade de liderança e gestão estratégica.
  • Foco em resultados e capacidade analítica.
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Proatividade, adaptabilidade e facilidade na resolução de problemas.

Benefícios e Informações Adicionais

A Unicred valoriza não apenas o desempenho profissional, mas também o bem-estar dos seus colaboradores. Dessa forma, a instituição oferece um pacote de benefícios robusto, que inclui:

Benefícios Oferecidos

  • Participação nos resultados (PPR)
  • Vale alimentação e refeição
  • Previdência Privada com coparticipação
  • Seguro de vida, plano médico e odontológico (para titular e dependentes)
  • Auxílio creche/babá e auxílio home office/híbrido
  • Programas de bem-estar como Gympass, English Pass e Zenklub
  • Benefícios exclusivos como Day Off no aniversário e no aniversário dos filhos
  • Licenças parentais estendidas e política de No Dress Code
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Além dos benefícios, há regras específicas para colaboradores que já fazem parte da cooperativa, garantindo a transparência e a organização do processo seletivo.

Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo é estruturado em várias etapas, garantindo que apenas os melhores profissionais façam parte da equipe. As etapas são:

  1. Cadastro
  2. Bate-Papo com a Gestão de Pessoas
  3. Bate-Papo com a Gestão da Área
  4. Carta Oferta
  5. Contratação

Cada etapa foi planejada para avaliar não só as competências técnicas mas também o alinhamento cultural com a instituição.

Um Convite para a Transformação

A oportunidade de se juntar à Unicred do Brasil é única para quem busca desenvolver uma carreira sólida em um ambiente de trabalho inspirador e inclusivo. A cooperativa, com mais de 35 anos de atuação, preza pelo crescimento mútuo e pela transformação das histórias dos seus cooperados, o que torna essa vaga ainda mais especial.

Se você tem paixão por liderança, inovação e um compromisso com a excelência no atendimento digital, essa é a hora de fazer parte de uma instituição que realmente acredita no potencial de cada colaborador para fazer a diferença!

Conclusão

A vaga para Pessoa Coordenadora Central de Relacionamento na Unicred do Brasil é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam liderar equipes, aprimorar processos digitais e contribuir para o sucesso de uma instituição que valoriza a diversidade e o bem-estar de seus empregados. Se você se identifica com os desafios e as perspectivas apresentadas, não perca tempo e se candidate para formar parte desse time que transforma vidas por meio do cooperativismo.

👉 Candidate-se para a vaga!

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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