Oportunidade de Emprego na Unimed – Banco de Talentos.
Se você está em busca de uma oportunidade profissional, você veio ao lugar certo! A Unimed está oferecendo uma vaga para o Banco de Talentos. Neste guia, vamos explorar todos os detalhes desta emocionante oportunidade de carreira.
Conheça a Unimed: Uma Dedicação de Mais de 50 Anos à Saúde
A Unimed é a maior cooperativa de saúde do Estado e tem um histórico de mais de cinco décadas dedicadas a cuidar da saúde e do bem-estar das pessoas. Com um compromisso firme com a excelência na assistência médica, a empresa tem orgulho de ser uma parte essencial da comunidade, proporcionando serviços de saúde de alta qualidade.
Valorização da Diversidade e Inclusão
Um dos aspectos mais notáveis da Unimed é o seu compromisso com a diversidade e inclusão. A empresa acredita na igualdade de oportunidades e considera todas as candidaturas, independentemente de etnia, raça, cor, religião, gênero, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade ou cultura. Este é um ambiente acolhedor que promove uma cultura inclusiva e respeitosa.
Responsabilidades e Atribuições do Analista de Seleção e Desenvolvimento
Se você for selecionado para esta posição, suas responsabilidades serão fundamentais para o sucesso da organização. Algumas das principais tarefas incluem:
- Organização e realização de processos seletivos de pessoal.
- Emissão de laudos de avaliações.
- Acompanhamento e controle do período de ingresso e experiência dos novos colaboradores.
- Avaliação de desempenho.
- Realização de atividades de workshop e pesquisa de clima organizacional.
- Fornecimento de suporte aos gestores em situações de conflitos e adversidades.
- Desenvolvimento de projetos e ações em Gestão de Pessoas.
Requisitos e Qualificações Necessários
Para se destacar como candidato ideal para esta posição, é importante atender aos seguintes requisitos:
- Ensino Superior completo, preferencialmente em Psicologia.
- Habilidades em informática, incluindo editor de texto, planilha eletrônica, apresentações e uso da Internet e e-mail.
- Capacidade de atendimento ao cliente.
- Conhecimento em dinâmica de grupo.
- Habilidade em redação.
- Pós-graduação ou especialização, preferencialmente em Gestão de Pessoas.
Informações Adicionais
O local de trabalho será no Hospital da Unimed, localizado em São José, Santa Catarina. A faixa salarial oferecida para esta posição é de R$4.101,69.
Além disso, a Unimed oferece uma série de benefícios para seus colaboradores, incluindo:
- Vale Refeição/Alimentação (R$ 800,00).
- Auxílio Creche.
- Auxílio Educação.
- Vale Transporte.
- Plataforma de Academias.
- Psicologia Viva.
- Plano de Saúde para colaboradores que residem na Grande Florianópolis. Para colaboradores em home office, fora da Grande Florianópolis, é oferecido o auxílio saúde.
- Plano Odontológico.
- Folga no mês de aniversário.
- Plano de Carreira, Cargos e Salários.
Horário de Trabalho
O horário de trabalho para esta posição é de segunda à sexta-feira, das 08h às 18h, proporcionando um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal.
Faça Parte da Família Unimed!
A UGFers é o nome carinhoso dado aos colaboradores da Unimed Grande Florianópolis. Se você tem o desejo de fazer parte da maior cooperativa de saúde de Santa Catarina e se identifica com os valores de acolhimento, dedicação e inovação, esta oportunidade é para você!
A empresa trabalha ativamente para promover uma cultura inclusiva que valoriza a diversidade. Independentemente de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência, todos são bem-vindos e respeitados.
Conclusão
A UGF oferece uma oportunidade única para você crescer profissionalmente em uma empresa que coloca a saúde das pessoas em primeiro lugar. Se você se encaixa nos requisitos e valores da empresa, não perca a chance de se candidatar e fazer parte dessa equipe dedicada.
Se você busca uma carreira que envolve cuidado, inclusão e desenvolvimento de pessoas, esta pode ser a oportunidade que você estava esperando.
Como se Destacar na Seleção da Unimed
Para que um candidato interessado nessa vaga de emprego aumente as chances de ter seu currículo escolhido para a próxima fase de seleção na Unimed, é importante seguir algumas estratégias e dicas:
- Atenda aos Requisitos: Certifique-se de que atende a todos os requisitos listados na descrição da vaga, como ter Ensino Superior completo, preferencialmente em Psicologia, e as habilidades mencionadas, como informática, atendimento ao cliente, noções de dinâmica de grupo, redação e, preferencialmente, pós-graduação em Gestão de Pessoas.
- Destaque sua Experiência: No seu currículo, destaque sua experiência anterior relacionada à área de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Seleção de Pessoal. Se você tiver participado de processos seletivos anteriores, mencione isso.
- Personalize seu Currículo: Adapte seu currículo para destacar suas qualificações e experiências que são diretamente relevantes para as responsabilidades da vaga. Use palavras-chave da descrição da vaga.
- Seja Conciso e Claro: Mantenha seu currículo claro, conciso e bem estruturado. Use bullet points e destaque suas realizações mais relevantes.
- Carta de Apresentação: Considere anexar uma carta de apresentação que destaque seu entusiasmo pela vaga e sua motivação para trabalhar na UGF. Explique por que você é o candidato ideal.
- Prepare-se para a Entrevista: Se você for selecionado para a próxima fase, esteja bem preparado para a entrevista. Pesquise sobre a empresa, sua cultura e valores. Prepare exemplos de situações em que você demonstrou habilidades relevantes.
- Mostre seu Interesse pela Diversidade e Inclusão: Destaque seu compromisso com a diversidade e inclusão, alinhando-se com os valores da empresa. Mostre como você pode contribuir para uma cultura inclusiva.
- Seja Pontual e Profissional: Caso seja chamado para uma entrevista presencial, seja pontual, vista-se de maneira profissional e demonstre boa comunicação e etiqueta.
- Demonstre sua Paixão pela Área de Saúde: Mostre seu interesse genuíno pelo setor de saúde e seu compromisso em contribuir para a qualidade e eficiência dos serviços.
- Siga as Instruções de Candidatura: Certifique-se de enviar todos os documentos e informações necessárias conforme as instruções fornecidas pela UGF.
Lembre-se de que a concorrência pode ser alta, então é fundamental destacar-se como um candidato comprometido, qualificado e alinhado com os valores da empresa. Boa sorte na sua candidatura!
Vantagens de Trabalhar na Unimed.
Trabalhar na Unimed Grande Florianópolis (UGF) oferece uma série de vantagens que tornam a empresa uma escolha atraente para profissionais que buscam uma carreira gratificante no setor de saúde e bem-estar. Aqui estão algumas das principais vantagens de trabalhar na UGF:
- Excelente Reputação e Legado: A UGF é a maior cooperativa de saúde de Santa Catarina e possui um histórico de mais de 50 anos dedicados ao cuidado da saúde e bem-estar das pessoas. Essa longa tradição e compromisso com a qualidade estabelecem uma sólida reputação no setor.
- Cultura de Diversidade e Inclusão: A empresa valoriza a diversidade e a inclusão, considerando todas as candidaturas sem distinção de etnias, raça, cor, religião, gênero, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade ou cultura. Isso cria um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso.
- Oportunidades de Crescimento Profissional: A UGF oferece oportunidades para desenvolvimento de carreira e crescimento. Os colaboradores têm a chance de avançar em suas carreiras por meio de planos de carreira, cargos e salários bem estruturados.
- Benefícios Atrativos: Além do salário competitivo, a empresa oferece benefícios como vale refeição/alimentação, auxílio creche, auxílio educação, vale transporte, plataforma de academias, psicologia viva, plano de saúde, plano odontológico e folga no mês de aniversário. Esses benefícios contribuem para a qualidade de vida dos colaboradores.
- Compromisso com a Saúde e Bem-Estar: Trabalhar em uma cooperativa de saúde significa que você faz parte de uma organização que valoriza a promoção da saúde e do bem-estar das pessoas. Essa missão proporciona um senso de propósito no trabalho.
- Ambiente Profissional e Inovador: A UGF busca ser uma empresa inovadora, o que pode proporcionar um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador. Isso incentiva o desenvolvimento de habilidades e a busca por soluções criativas.
- Equipe Dedicada e Inclusiva: A empresa é composta por uma equipe de profissionais dedicados e inclusivos. Trabalhar com colegas que compartilham os mesmos valores de cuidado, efetividade, conhecimento, transparência e proatividade pode ser gratificante.
- Impacto Positivo na Comunidade: Trabalhar na área de saúde permite que os colaboradores tenham um impacto positivo nas vidas das pessoas e na comunidade em que atuam. Isso pode ser extremamente satisfatório.
- Horário de Trabalho Equilibrado: O horário de trabalho é de segunda à sexta-feira, das 08h às 18h, o que proporciona um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.
- Identificação com os Valores da Empresa: Se você se identifica com os valores da UGF, como cuidado, efetividade, conhecimento, transparência e proatividade, você provavelmente se sentirá em casa e motivado a contribuir para a missão da empresa.
No geral, trabalhar na Unimed Grande Florianópolis oferece a oportunidade de fazer parte de uma organização respeitada, comprometida com a saúde e bem-estar das pessoas, com uma cultura inclusiva e oportunidades de crescimento profissional. Se você valoriza esses aspectos, essa empresa pode ser a escolha certa para a sua carreira.
Perguntas Frequentes
Pergunta 1:
Q.: O que é a UGF e qual é a sua missão?
R.: A UGF, Unimed Grande Florianópolis, é a maior cooperativa de saúde de Santa Catarina, dedicada há mais de 50 anos a cuidar da saúde e bem-estar das pessoas. Sua missão é promover e cuidar da saúde das pessoas.
Pergunta 2:
Q.: Como a UGF valoriza a diversidade e inclusão?
R.: A empresa considera todas as candidaturas para suas vagas sem distinção de etnias, raça, cor, religião, gênero, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade, cultura, entre outros. A UGF promove uma cultura inclusiva e respeitosa.
Pergunta 3:
Q.: Quais são as principais responsabilidades do Analista de Seleção e Desenvolvimento na UGF?
R.: O Analista de Seleção e Desenvolvimento é responsável por organizar e realizar processos seletivos de pessoal, emitir laudos de avaliações, acompanhar o período de ingresso e experiência dos novos colaboradores, realizar atividades de workshop e pesquisa de clima organizacional, fornecer suporte aos gestores em conflitos e adversidades, além de desenvolver projetos e ações em Gestão de Pessoas.
Pergunta 4:
Q.: Quais são os requisitos e qualificações necessários para a vaga de Analista de Seleção e Desenvolvimento?
R.: Para se destacar como candidato ideal, é necessário ter Ensino Superior completo, preferencialmente em Psicologia. Além disso, habilidades em informática, atendimento ao cliente, noções de dinâmica de grupo, redação e preferencialmente pós-graduação em Gestão de Pessoas são importantes.
Pergunta 5:
Q.: Quais benefícios a UGF oferece para seus colaboradores?
R.: A UGF oferece uma variedade de benefícios para seus colaboradores, incluindo Vale Refeição/Alimentação, Auxílio Creche, Auxílio Educação, Vale Transporte, Plataforma de Academias, Psicologia Viva, Plano de Saúde (para colaboradores na Grande Florianópolis), Plano Odontológico, Folga no mês de aniversário e Plano de Carreira, Cargos e Salários.
Pergunta 6:
Q.: Qual é o modelo de trabalho para o Analista de Seleção e Desenvolvimento na UGF?
R.: O modelo de trabalho é presencial, com atuação no Hospital da Unimed, localizado em São José/SC.
Pergunta 7:
Q.: Qual é a faixa salarial para o cargo de Analista de Seleção e Desenvolvimento na UGF?
R.: A faixa salarial oferecida é de R$4.101,69.
Pergunta 8:
Q.: Como é o ambiente de trabalho na UGF?
R.: A UGF promove um ambiente acolhedor, dedicado e inovador. A empresa busca pessoas que se identifiquem com esse perfil e trabalha para promover a cultura inclusiva e a diversidade, valorizando um ambiente de respeito e igualdade.
Pergunta 9:
Q.: Qual é a missão, visão e valores da UGF?
R.: A missão da UGF é promover e cuidar da saúde das pessoas. Sua visão é aprimorar a experiência das pessoas por meio das melhores práticas de saúde, governança e gestão em um ecossistema inovador. Os valores da empresa incluem cuidado, efetividade, conhecimento, transparência e proatividade.
Pergunta 10:
Q.: Onde posso encontrar mais informações sobre a UGF ou me candidatar à vaga de Analista de Seleção e Desenvolvimento?
R.: Você pode obter mais informações sobre a UGF e se candidatar à vaga visitando o website da empresa, LinkedIn, Facebook ou Instagram. A candidatura pode ser feita diretamente por meio dos links disponibilizados no anúncio da vaga.
Esperamos que estas perguntas e respostas tenham esclarecido suas dúvidas sobre a oportunidade de carreira na UGF como Analista de Seleção e Desenvolvimento. Se você se identifica com os valores da empresa e atende aos requisitos, não hesite em se candidatar e fazer parte dessa equipe dedicada e inclusiva.
