Unimed Contrata Assistente Administrativo com Salário de R$2.726,73 na Modalidade de Teletrabalho

Assistente Administrativo de Manutenção na Unimed Grande Florianópolis: guia completo para quem busca a vaga

Sobre a vaga e a empresa

A Unimed Grande Florianópolis (UGF) é apresentada como a maior cooperativa de saúde de Santa Catarina, com mais de cinqüenta anos dedicados ao cuidado da saúde e bem-estar das pessoas. A vaga de Assistente Administrativo de Manutenção faz parte de um ecossistema que valoriza inclusão, diversidade e desenvolvimento de carreira. A empresa reforça que as oportunidades são divulgadas exclusivamente em sua página oficial de carreiras, incentivando candidatos a verificar a autenticidade das vagas.

Pontos-chave sobre a UGF:

• Pertence ao maior sistema cooperativista do mundo e integra a Unimed S.A. no âmbito regional.
• Compromisso com uma cultura inclusiva, com grupos de afinidade voltados a diversidade (Mulheres, Equidade Étnico-Racial, LGBTQIAPN+, Pessoas com Deficiência, Neurodiversidades).
• Ambiente que valoriza acolhimento, inovação e transparência.

O que isso significa para candidatos:

• Há espaço para quem busca estabilidade e crescimento profissional dentro de uma instituição de grande porte no setor de saúde.
• A empresa não apenas oferece um cargo técnico, mas também um ecossistema de benefícios, desenvolvimento de carreira e qualidade de vida no trabalho.

O cargo: Assistente Administrativo de Manutenção

Responsabilidades e atribuições

O assistente ficará responsável por suporte administrativo à área de manutenção, envolvendo uma variedade de atividades que conectam operações, compras, contratos e conformidade. Especificamente, as funções incluem:

• Organização de documentos físicos e eletrônicos.
• Gestão de contratos e de terceiros.
• Controle de uniformes e EPIs (equipamentos de proteção individual).
• Acompanhamento de compras, entregas e serviços.
• Vistorias nas dependências da organização com providências para manutenções.
• Elaboração de relatórios e indicadores.
• Garantia do cumprimento de processos e mitigação de riscos, com foco na entrega de resultados com qualidade.

Qualificações e requisitos Requisitos básicos:

• Ensino Médio completo.

Diferenciais que ajudam a se destacar:

• Conhecimentos de informática (editor de texto, planilha, apresentações, internet, e-mail).
• Experiência em atendimento ao cliente.
• Rotinas administrativas em geral.
• Ensino Superior cursando, preferencialmente em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.

Informações adicionais sobre condições de trabalho

• Modelo de trabalho: Teletrabalho (home office).
• Localização: Morar na Grande Florianópolis.
• Remuneração: R$ 2.726,73.
• Benefícios (válidos para quem reside na região da Grande Florianópolis ou conforme políticas da empresa para home office):
  • Vale Refeição/Alimentação (R$ 850,00).
  • Auxílio Creche.
  • Auxílio Educação.
  • Vale Transporte.
  • Acesso à Plataforma de Academias.
  • Psicologia Viva (apoio psicológico).
  • Plano de Saúde (para colaboradores que residem na Grande Florianópolis; para home office fora da região, há apoio de saúde).
  • Plano Odontológico.
  • Folga no mês de aniversário.
  • Plano de Carreira, Cargos e Salários.
• Horário de trabalho: Segunda a Sexta, das 08h às 18h.
• Abertura para Pessoas com Deficiência (PcD).

Processo seletivo e etapas

A jornada de seleção é estruturada de forma seqüencial, com sete etapas:

1. Cadastro
2. Teste Comportamental
3. Teste de Português
4. Teste de Raciocínio Lógico
5. Avaliação Técnica
6. Entrevista
7. Contratação

Cultura organizacional: o que a UGF procura nos candidatos

A cultura da UGF é apresentada como acolhedora, dedicada e inovadora. Os valores centrais são:

• Missão: promover e cuidar da saúde das pessoas.
• Visão: aprimorar a experiência das pessoas com governança e gestão por meio de um ecossistema inovador.
• Valores: cuidado, efetividade, conhecimento, transparência e proatividade.

Além disso, a empresa reforça um compromisso explícito com a inclusão e a representatividade, por meio de grupos de afinidade que promovem a diversidade e a participação de colaboradores, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, religião, deficiência ou outras identidades.

Dicas para se candidatar com sucesso

Preparando o currículo e a candidatura

1. Estruture o seu currículo para destacar:

• Experiência administrativa, especialmente em rotinas de manutenção, compras, gestão de contratos e controle de EPIs.
• Competências em organização de documentos, elaboração de relatórios e indicadores.
• Habilidades de atendimento ao cliente e comunicação.
• Formação: informe o ensino médio completo e mencione qualquer curso relevante de informática; se estiver cursando nível superior, destaque pela área de Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.

2. Personalize a carta de apresentação:

• Mostre alinhamento com a missão, visão e valores da UGF.
• Destaque exemplos práticos de como você já contribuiu para reduzir riscos, melhorar processos ou entregar resultados com qualidade.

Preparação para as etapas do processo seletivo

• Teste Comportamental: reveja situações de trabalho que demonstrem proatividade, empatia, organização e capacidade de trabalhar em equipe.
• Teste de Português: pratique leitura e interpretação de textos, entendimento de contextos e clareza na escrita.
• Teste de Raciocínio Lógico: treine problemas de lógica, sequências numéricas e raciocínio analítico.
• Avaliação Técnica: esteja preparado para demonstrar conhecimento prático sobre rotinas administrativas, controle de contratos, gestão de compras e processos de manutenção.
• Entrevista: pesquise sobre a Unimed Grande Florianópolis, sua cultura e casos de impacto na gestão de serviços de saúde. Prepare respostas que evidenciem alinhamento com os valores da empresa.

Como se destacar durante a entrevista

• Mostre entusiasmo pela possibilidade de atuar em uma das maiores cooperativas de saúde do estado.
• Demonstre foco na qualidade, na mitigação de riscos e na melhoria contínua de processos.
• Cite experiências que evidenciem organização, responsabilidade e autonomia em atividades administrativas.
• Evidencie uma postura inclusiva, alinhada aos Grupos de Afinidade da empresa.

Dicas rápidas para quem mora na Grande Florianópolis

• Ressalte a disponibilidade para teletrabalho mantendo disciplina de rotina.
• Aborde a importância de manter boa conectividade, organização de documentos digitais e gerência eficiente de contratos remotamente, caso aplicável.

Conclusão

Se você busca uma oportunidade estável em uma instituição de referência na área da saúde, a vaga de Assistente Administrativo de Manutenção na Unimed Grande Florianópolis oferece não apenas um cargo, mas um caminho para desenvolver habilidades administrativas aliadas à gestão de contratos, compras e manutenção. Com um ambiente que valoriza inclusão e diversidade, aliada a benefícios robustos e uma rotina de trabalho estruturada, essa posição pode ser o próximo passo estratégico na sua carreira.

NOTA FINAL

Para quem está iniciando carreira ou buscando reingressar no mercado de trabalho com foco em Administração e operações de manutenção, essa vaga é uma porta de entrada interessante, especialmente por ser remoto e por promover crescimento dentro de uma organização que valoriza pessoas e resultados.

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