Vaga 100% Remoto: Softplan Oferece Salário Competitivo e Benefícios Completos

A transformação digital está moldando o mercado de trabalho e, para você, que busca uma oportunidade desafiadora e inovadora, a vaga de Pessoa Assistente Comercial (SDR) JR é uma porta de entrada para um universo de crescimento e aprendizado. Neste blog post, exploraremos os detalhes dessa posição, os benefícios de integrar um grupo que há mais de 30 anos inova no desenvolvimento de softwares e gestão de negócios SaaS, além de trazer dicas essenciais para se destacar nesse processo seletivo.

Introdução à Softplan e ao Grupo Starian

A Softplan é referência no desenvolvimento de soluções tecnológicas, tendo conquistado um lugar de destaque no cenário nacional ao oferecer softwares que promovem a eficiência dos processos, tanto no setor público quanto no privado. A empresa, que recentemente se reorganizou em duas frentes – Softplan, para o setor público, e Starian, para o mercado privado – continua a transformar desafios em oportunidades e a definir padrões de excelência.

  • Histórico de Inovação: Mais de 30 anos de experiência acumulada.
  • Foco no Desenvolvimento: Soluções SaaS que potencializam o crescimento operacional dos negócios.
  • Cultura de Valorização: Protagonismo, empatia, dinamismo e pensamento estratégico são os pilares que norteiam a atuação da empresa.

Detalhes da Vaga: Pessoa Assistente Comercial (SDR) JR

Descrição Geral

A vaga para Pessoa Assistente Comercial (SDR) JR é ideal para profissionais que desejam ingressar em uma empresa comprometida com a transformação digital e que possuem habilidades para identificar oportunidades de negócio através de leads gerados pelas estratégias de Inbound Marketing.

Responsabilidades e Atribuições

O papel de SDR (Sales Development Representative) nessa posição envolve:

  1. Identificação de Oportunidades:
    • Encontrar e qualificar leads provenientes de Inbound Marketing e outras estratégias, como contatos via telefone, WhatsApp, LinkedIn e e-mail.
  2. Qualificação e Abordagem dos Leads:
    • Avaliar as dores e necessidades dos prospects.
    • Aplicar scripts de abordagem e solucionar objeções, garantindo uma comunicação clara e consultiva.
  3. Integração com as Equipes Internas:
    • Colaborar com o time de marketing para aprimorar a qualidade dos leads.
    • Interagir com o time de produto para se atualizar sobre as funcionalidades e inovações da solução oferecida.
    • Coletar feedback dos canais de distribuição, contribuindo para o aperfeiçoamento dos processos de qualificação.
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Requisitos e Qualificações Essenciais

Para se candidatar a essa vaga, os candidatos devem considerar os seguintes pontos:

  • Experiência prévia como SDR, atendimento ao cliente ou áreas correlatas (diferencial);
  • Excelente comunicação verbal e escrita;
  • Organização, foco em resultados e habilidade para conduzir conversas consultivas;
  • Conhecimento básico em CRM e facilidade com tecnologia, além de um rápido aprendizado.

Benefícios e Ambiente de Trabalho

O compromisso com o bem-estar dos colaboradores é um dos grandes diferenciais da Softplan. Entre os benefícios oferecidos, destacam-se:

  • Vale-alimentação/refeição;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Auxílio Home Office e voucher para Kit Setup;
  • Participação nos Lucros e Resultados;
  • Seguro de vida e Day Off no dia do aniversário;
  • Programas de promoção à saúde e bem-estar, parcerias e descontos.

Além disso, o modelo de trabalho é 100% remoto, o que reforça a flexibilidade e a cultura de valorização do equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A empresa também se destaca por seu compromisso com a diversidade e inclusão, garantindo oportunidades para todos, sem qualquer tipo de discriminação.

Processo Seletivo: Etapas para Ingressar na Equipe

A jornada para ser parte dessa equipe de alta performance é dividida em várias etapas, pensadas para identificar as melhores habilidades e talentos. Confira o procedimento do processo seletivo:

  1. Cadastro Inicial: Inscrição e envio dos dados básicos.
  2. Mapeamento de Habilidades (Mindsight): Avaliação do perfil e competências.
  3. Entrevista com a Pessoa Recrutadora: Conversa inicial para conhecer melhor o candidato.
  4. Excelência Técnica (Entrevista com o Líder): Avaliação das habilidades técnicas e comportamentais.
  5. Desafio Técnico: Uma etapa prática onde o candidato demonstra sua capacidade.
  6. Feedback da Experiência: Espaço para compartilhar impressões sobre o processo seletivo.
  7. Contratação: Se aprovado em todas as etapas, o candidato ingressa na equipe.

Dicas para se Destacar no Processo Seletivo

Para aproveitar ao máximo essa excelente oportunidade, seguem algumas dicas:

  • Preparação: Pesquise sobre a Softplan e o mercado de SaaS. Conheça os principais desafios e as inovações no setor de tecnologia.
  • Comunicação Clara: Mostre de forma objetiva suas experiências e como elas se aplicam à vaga.
  • Atitude Consultiva: Demonstre que você entende as necessidades dos clientes através de uma abordagem consultiva e proativa.
  • Domine as Ferramentas: Mesmo que o conhecimento em CRM seja desejável, busque entender os principais softwares e ferramentas que energizam a área comercial.
  • Feedback Proativo: Seja sincero e atento em cada etapa do processo, dando feedbacks construtivos que possam melhorar a sua performance.
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Conclusão

A vaga de Pessoa Assistente Comercial (SDR) JR na Softplan é uma oportunidade incrível para quem deseja alavancar a carreira no setor tecnológico, contribuindo para a transformação digital de empresas. O ambiente de trabalho remoto, os benefícios atraentes e a cultura de valorização das pessoas são diferenciais que fazem dessa oportunidade um passo importante para o seu desenvolvimento profissional.

Se você está em busca de um desafio que te permita crescer, aprender e impactar positivamente o mercado, essa vaga pode ser exatamente o que você precisa. Não perca tempo e inscreva-se até 18 de julho de 2025. Prepare-se para transformar desafios em soluções e dar o próximo passo rumo a uma carreira de sucesso!

👉 Candidate-se para a vaga!

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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