Vaga: Analista PL de Atração e Seleção (Remoto) — Inscrições abertas

A vaga de Analista PL de Atração e Seleção remota exige experiência em recrutamento, triagem por ATS, entrevistas por vídeo e Excel intermediário. Oferece salário compatível, benefícios, flexibilidade e treinamentos. Inscrições pela plataforma online; processo inclui triagem, entrevistas e onboarding remoto.

Atração e Seleção é a vaga ideal se você busca trabalhar remoto como Analista Pleno: você conduzirá recrutamento ponta a ponta, triagem, entrevistas e gestão de vagas em alto volume.

O que faz o Analista de Atração e Seleção PL e requisitos

Atração e Seleção envolve atrair candidatos, avaliar perfis e escolher a pessoa certa para a vaga.

Responsabilidades

• Criar e divulgar vagas em canais online e redes sociais.
• Triar currículos e identificar candidatos alinhados ao perfil da vaga.
• Conduzir entrevistas por vídeo e presenciais com foco nas competências.
• Aplicar testes e avaliações quando necessário, explicando o objetivo ao candidato.
• Negociar propostas e acompanhar todas as etapas até a contratação.
• Organizar a documentação e apoiar o onboarding dos novos contratados.
• Manter indicadores e relatórios de seleção atualizados e claros.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em áreas relacionadas ao cargo.
• Experiência prática em recrutamento e seleção, preferencialmente nível pleno.
• Vivência com recrutamento em alto volume e prazos apertados.
• Conhecimento de ferramentas de recrutamento, como ATS e LinkedIn Recruiter.
• Saber usar ATS — um sistema que organiza currículos e vagas.
• Excel intermediário para elaborar relatórios e acompanhar métricas.
• Boa comunicação, empatia e habilidade para dar feedback claro.
• Organização, proatividade e capacidade de trabalhar de forma remota.

Benefícios, processo seletivo e como se candidatar (remoto)

Atração e Seleção como função de Analista PL traz benefícios práticos para quem trabalha remoto.

Benefícios

• Remuneração compatível com o mercado, pagamento em dia e benefícios adicionais para a equipe.
• Vale-refeição ou alimentação, assistência médica parcial e programa de bem-estar incluídos pela empresa.
• Flexibilidade de horário e possibilidade de home office contínuo, conforme o acordo com a área.
• Investimento em capacitação e treinamentos para seu desenvolvimento profissional de forma contínua.

Processo Seletivo

O processo começa com o envio do currículo pela plataforma online da empresa.

Na triagem usamos um ATS para organizar currículos e priorizar candidatos para a vaga.

ATS é um sistema que organiza candidaturas e facilita a seleção automatizada e manual.

Candidatos aprovados seguem para entrevistas por vídeo, com gestores e com o time de RH.

Podem haver testes técnicos ou avaliações comportamentais, aplicados conforme o perfil da vaga.

A proposta é enviada por e-mail e a negociação ocorre por chamada ou mensagem direta.

Após a aceitação, você recebe orientações para onboarding remoto e lista de documentos necessários.

Como se candidatar (remoto)

Prepare um currículo claro e objetivo, destacando experiência prática em recrutamento e seleção.

Inclua resultados quantificáveis, como número de vagas atendidas e tempo médio de fechamento.

Tenha o perfil atualizado no LinkedIn e links profissionais prontos para envio junto ao currículo.

Ao se inscrever, confira o prazo, leia a descrição e envie todos os documentos solicitados corretamente.

Use um local silencioso, boa iluminação e conexão estável para as entrevistas por vídeo.

Mostre organização, clareza nas respostas e exemplos práticos de resultados obtidos em recrutamento.

Caso necessário, informe disponibilidade para início e preferência pelo regime de trabalho remoto.

Dicas práticas

• Personalize a candidatura para cada vaga e destaque as habilidades mais relevantes da sua experiência.
• Acompanhe o status pelo site da vaga e responda mensagens do recrutador com rapidez.
• Peça feedback quando não for selecionado para melhorar seu desempenho em futuros processos.

Por que essa vaga vale a pena?

A vaga de Analista PL em Atração e Seleção é ótima para quem recruta.

Trabalhar remoto traz flexibilidade e melhora o equilíbrio entre vida e trabalho.

Você terá salário compatível, benefícios e chances de crescimento constante.

O processo é simples: inscrição online, triagem por ATS e entrevistas por vídeo.

Capriche no currículo, atualize seu LinkedIn e prepare exemplos práticos de resultados.

Se inscreva antes do prazo e mantenha a comunicação clara com os recrutadores.