VAGA DE EMPREGO: Oi Abre Oportunidade Home Office Para Analista Comercial

Analista Comercial Sênior em Contratos Governo na Oi: Como Alavancar Sua Carreira em Gestão Contratual Remota

O mercado de telecomunicações passa por transformações aceleradas, especialmente na área de contratos públicos, onde grandes players como a Oi buscam profissionais capazes de extrair o máximo de receita e mitigar riscos financeiros. Se você é formado em Administração, Economia ou Ciências Contábeis, domina Excel e deseja atuar de forma 100% remota, essa pode ser a oportunidade ideal para dar um salto na carreira.

Por que a gestão de contratos no setor Governo é estratégica?

Contexto do setor público em telecom

• Complexidade regulatória: contratos com entes governamentais exigem conformidade rigorosa com leis e normas, como licitações públicas e regulamentos de prestação de serviços.
• Potencial de receita: órgãos federais, estaduais e municipais representam clientes de alto valor, com contratos longos e volumosos.
• Riscos financeiros: penalidades contratuais por descumprimento de SLA ou cláusulas podem gerar multas significativas, afetando diretamente o resultado da empresa.

Benefícios de atuar nesse nicho na Oi

1. Estabilidade e crescimento
   • Empresa tradicional em telecom, com plano de resultados anuais e programas de incentivo.
2. Processo seletivo 100% online
   • Agilidade e transparência desde a inscrição até a contratação.
3. Modelo home office
   • Flexibilidade para trabalhar de qualquer lugar do Brasil, conciliando qualidade de vida e alta performance.

O que faz um Analista Comercial Sênior em Prebilling Governo?

Principais responsabilidades

• Gestão de eventos contratuais
  • Aceite e registro de contratos, renovações, reajustes e repactuações.
  • Cálculo de multas por descumprimento de cláusulas.
• Prebilling e faturamento customizado
  • Preparar e solicitar o faturamento de soluções especiais, respeitando alçadas e processos internos.
• Conciliação física e financeira
  • Batimento de planta para verificação de serviços contratados vs. executados.
  • Cálculo e controle de SLAs acordados, garantindo o alinhamento entre Oi e cliente.
• Mitigação de riscos
  • Identificação de possíveis penalidades antes que ocorram.
  • Proposição de ajustes contratuais para otimizar o desempenho financeiro.

Habilidades e ferramentas indispensáveis

• Excel avançado
  • Uso de tabelas dinâmicas, macros e fórmulas complexas para análise de dados de contratos.
• Comunicação clara
  • Interação constante com equipes de pré-vendas, jurídico e financeiro.
• PowerPoint e Word
  • Elaboração de relatórios gerenciais e apresentações para liderança.

Como se preparar para o processo seletivo da Oi

Etapas do processo

1. Cadastro online
2. Análise curricular pelo RH e pela liderança
3. Avaliação de preferências culturais
4. Entrevista técnica e comportamental
5. Mapeamento comportamental
6. Oferta e contratação

Dicas para cada fase

• Currículo objetivo
  • Destaque projetos de gestão contratual, redução de penalidades e otimização de faturamento.
• Entrevista cultural
  • A Oi valoriza “gente de garra” e diversidade; prepare exemplos de superação de desafios e trabalho em equipe.
• Mapeamento comportamental
  • Demonstre capacidade de adaptação ao home office e autonomia na tomada de decisões.

Aproveite ao máximo os benefícios e a cultura da Oi

Pacote de benefícios

• Programa anual de participação nos resultados
• Auxílio Home Office e horários flexíveis
• Planos de Saúde, Odontológico e seguro de vida
• Ticket Refeição/Alimentação, auxílio farmácia e creche
• Universidade Oi Educa para desenvolvimento contínuo
• Folga extra no mês de aniversário e previdência privada

Cultura de inovação e aprendizado

• Aprender todo dia: cursos online e programas de capacitação.
• Ambiente inclusivo: pluralidade e respeito à diversidade.
• Foco em qualidade de vida: iniciativas de bem-estar físico, mental e nutricional.

Insights e conselhos para quem busca esse cargo

1. Domine indicadores contratuais
   • Entenda quais métricas impactam maior receita e menores riscos.
2. Invista em inglês
   • Mesmo não obrigatório, a fluência amplia chances em projetos internacionais.
3. Networking remoto
   • Participe de comunidades e fóruns de gestão de contratos para trocar boas práticas.
4. Automatize processos
   • Utilize ferramentas de RPA ou scripts para agilizar cálculos de reajustes e multas.
5. Seja propositivo
   • Além de executar, sugira melhorias de processo que gerem eficiência à área.

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