A Evolução do Recrutamento: A Importância do Analista de Atração e Seleção na Ahgora
Introdução
O mercado de trabalho está em constante transformação, exigindo das empresas um olhar cada vez mais atento e estratégico na gestão de talentos. Nesse contexto, o papel do Analista de Atração e Seleção torna-se vital para garantir que as organizações consigam atrair, selecionar e reter os melhores profissionais. Este artigo aborda a importância desse profissional na Ahgora, uma empresa que vem se destacando na área de gestão de recursos humanos com sua abordagem inovadora e tecnológica.
A Ahgora e Sua Missão em Recursos Humanos
A Ahgora nasceu com o compromisso de transformar e evoluir a área de Recursos Humanos (RH) das empresas. Seu objetivo é facilitar rotinas, reduzir custos e simplificar a gestão do capital humano. A empresa está localizada em Florianópolis, SC, e se destaca por sua cultura colaborativa, visionária e comprometida. Os valores da Ahgora incluem a gentileza, o respeito e a abertura a feedbacks, criando um ambiente de trabalho agradável e produtivo.
A Vaga de Analista de Atração e Seleção
A Ahgora está em busca de um Analista de Atração e Seleção temporário para integrar seu time de RH. Essa posição é híbrida, permitindo que o profissional trabalhe tanto no escritório quanto remotamente. A empresa oferece uma série de benefícios que tornam essa vaga atraente, como vale refeição, plano de saúde, ginástica laboral e um ambiente de trabalho moderno e acolhedor.
Principais Responsabilidades
O Analista de Atração e Seleção na Ahgora será responsável por:
- Construção de Vagas: Auxiliar na criação de vagas e levantamento de necessidades de cada setor.
- Relacionamento com Hiring Managers: Estabelecer um bom relacionamento com os gestores responsáveis pelas contratações.
- Gestão de Fluxos de Vagas: Gerenciar todo o processo de recrutamento, desde a divulgação até a seleção final.
- Divulgação Estratégica: Utilizar canais estratégicos para divulgar as vagas e atrair candidatos qualificados.
- Triagem e Hunting: Realizar a triagem de currículos e o hunting de talentos, buscando os melhores perfis no mercado.
- Entrevistas Humanizadas: Conduzir entrevistas humanizadas e baseadas em competências, garantindo uma experiência positiva para os candidatos.
- Análise de Perfis: Analisar os perfis profissionais e selecionar aqueles que mais se alinham com a cultura e as necessidades da empresa.
- Gestão de Indicadores: Monitorar indicadores importantes como turnover, assertividade na contratação, tempo de seleção e satisfação com o processo seletivo.
Requisitos para a Vaga
Para se candidatar à vaga de Analista de Atração e Seleção na Ahgora, é necessário ter experiência prévia na condução e estratégias de atração e seleção, além de habilidades como:
- Empatia: Pensar na experiência dos candidatos e garantir um processo acolhedor e justo.
- Organização e Foco em Resultados: Ser organizado e focado em atingir os objetivos estabelecidos.
- Perfil Analítico: Ter capacidade de analisar dados e indicadores para tomar decisões informadas.
- Agilidade e Vontade de Aprender: Ser ágil e estar sempre disposto a aprender e se desenvolver.
- Bom Humor e Positividade: Manter uma atitude positiva e proativa no ambiente de trabalho.
- Inglês: O conhecimento de inglês é um diferencial.
Benefícios Oferecidos pela Ahgora
A Ahgora valoriza o bem-estar e a satisfação de seus colaboradores, oferecendo uma série de benefícios que tornam o ambiente de trabalho ainda mais atrativo:
- Benefício Alimentação/Refeição: Oferecido através de vale refeição e alimentação.
- Beneflex: Um plano de benefícios flexíveis que pode ser customizado de acordo com as necessidades do colaborador, incluindo academia, vestuário, educação, terapia, entre outros.
- Plano de Saúde e Odontológico: Sem desconto no salário, proporcionando cuidado integral para os colaboradores.
- Vale Transporte, Estacionamento Gratuito e Bicicletário: Facilidades para o deslocamento diário.
- Ambiente de Trabalho Acolhedor: Com frutas, café, chás, biscoitos e bolachas disponíveis diariamente.
- Ginástica Laboral e Manicure In Company: Cuidados com a saúde e bem-estar dos colaboradores.
- Área de Convivência: Espaço para relaxamento e lazer com sofá, campeonatos de sinuca, games, baralho e pebolim.
- Convênio com SESC e ACATE: Acesso a diversos serviços e instalações.
- Programa de Bonificação: Por atingimento de resultados e metas, além de premiação por indicação de novos colaboradores.
A Cultura da Ahgora
A Ahgora é uma empresa que valoriza a ousadia e a inovação, acreditando que os bons resultados são conquistados juntos. Seu ambiente de trabalho é moderno, acolhedor e proporciona diversas oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. A empresa é considerada um Great Place To Work (GPTW) e é reconhecida como um dos Melhores Fornecedores para RH pelo grupo Gestão RH.
Conclusão
A vaga de Analista de Atração e Seleção na Ahgora é uma oportunidade única para profissionais que desejam fazer parte de uma empresa inovadora e comprometida com a transformação da área de Recursos Humanos. Com uma cultura forte e benefícios atrativos, a Ahgora oferece um ambiente propício para o desenvolvimento e crescimento dos seus colaboradores, destacando-se no mercado como uma referência em gestão de capital humano.