Vaga de Jovem Aprendiz no Sesc Para Trabalhar 20 Horas Semanais – Estudantes de 14 a 24 anos.

Jovem Aprendiz Sesc: o primeiro passo para um futuro profissional de excelência

Introdução

Entrar no mercado de trabalho pode parecer um desafio assustador para adolescentes e jovens adultos. No entanto, programas como o Jovem Aprendiz do Sesc oferecem uma porta de entrada estruturada, capaz de unir capacitação prática, desenvolvimento pessoal e benefícios sociais. Nesta análise, vamos explorar em profundidade como a oportunidade funciona, quem pode se candidatar, quais etapas são exigidas e por que vale a pena investir tempo nesse processo.

Por que o programa Jovem Aprendiz é tão relevante?

Formação profissional alinhada ao propósito social

O Sesc está comprometido em promover qualidade de vida aos trabalhadores do comércio, seus familiares e toda a comunidade. Ao inserir jovens de 14 a 24 anos em atividades práticas (20 h semanais), o programa:

  1. Capacita novas gerações para o mercado de trabalho com orientação profissional.
  2. Reduz barreiras de acesso ao emprego formal, garantindo inclusão de pessoas com deficiência (PcD).
  3. Desenvolve soft skills (comunicação, trabalho em equipe, responsabilidade), fundamentais para carreiras de longo prazo.

Benefícios tangíveis desde o primeiro dia

  • Salário de R$ 945,00 mensais, compatível com a jornada parcial.
  • Vale‑Transporte para garantir deslocamento seguro.
  • Seguro de vida – tranquilidade adicional para o jovem e sua família.
  • Descontos em atividades do Sesc (esportes, cursos, cultura), incentivando lazer saudável e educação contínua.

Etapas do processo seletivo: como se preparar

Entrega presencial de currículo e questionário

  • Data: 28 de abril, às 10h.
  • Local: Rua João Pereira dos Santos, 303 – Ponte Imaruim, Palhoça.
  • O que levar:
    • Currículo atualizado impresso;
    • Documento de identidade;
    • Caneta própria e garrafa de água (higiene e sustentabilidade).
  • Boas práticas: chegue com antecedência mínima de 15 min, vista‑se adequadamente (casual profissional) e mantenha atitude cordial.
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IMPORTANTE:Datas e Locais podem sofrer alterações sem prévio aviso. Recomendamos acessar a página oficial do processo seletivo para manter-se atualizado!

Critérios de elegibilidade

  1. Idade: entre 14 e 24 anos (conforme Lei da Aprendizagem).
  2. Disponibilidade: 20 h semanais, compatíveis com os estudos.
  3. Interesse em aprender e alinhar‑se aos valores institucionais: diversidade, sustentabilidade e protagonismo.

Impactos de longo prazo na carreira

Networking e experiência prática

A vivência em uma organização do porte do Sesc possibilita contatos profissionais e entendimento de processos administrativos, culturais e de lazer, criando base sólida para vagas futuras.

Certificado de conclusão

Ao término do contrato, o jovem recebe documento que atesta horas de trabalho e capacitação, diferencial competitivo em seleções posteriores.

Desenvolvimento de cidadania corporativa

O ambiente incentiva responsabilidade social e participação em projetos comunitários, despertando consciência sobre impacto coletivo – atributo valorizado por empresas modernas.

Dicas práticas para se destacar

  1. Personalize o currículo: destaque cursos, trabalhos voluntários e habilidades digitais.
  2. Treine uma apresentação pessoal curta: explique quem você é, por que quer a vaga e como pode contribuir.
  3. Pesquise sobre o Sesc: demonstre familiaridade com missões e projetos (ex.: Mesa Brasil Sesc, Circuito Sesc de Artes).
  4. Prepare‑se para o questionário: revise conhecimentos básicos e reflita sobre suas expectativas profissionais.
  5. Siga protocolos de saúde: distanciamento, máscara se necessário e higiene constante – isso transmite responsabilidade.

Conclusão

Se você se encontra na faixa etária elegível e busca aprendizado estruturado, a vaga Jovem Aprendiz – Preparação para o mercado de trabalho é um convite irrecusável. Além de remuneração e benefícios, o programa oferece formação cidadã, networking dentro de uma instituição reconhecida e experiência registrada em carteira, pilares fundamentais para um começo de carreira seguro e promissor. Não perca a data de 28 de abril – inscreva‑se, prepare‑se e dê o primeiro passo rumo a um futuro profissional de excelência.

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Candidate-se para a vaga!

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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