A Libbs, uma referência consolidada no setor farmacêutico há mais de 67 anos, abre uma oportunidade única para profissionais que desejam transformar o cenário de remuneração e efetividade organizacional. Se você é apaixonado por inovação e por desenvolver modelos de remuneração justos e competitivos, essa vaga pode ser o próximo passo decisivo na sua carreira.
Nesta publicação, vamos explorar em detalhes a vaga de Consultor de Remuneração e Efetividade Organizacional I, destacando suas principais responsabilidades, requisitos, benefícios e o processo seletivo. Acompanhe e descubra como essa posição pode impulsionar sua carreira no ambiente corporativo da Libbs, uma empresa que, além de investir em resultados, valoriza a diversidade e o bem-estar dos colaboradores.
Missão do Cargo: Alinhando Estratégias a Resultados
A vaga tem como principal missão implementar modelos de remuneração que sejam competitivos e justos, de forma alinhada à estratégia da Libbs. Essa iniciativa tem o duplo objetivo de atrair e reter talentos de alto nível e promover a efetividade organizacional. O profissional atuará em estruturas colaborativas, utilizando decisões pautadas em dados para otimizar os processos e garantir a eficiência das políticas de remuneração.
O que se espera do Consultor
Ao assumir essa função, o profissional será o ponto focal entre as diretorias e as áreas de gestão, exercendo atividades de extrema relevância para a organização. Confira abaixo os principais desafios do dia a dia:
- Elaboração de Estratégias de Remuneração: Desenvolver planos que motivem, atraiam e retenham talentos, mantendo a competitividade da empresa no mercado.
- Ponto de Apoio para Lideranças: Atuar junto aos gestores, oferecendo suporte em temas que envolvem remuneração, orçamento e estruturação organizacional.
- Gestão de Benefícios Variados: Aplicação de reajustes, cálculo de PPR (Programa de Participação nos Resultados), administração de bônus e reconhecimento.
- Estabelecimento de Diretrizes Salariais: Definir e implementar ferramentas de análise que possibilitem a avaliação contínua e o acompanhamento da eficácia das estratégias de remuneração.
- Condução do Orçamento de Pessoal: Realizar simulações e elaborar relatórios gerenciais que sustentem decisões estratégicas.
Perfil Ideal e Requisitos Necessários
Para se destacar nesta posição, é fundamental que o candidato possua uma formação sólida e conhecimentos específicos que o habilitem a lidar com as complexidades do processo. Os requisitos para participar do processo seletivo incluem:
Requisitos Básicos
- Ensino Superior Completo: Formação acadêmica que possibilite uma visão holística dos processos de gestão.
- Conhecimento em Metodologias de Avaliação de Cargos: Experiência com metodologias reconhecidas no mercado, como Hay/Korn Ferry, Towers ou Mercer.
- Domínio de Power BI: Será aplicado um teste prático para avaliar a capacidade de análise e interpretação de dados que sustentam as decisões estratégicas.
Diferenciais Importantes
- Certificação nas Metodologias de Avaliação: Ter certificação nas metodologias citadas pode ser um grande diferencial.
- Experiência no Setor Farmacêutico ou de Saúde: Uma bagagem prévia nesses segmentos pode proporcionar uma compreensão mais profunda do mercado e das necessidades dos colaboradores.
Benefícios e Qualidade de Vida no Trabalho
A Libbs não só busca talentos que agreguem valor à empresa, mas também se compromete em oferecer um ambiente de trabalho que propicie crescimento e qualidade de vida. Confira a variedade de benefícios oferecidos:
- Benefícios Tradicionais: Vale refeição, vale alimentação, convênio farmacêutico (Convênio Farmácia – Vidalink) e participação nos lucros e resultados (PPR).
- Saúde e Bem-Estar: Assistência médica, odontológica, seguro de vida e previdência privada.
- Flexibilidade e Inclusão: A vaga é oferecida em formato remoto, promovendo a inclusão de PcD e a possibilidade de horário móvel, permitindo entrada entre 7h e 9h e saída entre 16h e 18h.
- Suporte Tecnológico: Programa USE, que oferece subsídio para aquisição de equipamentos para o trabalho, permitindo o uso pessoal do mesmo.
- Outros Diferenciais: Estacionamento, vale transporte ou fretado para turnos, e benefícios flexíveis, como TotalPass.
Processo Seletivo: Da Inscrição à Contratação
O processo seletivo é meticuloso e garante que os candidatos sejam avaliados com foco na excelência técnica e no fit cultural com a empresa. Veja as etapas:
- Cadastro: Envio dos dados e candidatura.
- Análise de Perfis: Avaliação inicial dos currículos.
- Abordagem Telefônica: Contato prévio para alinhamento de expectativas.
- Entrevista: Conversa detalhada sobre a carreira e experiências.
- Case: Teste prático para avaliar a competência técnica.
- Compliance Individual: Verificação de aderência aos valores e políticas da empresa.
- Proposta: Apresentação da oferta para os candidatos aprovados.
- Contratação: Formalização e início da parceria com a empresa.
É importante ficar atento às datas: as inscrições estão abertas até 08 de setembro de 2025, sendo que para colaboradores internos da Libbs, o prazo se encerra em 04 de setembro de 2025.
A Libbs: Transformando Conhecimento em Saúde
Fundada com o propósito de “transformar conhecimento em saúde”, a Libbs se destaca no mercado farmacêutico por sua inovação e visão de futuro. Com um portfólio abrangente que atende desde ginecologia até oncologia e cardiologia, a empresa está comprometida com a saúde dos seus pacientes e a qualidade de vida dos seus colaboradores.
Valores e Propósitos
- Diversidade e Inclusão: A valorização da diversidade é um pilar fundamental na construção de um ambiente mais colaborativo e inovador.
- Transparência e Confiança: Base para o relacionamento com os colaboradores e para o desenvolvimento profissional.
- Foco em Resultados: A busca constante por excelência e resultados que impactam positivamente a sociedade.
Estrutura e Alcance
- Unidades Físicas e Remotas: A Libbs conta com uma unidade fabril, centros logísticos e uma equipe administrativa que atua 100% remotamente, possibilitando acesso a coworkings em todo o mundo.
- Reconhecimento: Considerada um excelente lugar para se trabalhar, a empresa atrai talentos que desejam crescer em um ambiente dinâmico e inovador.
Conclusão
A vaga de Consultor de Remuneração e Efetividade Organizacional I na Libbs representa uma excelente oportunidade para profissionais que desejam impactar positivamente tanto a gestão de pessoas quanto os resultados organizacionais. Se você possui o perfil e a experiência necessários, não perca a chance de fazer parte de uma empresa que valoriza suas parcerias e investe no desenvolvimento de seus colaboradores.
Esta é a sua oportunidade de transformar estratégias em ações concretas, contribuindo para a evolução do setor de saúde e para a excelência da Libbs no mercado farmacêutico. Se você busca crescimento profissional, inovação e um ambiente de trabalho inclusivo, esse pode ser o desafio perfeito para você!
👉 Candidate-se para a vaga!
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