Analista de Atração e Seleção Sênior: A Oportunidade para Transformar o Futuro das Organizações

O mundo corporativo está em constante evolução, e com isso, a necessidade de profissionais qualificados e estratégicos nunca foi tão crucial. Se você é apaixonado por recrutamento e seleção e está em busca de uma oportunidade que combine desafios complexos com a possibilidade de impactar significativamente uma empresa, a vaga de Analista de Atração e Seleção Sênior na Contabilizei pode ser a sua chance de brilhar. Vamos explorar tudo o que essa posição tem a oferecer e como ela pode ser a oportunidade que você estava esperando.

O Papel do Analista de Atração e Seleção Sênior

A missão principal do Analista de Atração e Seleção Sênior é garantir que a Contabilizei atraia e selecione os melhores talentos disponíveis no mercado. Isso envolve um conjunto de responsabilidades estratégicas e operacionais que são essenciais para a saúde e o crescimento da empresa.

Responsabilidades e Atribuições

Como Analista de Atração e Seleção Sênior, suas principais responsabilidades serão:

1. Garantir a Qualidade dos Processos Seletivos
   • Assegurar a adequação das vagas de gestão ou alta complexidade, analisando e controlando internamente as necessidades de cada posição.
   • Gerenciar todo o processo seletivo, desde a triagem de currículos até a admissão, respeitando as políticas corporativas e atualizando os sistemas internos conforme necessário.
2. Ação Proativa e Preventiva
   • Administrar um banco de talentos para garantir uma rápida reposição em posições estratégicas.
   • Conduzir triagens de currículos, entrevistas, testes técnicos e comportamentais, e dinâmicas de grupo para encontrar candidatos alinhados com as competências solicitadas.
3. Participação em Projetos e Estratégias
   • Contribuir para projetos relacionados à atração e seleção, promovendo a marca empregadora e atraindo novos talentos.
   • Criar e implementar estratégias de atração de candidatos, divulgando vagas de gestão e alta complexidade para engajar talentos com o propósito da empresa.
4. Alinhamento e Estruturação
   • Realizar o alinhamento de novas posições com os requisitantes, mapeando perfis técnicos e comportamentais, e definindo cronogramas para o processo seletivo.
5. Promoção da Cultura e Inclusão
   • Incentivar a identificação de comportamentos e processos mais ágeis e promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso.

Requisitos e Qualificações

Para se destacar como candidato ideal, você deve atender aos seguintes requisitos:

• Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação é desejável.
• Experiência: Relevante experiência em recrutamento e seleção para vagas complexas e de gestão, com conhecimento avançado em análises de testes comportamentais e ferramentas de gestão de candidatos.
• Habilidades: Capacidade de estruturar provas técnicas, conduzir entrevistas por competências e trabalhar com modelos de assessment.

Benefícios da Vaga

A Contabilizei oferece uma série de benefícios atraentes para seus colaboradores:

• Plano de Saúde e Dental
• Psicoterapia Online e Gympass
• Seguro de Vida
• Vale Alimentação e Refeição
• Parcerias de Desconto
• Ambiente de Trabalho Flexível (Sem Dress Code)
• Trabalho Remoto

Cultura e Desenvolvimento na Contabilizei

A Contabilizei valoriza a cultura e o desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores. A empresa promove um ambiente psicologicamente seguro e incentiva a diversidade e inclusão. Acredita-se que o sucesso dos seus profissionais é o reflexo do sucesso da empresa, e para isso, oferece ferramentas e oportunidades para o crescimento pessoal e profissional.

Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo para a vaga de Analista de Atração e Seleção Sênior inclui as seguintes etapas:

1. Cadastro
2. Jogo C.onecta
3. Entrevista Telefônica
4. Assessment Comportamental – PDA
5. Avaliação de Habilidades Técnicas
6. Entrevista com a Equipe de Atração e Seleção
7. Entrevista com a Liderança
8. Contratação

Conclusão

Se você está pronto para enfrentar desafios significativos e contribuir para a construção de uma equipe de alta performance, a vaga de Analista de Atração e Seleção Sênior na Contabilizei é uma oportunidade imperdível. Com um ambiente de trabalho inovador e benefícios atraentes, esta posição oferece a chance de ser um agente de mudança e crescimento dentro de uma empresa líder no setor contábil.

Candidatar-se agora e dê o próximo passo na sua carreira!