Vaga Jovem Aprendiz Cibra: Suporte Administrativo e Industrial

O mercado de trabalho é um campo vasto e repleto de oportunidades, especialmente para aqueles que estão no início de suas carreiras. E quando falamos de um setor tão vital para o Brasil quanto o agronegócio, a chance de ingressar em uma empresa inovadora e com forte impacto social torna-se ainda mais valiosa. É exatamente isso que a Cibra, uma das líderes no mercado de fertilizantes, está oferecendo com a sua nova vaga para Jovem Aprendiz.

Se você tem entre 18 e 24 anos, busca uma experiência prática e quer aprender em um ambiente dinâmico, essa oportunidade pode ser o seu ponto de partida. Vamos mergulhar nos detalhes dessa vaga e entender por que ela se destaca.

Uma Oportunidade para Fazer a Diferença

A Cibra não é apenas uma empresa de fertilizantes; ela se posiciona como uma força transformadora no agronegócio brasileiro, com quase três décadas de atuação e um compromisso com a inovação e o desenvolvimento sustentável. A vaga de Jovem Aprendiz reflete essa filosofia, buscando um profissional que não só execute tarefas, mas que também esteja engajado em aprender e crescer.

A proposta é clara: integrar-se a um time que apoia tanto as áreas administrativas quanto as industriais, participando de um leque variado de atividades do dia a dia. O objetivo é oferecer uma experiência generalista, permitindo ao aprendiz compreender a amplitude de um negócio de sucesso e, o mais importante, incentivar o seu desenvolvimento profissional contínuo. Como eles mesmos dizem: “Venha fazer a diferença com a gente!”. E essa é uma frase que resume bem o espírito da Cibra.

As Responsabilidades de um Futuro Profissional

A descrição das responsabilidades é um dos pontos mais importantes para quem busca entender o dia a dia da função. Na Cibra, o Jovem Aprendiz terá a chance de se envolver em diversas atividades essenciais para o bom funcionamento da empresa. Veja algumas das principais:

• Suporte Administrativo e de Comunicação:
  • Atendimento telefônico, presencial e por e-mail.
  • Organização, controle e arquivamento de documentos, tanto físicos quanto digitais.
  • Apoio na atualização e lançamento de informações em planilhas e sistemas internos.
  • Realização de lançamentos de dados em sistemas específicos da área.
• Organização e Logística Interna:
  • Aplicação do programa 5S, promovendo um ambiente de trabalho organizado, padronizado e otimizado.
  • Transporte e retirada de documentos e materiais entre os diferentes setores da empresa.
  • Acompanhamento de processos administrativos, incluindo gestão de correspondências e protocolos.
• Apoio Estratégico:
  • Apoio em atividades relacionadas a áreas transacionais ou conforme a área de atuação específica.
  • Contribuição na elaboração e organização de relatórios e documentos administrativos.

Além dessas atividades mais diretas, o aprendiz também será incentivado a zelar pela qualidade e confiabilidade das informações, manter o sigilo sobre os assuntos da empresa e, fundamentalmente, conhecer e promover práticas de segurança do trabalho, responsabilidade ambiental e social. Essa visão integrada demonstra o quanto a Cibra valoriza não apenas o desempenho, mas também a formação de cidadãos conscientes.

Requisitos Essenciais para Embarcar Nesta Jornada

Para se candidatar a essa vaga, alguns pré-requisitos são fundamentais, alinhados com a legislação e com as necessidades da empresa:

• Faixa Etária: Ter entre 18 e 24 anos. Este é um requisito legal para programas de aprendizagem.
• Formação: Ensino médio completo. Isso garante que o aprendiz tenha uma base educacional sólida para iniciar suas atividades.
• Conhecimentos de Informática: Conhecimentos básicos de informática, com foco especial no Pacote Office, especialmente Excel. Em um mundo cada vez mais digital, essa habilidade é indispensável.
• Disponibilidade: Ter disponibilidade para cumprir a jornada de aprendiz e participar ativamente das atividades teóricas e práticas do programa. A aprendizagem é um processo que exige dedicação e presença.

Um ponto interessante é que a vaga também é aberta para Pessoas com Deficiência (PcD), reforçando o compromisso da Cibra com a inclusão e a diversidade.

O Caminho da Seleção: Transparência e Desenvolvimento

A Cibra desenhou um processo seletivo claro e estruturado, que visa não apenas encontrar o candidato ideal, mas também proporcionar uma experiência positiva para todos os participantes. As etapas são as seguintes:

1. Cadastro: O primeiro passo é o preenchimento do cadastro na plataforma Gupy.
2. Entrevista com o Time de Gente: Uma conversa inicial para entender o perfil e as expectativas do candidato.
3. Entrevista com o Gestor da Vaga: Uma etapa mais aprofundada, focada nas habilidades e no alinhamento com a área de atuação.
4. Entrevista com a Gerência da Unidade: Para candidatos que avançarem, uma conversa com a liderança da unidade.
5. Proposta: Caso seja aprovado, o candidato receberá a proposta formal.
6. Onboarding: Um período de imersão na cultura e nos processos da empresa.
7. Contratação: A formalização da parceria profissional.

Esse percurso mostra que a Cibra se preocupa em conhecer seus futuros colaboradores em diferentes níveis, garantindo uma contratação mais assertiva e uma adaptação mais fluida.

Cibra: Inovação, Valores e um Propósito Claro

Para quem busca uma empresa com propósito e que esteja na vanguarda, conhecer a Cibra é fundamental. Eles se definem como uma força que busca “Fertilizar Parcerias para Alimentar e Transformar Vidas”. Essa missão vai além da produção de fertilizantes; trata-se de impulsionar o agronegócio, gerar prosperidade e, ao mesmo tempo, cuidar do planeta.

Principais Características da Cibra:

• Liderança no Setor: Uma das maiores e mais inovadoras empresas de fertilizantes do Brasil.
• Presença Nacional: Operações de produção, importação e distribuição nos principais estados agroprodutores.
• Parcerias Fortes: Socios como o grupo americano Omimex e a britânica Anglo American.
• Modelo de Trabalho Inovador: 100% dos times corporativo e comercial atuam em regime remoto (Work From Anywhere).
• Reconhecimento: Certificada com o selo Great Place to Work (GPTW) e posicionada entre as melhores empresas para trabalhar no Brasil.

Valores que Moldam o “Jeito Cibra de Ser”:

• Inovação: No DNA da empresa, com pioneirismo em e-commerce de fertilizantes (CibraStore), assistente virtual (Cibele) e criptoativo vinculado a fertilizantes (CibraCoin).
• Foco no Cliente: Agilidade e flexibilidade para atender às necessidades do mercado.
• Coragem e Transparência: Agem com senso de dono e simplicidade estruturada.
• Colaboração, Respeito e Responsabilidade: Compromisso com uma sociedade mais justa e um futuro sustentável.

Se você se identifica com esses valores e com essa forma de trabalhar, a Cibra pode ser o lugar ideal para dar os seus primeiros passos na carreira.

Conclusão: Uma Oportunidade Que Vale a Pena Explorar

A vaga de Jovem Aprendiz na Cibra representa mais do que um simples emprego; é uma oportunidade de imersão em um setor estratégico, em uma empresa com forte cultura de inovação e responsabilidade socioambiental. É a chance de aprender com profissionais experientes, desenvolver habilidades essenciais e contribuir para o crescimento de um negócio que alimenta o mundo.

O processo seletivo é convidativo e o ambiente de trabalho, seja ele remoto ou com atividades presencias pontuais, promete ser estimulante. Para os jovens que buscam não apenas uma primeira experiência, mas um verdadeiro aprendizado e desenvolvimento, esta é, sem dúvida, uma porta que vale a pena abrir.

Não perca o prazo de inscrição! As inscrições estão abertas até o dia 28 de janeiro de 2026. Corra para se candidatar e dar um passo rumo a um futuro promissor no agronegócio!

👉 Candidate-se para a vaga!