Vaga na Ambev Para Conferente de Armazém Para Trabalhar no Turno B

Trabalhar na Ambev: Tudo sobre a Vaga de Conferente de Armazém (Turno B)

Se você busca uma oportunidade de crescimento profissional em uma das maiores companhias do Brasil, com forte presença global e uma cultura empresarial em constante evolução, a Ambev pode ser o lugar certo para você. Neste post, vamos apresentar todos os detalhes da vaga aberta para Conferente de Armazém – Turno B, localizada em Palhoça/SC, além de explicar os valores da empresa, os benefícios oferecidos e o processo seletivo.

A cultura em transformação da Ambev

A Ambev está passando por uma transformação cultural profunda e inspiradora. Embora orgulhosa de sua trajetória e conquistas até aqui, a empresa reconhece que a evolução é contínua. Sua nova cultura é baseada em três pilares fundamentais:

  • Escuta Ativa
  • Colaboração
  • Visão de Longo Prazo

Esses valores são acompanhados de uma proposta inclusiva, diversa e conectada ao futuro, onde a tecnologia, a sustentabilidade e o desenvolvimento humano caminham juntos. Com isso, a Ambev busca profissionais que queiram não apenas ocupar um cargo, mas fazer parte de uma jornada de transformação.

Detalhes da Vaga: Conferente de Armazém – Turno B

📍 Local: Palhoça/SC

💼 Modalidade: Presencial, Efetivo

📅 Inscrições até: 31 de agosto de 2025

♿ Inclusão: Vaga aberta também para Pessoas com Deficiência (PcD)

Principais Responsabilidades

O(a) Conferente de Armazém é uma peça-chave na engrenagem logística da Ambev. Entre suas atividades estão:

  • Conferir caminhões no retorno das rotas.
  • Fechar os mapas operacionais do dia.
  • Gerenciar comodato relacionado às operações logísticas.
  • Atuar na Venda Direta (VD).
  • Liberar mapas para o turno seguinte conforme programação.
  • Realizar rondas de segurança nas instalações.

Além disso, a boa comunicação entre os turnos e o domínio de ferramentas tecnológicas são altamente valorizados.

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Requisitos e Qualificações

Para se destacar no processo seletivo, o candidato deve possuir:

  • Ensino médio completo.
  • Conhecimento sólido em Excel, incluindo construção de fórmulas e uso de tabela dinâmica.
  • Familiaridade com o sistema WMS (Warehouse Management System).
  • Boa comunicação e disponibilidade para o Turno B.

Benefícios que fazem a diferença

A Ambev oferece um pacote completo de benefícios que demonstram o cuidado com o bem-estar dos seus colaboradores e de seus dependentes:

  • Plano médico e odontológico, além de telemedicina com atendimento via Dasa.
  • Seguro de vidaGympass e apoio à saúde mental.
  • Descontos em produtos da empresa, com venda exclusiva para funcionários.
  • Cesta de Natal e brinquedo para filhos em datas comemorativas.
  • Previdência privada para garantir um futuro mais seguro.
  • Vale alimentação ou refeição, de acordo com a escolha do colaborador.
  • Vale transporte opcional.
  • Abono assiduidade (14º salário) como incentivo à presença e comprometimento.
  • Auxílio creche ou babá para colaboradores com filhos.
  • Participação nos lucros da companhia.

Etapas do Processo Seletivo

A seleção segue uma jornada estruturada, que permite à empresa identificar talentos alinhados à sua cultura e aos desafios da função:

  1. Cadastro online
  2. Mapeamento Ambev – Generalista
  3. Entrevista com recrutamento
  4. Entrevista com a unidade
  5. Vivencial (etapa prática)
  6. Oferta e exame admissional (ASO)
  7. Contratação

Por que trabalhar na Ambev?

Trabalhar na Ambev significa integrar um ecossistema com milhares de colaboradores apaixonados pelo que fazem, com foco em resultados, responsabilidade e impacto positivo. A empresa acredita no poder da colaboração, na meritocracia e na inclusão, promovendo um ambiente em que todos podem crescer e construir algo significativo juntos.

Se você se identifica com uma cultura voltada para o futuro, valoriza o trabalho em equipe e deseja contribuir com excelência em um setor logístico dinâmico, essa vaga pode ser a porta de entrada para a sua jornada na Ambev.

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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