Grupo Boticário divulga oportunidade remota para Especialista I em Planejamento de Pessoas
Uma chamada para quem deseja construir a beleza além da superfície
Trabalhar em uma gigante da beleza global já seria uma conquista — agora, imagine fazer parte desse universo de forma remota, atuando diretamente na estratégia de gestão de talentos. O Grupo Boticário abriu vagas para Especialista I em Planejamento de Pessoas, e esta pode ser a virada que sua carreira aguardava para alçar novos voos.
Quem é o Grupo Boticário: uma potência que vai além dos cosméticos
Poucas organizações conseguem impactar tantas dimensões da sociedade como o Grupo Boticário. De uma modesta farmácia artesanal a uma potência com 15 marcas, mais de 4.000 pontos de venda físicos e domínio absoluto no e-commerce brasileiro de beleza, o grupo é referência em inovação, sustentabilidade e inclusão.
Essa estrutura imensa exige não apenas visão estratégica, mas também uma gestão de pessoas afinada — e é exatamente nessa engrenagem que você pode fazer toda a diferença.
O desafio: transformar dados em estratégias que moldam o futuro
Assumir o cargo de Especialista I em Planejamento de Pessoas vai muito além de cuidar de planilhas. Trata-se de construir inteligência de dados para dar suporte a decisões que impactam milhares de colaboradores e moldam o futuro da organização.
Entre suas atribuições principais, estão:
- Automatizar e otimizar processos: desenvolver rotinas inteligentes de extração, modelagem e apresentação de dados, utilizando linguagens de programação modernas.
- Zelar pela precisão dos indicadores: assegurar que os dados de fechamento gerencial estejam sempre alinhados ao contábil, entregando informações confiáveis para decisões estratégicas.
- Atuar como ponte estratégica: conectar as áreas de Finanças, Gente e Estratégia, garantindo que o olhar sobre pessoas esteja sempre integrado às decisões corporativas.
- Interpretar movimentos sistêmicos: mapear impactos de mudanças em sistemas internos e sugerir melhorias contínuas para os fluxos de dados.
Aqui, números não são apenas métricas — são bússolas para orientar o crescimento sustentável do grupo.
Perfil procurado: mais que expertise, uma mentalidade estratégica
O Grupo Boticário procura profissionais que combinem excelência técnica com visão sistêmica. Para ocupar essa posição, é desejável:
- Formação universitária em Administração, Economia, Engenharia ou Ciências Contábeis.
- Trajetória sólida em áreas de Finanças ou Estratégia, com especial foco em FP&A (Planejamento Financeiro e Análise).
- Profundidade técnica em análise financeira e desenvolvimento de estratégias empresariais.
- Perfil analítico e persuasivo, capaz de traduzir dados em narrativas que engajam diferentes públicos.
- Familiaridade com a metodologia OKR, para atuar de forma orientada por metas e resultados.
Em outras palavras: querem alguém que domine os números, mas que também saiba conversar com gente.
Um pacote de benefícios que reflete um olhar cuidadoso
Se o desafio profissional já impressiona, os benefícios oferecidos pelo Grupo Boticário elevam ainda mais o padrão. Confira:
Saúde e Qualidade de Vida
- Planos de saúde e odontológico robustos
- Psicoterapia gratuita e telemedicina disponível
- Programa de academias e incentivo ao bem-estar
- Atendimento médico familiar e vacinações gratuitas
Alimentação de qualidade
- Vale refeição ou restaurante interno (de acordo com o modelo de trabalho)
- Vale alimentação mensal e bonificação de Natal
Família em primeiro lugar
- Auxílio para educação infantil e babá
- Crédito destinado à nutrição infantil
- Apoio a pais de crianças neurodivergentes
- Licença parental estendida: 180 dias para mães e 120 dias para pais
Extras que fazem a diferença no dia a dia
- Auxílio para home office
- Plano de saúde exclusivo para pets
- Descontos generosos em produtos das marcas do grupo
- Programa de incentivo a viagens e hospedagem
- Seguro de vida e previdência privada
O pacote de benefícios é pensado para oferecer segurança, qualidade de vida e felicidade tanto no trabalho quanto fora dele.
Como será a jornada de seleção
O processo seletivo é organizado em várias fases, pensadas para avaliar não apenas a técnica, mas a aderência cultural do candidato:
- Inscrição e cadastro de perfil
- Triagem curricular
- Entrevista inicial com recrutadores
- Entrevista aprofundada com liderança
- Realização de estudo de caso ou teste técnico
- Envio da carta proposta
- Processo admissional
- Contratação e integração
Cada etapa é desenhada para assegurar que os novos talentos se conectem verdadeiramente à missão do Grupo Boticário.
Mais do que uma vaga: um projeto de vida
Fazer parte do Grupo Boticário é muito mais do que construir uma carreira — é participar ativamente da transformação da indústria da beleza. Até 2030, a empresa se comprometeu a ampliar seu impacto positivo em dimensões sociais, ambientais e produtivas, firmando-se como uma referência em inovação responsável.
Aqui, tecnologia, inclusão, diversidade e sustentabilidade não são tendências passageiras — são valores enraizados no jeito de ser do Grupo.
Por que, na minha visão, essa vaga é imperdível?
Falando de forma direta: esta é uma oportunidade única para quem deseja aliar desenvolvimento técnico de alto nível a um propósito inspirador. O Grupo Boticário não enxerga números apenas como números; vê pessoas por trás de cada métrica, e é isso que faz toda a diferença.
Se você busca um lugar onde suas análises sejam vistas como parte de uma construção coletiva de futuro, e não apenas como entregáveis de rotina, seu próximo passo pode — e deve — ser este.
Inscreva-se e transforme sua carreira
As candidaturas podem ser feitas até 09 de maio de 2025, através do site oficial de inscrições do Grupo Boticário.
Não perca a chance de fazer parte de um grupo que está redesenhando o conceito de beleza e inovação no mundo.
Fontes utilizadas:
Site Oficial do Grupo Boticário
Perfil no LinkedIn
Instagram Oficial