Analista Financeiro Sênior no Méliuz: Trabalhe de Qualquer Lugar com Impacto Global
O mercado financeiro está em constante evolução, e as empresas que mais se destacam são aquelas que conseguem aliar inovação tecnológica, cultura organizacional forte e oportunidades de carreira remota. É o caso da Méliuz, uma marca global que não apenas oferece serviços financeiros e cashback, mas também está entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil, segundo o ranking GPTW.
Neste artigo, vamos explorar em detalhes a vaga de Analista Financeiro Sênior (remoto), uma oportunidade que combina desafios técnicos, flexibilidade e impacto direto nos rumos estratégicos da empresa.
Oportunidade Remota com Visibilidade Global
A Méliuz oferece um ambiente de trabalho 100% remoto, com horários flexíveis e a estrutura necessária para que você possa entregar resultados de qualquer lugar do Brasil. Mais do que uma tendência, o trabalho remoto é parte do DNA da empresa, que já atua em mais de 86 cidades no país e possui presença nos cinco continentes.
Principais Responsabilidades da Vaga
O profissional Analista Financeiro Sênior será peça-chave na gestão estratégica das finanças do grupo, contribuindo diretamente para decisões que impactam a saúde financeira e o crescimento sustentável da organização. Dentre as principais atribuições, destacam-se:
- Planejamento e revisão orçamentária com foco em eficiência e sustentabilidade;
- Análise de KPIs e acompanhamento de múltiplos projetos com consolidação de informações;
- Redução de custos e melhorias operacionais com foco em automação;
- Controle e otimização do caixa operacional, incluindo conciliações de EBITDA e fluxo de caixa;
- Gestão de contas a pagar e conciliações bancárias;
- Relacionamento com empresas coligadas e apoio à diretoria com relatórios estratégicos.
Requisitos Técnicos e Diferenciais
Obrigatórios:
- Domínio avançado em Excel/Sheets;
- Vivência com ERP Sênior;
- Graduação completa (ou em fase final) em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.
Diferenciais competitivos:
- Conhecimentos em contabilidade e tributos;
- Experiência com projeção e gestão de fluxo de caixa;
- Histórico de atuação como líder ou gestor financeiro;
- Vivência anterior com elaboração de orçamentos corporativos.
Benefícios Além do Convencional
A Méliuz se destaca por oferecer um pacote robusto e inovador de benefícios, focado tanto no bem-estar quanto no desenvolvimento profissional de seus colaboradores. Veja alguns destaques:
- R$60/dia útil em vale refeição/alimentação (via Flash);
- Ajuda mensal de R$105 para home office;
- Premiação de até 4 salários por metas coletivas;
- Cashback online em dobro dentro do app da empresa;
- Plano de saúde e odontológico;
- Flexibilidade total de horário;
- Auxílio para cadeira e mesa de escritório;
- Licença maternidade/paternidade estendida;
- Auxílio creche e luto;
- Convênio com SESC e descontos em viagens.
Etapas do Processo Seletivo
O processo de seleção é detalhado e humanizado, com foco em encontrar pessoas alinhadas à cultura da empresa:
- Cadastro
- Case Técnico
- Entrevista com o time de R&S
- Entrevista Técnica com a Diretoria
- Entrevista de Cultura
- Proposta
- Contratação
Cultura Méliuz: Onde Nada é Impossível
O grande diferencial da Méliuz não está apenas nos produtos ou estrutura de trabalho remoto, mas principalmente na cultura organizacional:
- Clientes para a vida toda: foco total na experiência dos usuários;
- Ganha-Ganha-Ganha: todas as partes envolvidas devem sair ganhando;
- Equipe fora da curva: valorização da proatividade, inteligência emocional e espírito de equipe;
- Espírito empreendedor: todos pensam e agem como donos do negócio;
- Simplicidade e agilidade: foco no que importa, sem complicações;
- Nada é impossível: pensamento positivo e foco em resultados com legado.
Por que se candidatar?
Se você é uma pessoa que busca mais do que apenas um emprego — procura autonomia, impacto real e crescimento profissional — essa vaga é para você. Trabalhar na Méliuz significa fazer parte de uma empresa global que não apenas valoriza sua performance, mas também cuida da sua qualidade de vida e do seu desenvolvimento.
Como se candidatar?
As inscrições vão até o dia 11 de julho de 2025 e a candidatura pode ser feita diretamente pela plataforma da Gupy.
Garanta sua inscrição e prepare-se para participar de um processo seletivo moderno, focado em pessoas e resultados.