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Vaga Santander: Como se tornar Líder Comercial Financeiro em SC
Liderança de Alta Performance em Santa Catarina: Como Conquistar a Vaga de Líder Comercial Financeiro no Santander
O mercado financeiro brasileiro está em constante evolução, e a região Sul, em especial o estado de Santa Catarina, consolidou-se como um polo estratégico para grandes instituições. Recentemente, o Santander, um dos maiores bancos do mundo, abriu uma oportunidade de ouro para quem busca elevar a sua carreira ao próximo nível: a posição de Líder Comercial Financeiro (Líder Regional) em Florianópolis.
Neste artigo, vamos analisar profundamente os requisitos desta vaga, o que o Santander espera de um líder moderno e como você pode se destacar em um processo seletivo de alto nível.
1. O Papel do Líder Comercial de Bens & Serviços
Liderar no Santander não é apenas gerir números; é gerir pessoas e parcerias estratégicas. O profissional selecionado terá o desafio de comandar a operação comercial de Bens & Serviços em Santa Catarina. Mas o que isso significa na prática?
- Gestão de Contratos PJ: Você será o ponto focal para consultores (pessoas jurídicas), garantindo que a entrega esteja alinhada aos padrões de excelência do banco.
- Crescimento Sustentável: O foco não é apenas “vender”, mas impulsionar a carteira de forma que ela seja rentável e saudável a longo prazo.
- Tomada de Decisão Baseada em Dados: Vivemos na era do Big Data. O Santander busca líderes que saibam ler métricas e transformar dados em planos de ação eficientes.
2. O Perfil Desejado: Mais do que um Currículo, uma Mentalidade
O Santander utiliza o conceito do “Santander Effect”, onde cada pequena ação pode gerar um impacto massivo em milhões de vidas. Para fazer parte disso, o candidato precisa demonstrar competências que vão além do conhecimento técnico:
Visão Estratégica e Execução Ágil
Não basta planejar; é preciso executar com disciplina. O mercado catarinense é dinâmico, exigindo um líder que tenha “visão de dono” e consiga transitar entre a estratégia macro e a operação micro (gestão de rotinas, produtividade e eficiência).
Sinergia e Parcerias
A habilidade de construir pontes é essencial. O líder deve promover a sinergia entre as áreas internas do banco e os consultores externos, garantindo que todos falem a mesma língua e busquem os mesmos objetivos.
3. A Cultura “The Santander Way”
Se você está de olho nesta vaga, precisa se identificar com os cinco pilares culturais da instituição:
- Think Customer (Penso no Cliente): O cliente está no centro de cada decisão.
- Embrace Change (Impulsiono a mudança): O setor financeiro muda diariamente; a resistência à mudança é um obstáculo ao crescimento.
- Act Now (Atuo com rapidez): Agilidade na solução de problemas e na captura de oportunidades.
- Move Together (Trabalho em equipe): O sucesso individual não existe sem o sucesso do coletivo.
- Speak Up (Falo abertamente): Uma cultura de transparência onde as ideias são ouvidas.
4. O Modelo de Trabalho Híbrido e os Benefícios
A vaga para Florianópolis reflete a tendência moderna do mercado: o modelo híbrido. Isso oferece flexibilidade, mas exige alta autodisciplina e disponibilidade para viagens, já que a atuação abrange o estado de SC.
Quanto aos benefícios, o Santander se destaca por oferecer um pacote robusto que foca no bem-estar integral do colaborador:
- Saúde e Equilíbrio: Planos médico/odontológico, Gympass/Totalpass e o programa Be Healthy.
- Apoio à Família: Auxílio creche/babá e o Programa Nascer.
- Segurança Financeira: Previdência complementar e seguro de vida.
- Suporte Pessoal: PAPE (Programa de apoio pessoal especializado).
5. Dicas para se Destacar na Candidatura
Se você decidiu que esta vaga é para você, aqui estão três conselhos práticos:
- Destaque seu Domínio em Dados: Em sua entrevista ou currículo, mencione situações reais onde você utilizou análises de rentabilidade para mudar o rumo de um negócio.
- Prepare suas Apresentações: A vaga exige domínio em apresentações comerciais. Mostre que você sabe comunicar ideias complexas de forma simples e persuasiva.
- Fale de Liderança de Consultores: Gerir parceiros PJ é diferente de gerir funcionários diretos. Mostre como você motiva e governa processos com parceiros externos.
Conclusão
A vaga de Líder Comercial Financeiro em Florianópolis é uma porta de entrada para uma das instituições mais inovadoras do mundo. Se você tem paixão por desenvolver negócios e quer que sua “chama” transforme o mercado, o Santander é o lugar certo.
Acesse o portal de carreiras do Santander e submeta sua candidatura. O próximo capítulo da sua carreira profissional pode começar agora em Santa Catarina!
