Analista de Pessoas e Cultura Efetivo

Descrição da Vaga

🚀 Estamos em busca de alguém que queira ir além do recrutamento tradicional — alguém que olhe para dados, processos e pessoas de forma estratégica, ajudando a evoluir a forma como atraímos, selecionamos e desenvolvemos talentos.

💚 Conosco, você vai:

• Atuar diretamente na construção de processos em Atração e Captação (Recrutamento e Seleção);
• Conectar estratégia de negócio com indicadores de Pessoas e Cultura;
• Ser parceiro(a) dos gestores, ajudando a encontrar as pessoas certas para os desafios certos;
• Conduzir jornadas completas de recrutamento;

✨ Mais do que preencher vagas, aqui você vai: Ser protagonista na construção do nosso futuro, fortalecendo times, impulsionando carreiras e contribuindo para o desenvolvimento das comunidades onde atuamos.

Responsabilidades e Atribuições

OBJETIVO

• Realizar o desenho e a análise das atividades da área de Pessoas e Cultura – Atração e Captação (Recrutamento e Seleção), analisando melhorias e com foco em eficiência. Identificar indicadores de Pessoas e Cultura, por meio da análise das informações, alinhado com a estratégia do negócio;

• Conduzir os processos de recrutamento e seleção em todas as suas etapas, analisando padrões para aproveitamento de candidatos, selecionando fontes de recrutamento, visando o selecionar as pessoas certas para as posições certas na Entidade;

• Apoiar os gestores com as descrições de cargo e abertura de vagas;

• Realizar alinhamentos com os Gestores à respeito do fluxo, condução do processo e utilização da plataforma de gestão de vagas – Gupy;

• Fazer abertura, gestão e controle de vagas na plataforma Gupy;

• Fazer análise do perfil comportamental, de acordo com o cargo;

• Ministrar treinamentos e palestras sobre perfil comportamental, profissional e carreira;

• Selecionar parceiros e fontes de recrutamento.

Requisitos e Qualificações

Desejável 🎯

• Nível de Formação: Especialização/MBA (Em Andamento);
• Graduação concluída ou em andamento: Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e Áreas correlatas;
• Experiência profissional de 02 a 05 anos nas atividades de Recrutamento e Seleção;

Habilidades consideradas diferenciais 💪🏻

1. Processos e rotinas de Pessoas e Cultura/RH;
2. Experiência com metodologias de Análise Comportamental;
3. Gestão de processos seletivos e projetos;
4. Ter conhecimento em ferramenta de análise comportamental;
5. Excel Intermediário;
6. Indicadores e Melhoria contínua.

Informações adicionais 📄

• Local: Colíder – MT. Necessário morar na localidade;
• Horário: Seg a Sex – 8h as 17h;
• Modalidade: Presencial.

Para Colaboradores Sicredi, os cargos elegíveis a se inscrever nessa vaga são: Grade 6 – Analistas I e Assistentes das Sedes. Assistentes Adm de Agências, Caixas, Gerentes de Negócios I, Promotores de Negócios e Tesoureiros.

Informações Adicionais

Benefícios:

🍽 Vale Alimentação;

🩺 Plano de Saúde para colaborador, com cobertura nacional;

🦷 Plano Odontológico;

📚 Auxílio Educação e apoio para realização de Certificações da ANBIMA;

💲 Programa de Participação nos Resultados;

🕛 Adicional por tempo de serviço;

👴 Previdência Privada;

🏋️‍♂️ Apoio à Atividade Física | WELLHUB;

🥗 Nutrição;

🧒 Auxílio Creche;

🧩 Auxílio Filho Especial;

🔐 Seguro de vida;

🎂 Day Off;

🔱 Acesso à plataforma de serviços de saúde mental | ZENKLUB;

💻 Plataforma para consumo de cursos, treinamentos e workshop | SICREDI APRENDE;

📞 Benefício Sempre Bem (Apoio e orientação Psicologia, Jurídica e Financeira).