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Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior com sólida experiência em alto volume de vagas, principalmente posições operacionais, para atuar de forma estratégica e mão na massa.
Principais responsabilidades:
Conduzir processos seletivos de alto volume, com foco em vagas operacionais
Alinhar perfil com gestores e garantir agilidade no fechamento das vagas
Atuar em todas as etapas do recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas, parecer e admissão)
Utilizar indicadores de R&S (tempo de fechamento, SLA, funil de vagas, assertividade)
Apoiar na melhoria contínua dos processos e estratégias de atração de candidatos
Requisitos:
Experiência comprovada como Analista de R&S Sênior
Vivência com grande volumetria de vagas operacionais
Habilidade em conduzir processos simultâneos e trabalhar com metas e prazos
Boa comunicação, organização e senso de prioridade
Diferenciais:
Experiência com recrutamento em massa
Conhecimento em indicadores, planilhas e dashboards de R&S
Atuação em ambientes de alta demanda
Interessado(a)s encaminhar currículo, mencionando no assunto: Vaga de Analista de R&S.
