Analista de Treinamento

Efetivo

AdviceHealth

Atividades:

  • Garantir que todos os treinamentos sejam entregues com qualidade; monitorando os indicadores de aprendizagem (ex.: adesão, qualidade, efetividade, etc)
  • Prestar suporte ao colaborador no cumprimento da trilha de aprendizado;
  • Condução de treinamentos corporativos (reuniões de kick off; organização de agendas e onboarding);
  • Elaborar soluções de aprendizagem (cursos, materiais didáticos, atividades etc.) por meio de diferentes mídias, tecnologias e metodologias;
  • Configurar ambientes virtuais de aprendizagem;
  • Ministrar treinamentos quando o tema for pertinente;
  • Propor estratégias de design instrucional para garantir que os participantes, retenham o conhecimento que adquiriram durante o treinamento.

Requisitos:

  • Experiência em ministrar treinamentos;
  • Domínio avançado das ferramentas (Pacote Office, ferramentas Google; Excel);
  • Capacidade de avaliar as necessidades da organização e identificar melhorias;
  • Comunicação assertiva (verbais e escritas), negociação e relacionamento interpessoal;
  • Perfil pró ativo e atitudes hand on;
  • Criatividade na resolução de problemas e identificação de oportunidades.

Diferencial:

  • Vivência na área da saúde;
  • Conhecimento e experiência na aplicação de novas metodologias de aprendizagem (micro learning, gamification)

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🔴 LEIA COM ATENÇÃO:

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção.

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.

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