AdviceHealth
Atividades:
- Garantir que todos os treinamentos sejam entregues com qualidade; monitorando os indicadores de aprendizagem (ex.: adesão, qualidade, efetividade, etc)
- Prestar suporte ao colaborador no cumprimento da trilha de aprendizado;
- Condução de treinamentos corporativos (reuniões de kick off; organização de agendas e onboarding);
- Elaborar soluções de aprendizagem (cursos, materiais didáticos, atividades etc.) por meio de diferentes mídias, tecnologias e metodologias;
- Configurar ambientes virtuais de aprendizagem;
- Ministrar treinamentos quando o tema for pertinente;
- Propor estratégias de design instrucional para garantir que os participantes, retenham o conhecimento que adquiriram durante o treinamento.
Requisitos:
- Experiência em ministrar treinamentos;
- Domínio avançado das ferramentas (Pacote Office, ferramentas Google; Excel);
- Capacidade de avaliar as necessidades da organização e identificar melhorias;
- Comunicação assertiva (verbais e escritas), negociação e relacionamento interpessoal;
- Perfil pró ativo e atitudes hand on;
- Criatividade na resolução de problemas e identificação de oportunidades.
Diferencial:
- Vivência na área da saúde;
- Conhecimento e experiência na aplicação de novas metodologias de aprendizagem (micro learning, gamification)
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🔴 LEIA COM ATENÇÃO: 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção. 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.
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