É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira.
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Responsabilidades e atribuições:
Gerir carteira madura de processos trabalhistas de alta complexidade
Coordenar a condução processual conduzida por escritórios terceirizados
Acompanhar andamentos, prazos e estratégias definidas com os escritórios externos
Prestar suporte consultivo trabalhista às empresas do grupo, considerando as particularidades de cada operação
Assessorar a alta gestão em temas trabalhistas sensíveis
Dimensionar riscos e subsidiar decisões estratégicas do contencioso trabalhista
Requisitos e qualificações:
Graduação em Direito com OAB ativa e regular
Atuação consolidada em contencioso trabalhista, com experiência em processos de alta complexidade
Vivência em gestão de carteira de processos conduzidos por escritórios externos
Capacidade de atuação consultiva, orientando áreas de negócio e a alta gestão
Perfil maduro, com autonomia e postura para interlocução com liderança sênior
Vivência prévia em departamento jurídico (in-house) será considerada um diferencial
Modelo de trabalho: Presencial
Tempo de contrato: 12 meses
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