Advogado(a) Efetivo

1. Sobre o cargo

Responsável por conduzir demandas jurídicas de média e alta complexidade na esfera contenciosa ou consultiva. Atuar de forma independente na elaboração de peças, relatórios e análises de risco, garantindo a segurança jurídica das operações diárias da empresa e clientes. Serve como ponto de apoio técnico para os advogados juniores e estagiários e interage diretamente com áreas internas para solucionar dúvidas consultivas cotidianas.

2. Responsabilidades e Atribuições

• Condução de Carteira Processual: Elaborar peças processuais de média e alta complexidade (iniciais, contestações, recursos intermediários e apelações), realizar audiências (de conciliação e instrução) e conduzir negociações de acordos dentro da alçada permitida.
• Análise de Contratos e Pareceres: Avaliar, redigir e revisar contratos comerciais, prestação de serviços, aditivos e distratos, identificando cláusulas de risco e propondo melhorias com base nas políticas da empresa.
• Alinhamento com Áreas de Negócio: Atender às dúvidas jurídicas do dia a dia das áreas operacionais (ex: RH, Comercial, Suprimentos), participar de reuniões com clientes e advogados da outra parte, interpretar e traduzir dados jurídicos e termos técnicos para apoiar as decisões do negócio.
• Alimentação de Sistemas e Relatórios: Manter o sistema de gestão jurídica (ERP) rigorosamente atualizado com andamentos, prazos e subsídios, além de classificar o risco das ações (provável, possível, remoto) sob supervisão do Sênior.
• Gestão de sistemas externos: Coordenar e orientar colaboradores dos clientes responsáveis pela alimentação de sistemas próprios de gestão de contratos e documentos e informações jurídicas, garantindo conformidades e fluxo contínuo e atualizado de informações e documentos.

3. Requisitos e Qualificações

• Formação Acadêmica: Graduação completa em Direito com inscrição regular e ativa na OAB.
• Especialização: Desejável especialização ou pós-graduação em andamento ou concluída, preferencialmente em direito civil, contratual, empresarial ou tributário.
• Experiência Profissional: Experiência prévia consolidada como advogado júnior ou já atuando em nível pleno, demonstrando maturidade técnica para conduzir prazos, reuniões, negócios e processos empresariais de gestão de contratos, sem necessidade de revisão integral diária.
• Competências Técnicas: Sólido conhecimento em direito material e processual, capacidade de elaborar e gerenciar fluxos de gestão de contratos e documentos jurídicos das empresas; conhecimento da língua portuguesa e boa capacidade de redação e argumentação; domínio de sistemas eletrônicos (PJe, e-SAJ) e softwares de gestão jurídica (especialmente ASTRE), além de softwares de gestão de processos (Monday, Pipefy, Trello etc.).
• Competências Comportamentais: Espírito humanista, tolerância às diferenças, flexibilidade e empatia, organização e forte senso de prazo, boa comunicação interpessoal, autonomia executiva, foco na solução de problemas e senso de urgência.

Escritório de advogados focado em assessoria e consultoria empresarial e de negócios, desenvolve e participa da organização estratégica do departamento jurídico de empresas elaborando e gerindo fluxo de processos, gestão de contratos, desenho de políticas, estruturas de governança e controles de conformidades. Temos baixo nível de contencioso, onde nossa atuação é focada na alta performance técnica.