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É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira.
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Responsabilidades e atribuições:
- Elaborar, revisar e negociar contratos comerciais, prestação de serviços, fornecedores, parceiros e demais instrumentos jurídicos;
- Analisar cláusulas contratuais, identificando riscos e propondo alternativas jurídicas e comerciais;
- Apoiar as áreas internas em consultas e demandas relacionadas a contratos;
- Atuar de forma consultiva em temas de Direito Trabalhista, orientando as áreas de RH e negócio;
- Analisar riscos trabalhistas e propor medidas preventivas e planos de ação;
- Apoiar na elaboração e revisão de políticas, procedimentos e documentos trabalhistas;
- Interagir com escritórios externos em demandas trabalhistas, quando necessário;
- Participar de negociações com clientes, fornecedores e parceiros, oferecendo suporte jurídico;
- Elaborar pareceres, notas técnicas e orientações jurídicas;
- Atuar de forma próxima às áreas de negócio, buscando soluções jurídicas práticas e alinhadas aos objetivos da companhia.
Requisitos e qualificações:
- Graduação em Direito e OAB ativa;
- Experiência sólida em Direito Contratual e Trabalhista;
- Vivência em empresas ou escritórios de referência, com atuação consultiva;
- Experiência em elaboração e negociação de contratos;
- Perfil analítico, estratégico e orientado à solução de problemas;
- Boa comunicação e habilidade de negociação;
- Capacidade de atuar com autonomia e interface com diferentes áreas da empresa.
Modelo de trabalho: Presencial na Faria Lima
Tempo de contrato: 6 meses
