Esta vaga é aberta para Pessoas com Deficiência (PCD) e também não PCD.
Modelo de trabalho: Híbrido (2 dias home office / 3 dias presenciais)
Local: Consolação – São Paulo/SP
Horário: Segunda a sexta-feira, das 07h00 às 17h00 (Entrada flexível até as 10h00)
Principais responsabilidades:
Gerenciar escritórios terceirizados, acompanhando prazos, qualidade técnica e resultados;
Atuar na gestão de procedimentos administrativos (autos de infração, inquéritos civis) e do contencioso trabalhista;
Desenvolver atuação consultiva e preventiva, com visão estratégica e foco no negócio;
Apoiar na análise e controle de provisionamento, indicadores (KPIs) e dados para suporte à tomada de decisão;
Realizar análises jurídicas com foco em controladoria, gestão de risco e uso de dados;
Utilizar e otimizar sistemas de gestão jurídica, preferencialmente Projuris;
Apoiar a estruturação de novos negócios, avaliando impactos trabalhistas e riscos jurídicos;
Representar a empresa perante associações e entidades do setor;
Monitorar e revisar provisões trabalhistas em conjunto com áreas internas;
Avaliar teses jurídicas e identificar oportunidades estratégicas;
Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas para a diretoria;
Interagir de forma próxima com clientes internos e parceiros externos.
Requisitos:
Experiência sólida na área trabalhista (contencioso e consultivo);
Pós-graduação em Direito do Trabalho e/ou Processo do Trabalho;
Experiência com empresas de mão de obra intensiva (diferencial);
Conhecimento em controladoria jurídica, indicadores e análise de dados;
Vivência com sistemas de gestão jurídica (preferencialmente Projuris);
Disponibilidade para atuação presencial;
Disponibilidade para viagens.
Competências comportamentais:
Visão estratégica e orientação para o negócio;
Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados;
Comunicação clara e habilidade de relacionamento;
Proatividade;
Organização e gestão de múltiplas demandas.
Beneficios:
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