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Descrição da Vaga
Olá, somos a Cruzeiro do Sul Educacional! ⭐
Nós acreditamos no poder de transformação de vidas por meio da educação de qualidade e excelência! Aqui, nós buscamos conectar diferentes pessoas para que possam construir um mundo melhor a partir da educação, com muito trabalho, respeito e dedicação, proporcionando a melhor experiência e apoiando a jornada do conhecimento de mais de 500 mil alunos.
A Cruzeiro do Sul Educacional S/A é um dos maiores e mais representativos grupos de educação do país, tendo instituições de ensino academicamente relevantes e marcas reconhecidas em suas respectivas regiões, das suas escolas de ensino básico às instituições de ensino superior.
Docentes e colaboradores de diversas áreas trabalham em sintonia para garantir essa construção diária. E estamos sempre em busca de novas pessoas para colaborar com esse objetivo, sejam profissionais que procuram por uma primeira oportunidade no mercado de trabalho, até os mais experientes.
Você se identifica e acredita nesse propósito e quer trabalhar em uma de nossas marcas? Venha fazer parte do nosso time! Estamos de braços abertos para recebê-lo(a).
Para se candidatar a uma de nossas vagas, é importante manter todos os seus dados atualizados e completos. Fique à vontade para se cadastrar em todas as vagas disponíveis do seu interesse, apenas recomendamos que você finalize um processo antes de iniciar um novo.
Responsabilidades e Atribuições
MISSÃO DO CARGO:
Administrar e realizar a operacionalização das atividades relacionadas a rotinas de administração pessoal, folha de pagamento e operações de benefícios, assim como administrar as atividades de relações de trabalho, assegurando acuracidade nos processamentos correspondentes, observando as políticas e procedimentos internos bem como a legislação vigente e representando a empresa nas relações do trabalho e em questões trabalhistas, bem como atuando na identificação de oportunidades de melhorias nas práticas de Administração de Pessoal e no desenvolvimento e orientação técnica aos Analistas de menor nível.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:
Acompanhar e controlar as rotinas de admissão, transferência, férias, ponto eletrônico e rescisões, mediante a análise e conferência dos dados, para o processamento na folha de pagamento, identificando oportunidades de melhorias continuas no processo. ” Acompanhar o processo de benefícios e executar as atividades referentes a todas as rotinas, bem como fazer o roteiro de todas as notas dos fornecedores. ” Administrar as políticas de Recursos Humanos existentes na organização, identificando alternativas, definindo e sugerindo ações de mudança e inovações, além de implantar e adequar possíveis práticas corporativas de acordo com realidade da instituição. Assessorar área jurídica nos processos trabalhistas, fornecendo todas as informações necessárias para negociações, defesa e indicando representante da empresa, de maneira a minimizar o passivo trabalhista. ” Auxiliar na elaboração de Acordos Coletivos de Trabalho junto aos sindicatos de empregados de todas as empresas, auditando-os após o seu fechamento final (pré-assinatura). Executar as atividades gerais de rotina do departamento pessoal, visando o cumprimento da legislação e o atendimento dos funcionários dentro das normas da organização. Garantir o correto processamento da folha de pagamento, recolhimento de encargos e demais rotinas legais mensais e anuais. Monitorar e controlar o registro de colaboradores no sistema, orientando sobre a emissão de documentos e formulários, tais como: Contrato de Trabalho, Ficha de Registro, Acordo de Compensação de Horas, Aviso de Vencimento de Experiência, Crachá de Identificação, bem como o registro na Carteira de Trabalho. ” Orientar as lideranças e acompanhar os processos trabalhistas, fornecendo todas as informações necessárias para a defesa, atuando como representante da empresa, visando garantir os direitos e interesses da organização. Orientar o processo de documentação e registro, quanto ao recolhimento dos documentos necessários, tais como: Registro de Identidade, Carteira de Trabalho e Previdência Social, Título de Eleitor, Comprovante de Residência, etc. Orientar sobre a preparação da documentação referente ao convênio INSS, bem como em relação a documentação referente a processos de aposentadoria. Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo sobre horas-extras, horas trabalhadas, férias entre outros pagamentos, emitindo relatório diário de anormalidades de ponto e horas extras, assim como orientar e monitorar o arquivo de documentações. ” Realizar condução de projetos de médio porte/complexidade e de médio impacto dentro de sua área de expertise, elaborando planos de trabalho e de contingência, integrando recursos e soluções. Cumprir o regulamento interno, normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, bem como as observações dos requisitos de compliance, observação e o cumprimento das regulamentações atinentes à empresa. Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência, buscando se manter atualizado e propondo continuamente melhorias ou inovações.
Requisitos e Qualificações
Escolaridade: Superior Completo
Informática: Excel avançado
Informações Adicionais
Horário de trabalho:
08h às 18h (Seg à Qui) 09h às 18h (Sex) 220h
Benefícios:
