Analista Administrativo / Compras Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Venha fazer parte da nossa equipe! Esperamos você!

Venha trabalhar como Analista Administrativo / Compras em um hospital de grande porte, de alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, tecnológico e excelente infraestrutura. Buscamos profissionais para fazer parte da nossa evolução, que tragam na bagagem diferentes vivências. Oferecemos um ambiente participativo e inovador para você se desenvolver e transformar o futuro com a gente!

Você poderá contribuir planejando, organizando, controlando e assessorando a coordenação nos processos da área, implementando programas e projetos.

Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro

Missão

Prestar cuidado integral, seguro e eficiente ao paciente adulto, a partir da atuação como hospital de retaguarda e referenciado do SUS-BH, com o compromisso de fortalecer a atenção em rede com excelência assistencial e foco na experiência do paciente.

Visão

Ser reconhecido como hospital 100% SUS referência nacional em gestão inovadora e sustentável, destaque pela qualidade assistencial, formação e desenvolvimento profissional e pelo compromisso com a experiência do paciente.

Valores

Cuidado humanizado e centrado no usuário;

Experiência do profissional e do paciente;

Transdisciplinaridade;

Gestão e trabalho participativo, ético e transparente;

Adaptabilidade;

Inovação;

Formação acadêmica e desenvolvimento profissional;

Sustentabilidade financeira, social e ambiental.

Diversidade, tolerância, respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças; são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar. Se você identificou, cadastre-se venha fazer parte do nosso time.

Responsabilidades e Atribuições

✓ Apoiar no planejamento estratégico e nas atividades concernentes à coordenação de Compras do hospital;

✓ Analisar, interpretar e aplicar o regulamento de compras e demais legislações, afim de garantir o efetivo cumprimento destes na formalização e execução dos processos de compras do hospital;

✓ Apoiar a informatização do processo de compras, através do sistema de gestão hospitalar;

✓ Apoiar na criação, implantação e sistematização da política de fornecedores do hospital;

✓ Atuar como responsável pela condução da seleção de fornecedores;

✓ Acompanhar o cumprimento do cronograma de compras definido pela coordenação e instâncias superiores;

✓ Formalizar e executar processos de compra;

✓ Atuar como Pregoeiro nos processos de compras do hospital;

✓ Operar sistemas de compras em todas as suas funcionalidades, tais como: operações de compra, solicitações de compra, emissão de ordem de fornecimento, cadastro de materiais, geração de contratos e termos aditivos, controle de saldos, análise de mercado, pesquisas de preços, dentre outros;

✓ Elaborar atos convocatórios, editais, minutas contratuais, justificativas, ofícios, relatórios e planilhas de custos;

✓ Acompanhar a execução contratual, termos aditivos e aplicação de sanções administrativas;

✓ Analisar, interpretar e responder impugnações, recursos e questionamentos das empresas referentes aos processos de compras;

✓ Manter os empregados atualizados sobre a área de compras do hospital, no que tange à legislação e sua interpretação;

✓ Dirimir dúvidas de lideranças, empregados e fornecedores, referentes aos procedimentos de compras do hospital;

✓ Observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades;

✓ Atender a solicitação da instituição para atuar como Coordenador, Preceptor, Tutor, Docente e em atividades de ensino;

✓ Participar, juntamente com a equipe multiprofissional, de reuniões, comissões, programas de vigilância em saúde, biossegurança, epidemiologia hospitalar e prevenção de acidentes, contribuindo no que for necessário, no âmbito de suas competências;

✓ Participar de colegiados, quando solicitado, contribuindo nas demandas e tratativas apresentadas;

✓ Auxiliar na captação de informações, monitoramento e cumprimento de indicadores e metas previstas em planos de ação do setor;

✓ Apoiar as coordenações hospitalares em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;

✓ Participar da elaboração e do aprimoramento dos “Procedimentos Operacionais Padrão” – POP’s, utilizando-os em sua prática diária;

✓ Participar ou atuar como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbito de suas atividades,

✓ Zelar pelos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade, utilizados na execução do trabalho, a fim de prolongar a vida útil destes;

✓ Executar o trabalho observando aspectos relativos à segurança no trabalho, utilizando adequadamente os “Equipamentos de Proteção Individual” – EPI’s, cumprindo a legislação vigente e normas institucionais;

✓ Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;

✓ Executar outras tarefas correlatas, com mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato.

Requisitos e Qualificações

1- Graduação completa;

2- Experiência mínima comprovada de 6 (seis) meses em atividades de compras na gestão pública, fundações, serviços sociais autônomos e/ou instituições privadas;

3- Experiência profissional com rotinas de compras em gestão pública, em hospitais será um diferencial;

4- Certificado do curso de Formação de Pregoeiro será um diferencial.

Informações Adicionais

Horário de trabalho: Segunda a sexta de 08:00 às 17:00h;

Salário Mensal para carga horária de 200h (40/h semanais): R$ 5.169,50;

Refeição/alimentação em refeitório próprio: participação mensal de R$ 20,00 para colaboradores com jornada superior a 6 horas;

Cartão Alimentação no valor de R$ 280,00/mês + crédito extra no retorno de férias;

Assistência à Saúde (médica, odontológica e aeromédica): condições especiais para colaboradores, cônjuge e filhos, disponível a partir do 4º mês de contrato;

Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras;

Auxílio Creche;

Treinamentos pela Plataforma PBH;

Gympass/Wellhub: disponível a partir do 4º mês de contrato;

Acesso à plataforma UptoDate.

Etapas da seleção*:

1- Cadastro/ candidatura na plataforma para a vaga/ Análise curricular;

2- Comprovação documental, estudo de caso e entrevista de Seleção com o RH;

3- Entrevista técnica com o Gestor;

*Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias.